Zarządzenie Nr 46/2007

Zarządzenie Nr 134 /2009
Prezydenta Miasta Radomska
z dnia 3 lipca 2009 r.
w sprawie ustalenia procedury naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Radomsku.
Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie
gminnym (tekst jednolity z 2001 r. Dz.U. Nr 142 poz. 1591; z 2002 r. Nr 23, poz. 220,
Nr 62, poz. 558, Nr 113, poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 214, poz. 1806; z 2003 r. Nr 80,
poz. 717 i Nr 162, poz. 1568; z 2004 r. Nr 102, poz. 1055, Nr 116, poz. 1203 i Nr 167,
poz. 1759; z 2005 r. Nr 172, poz. 1441 i Nr 175 poz. 1457; z 2006 r. Nr 17 poz. 128
i Nr 181, poz.1337; z 2007 r. Nr 48, poz. 327, Nr 138, poz. 974, Nr 1173, poz. 1218 oraz z
2008 r. Nr 180, poz. 1111 , Nr 223,poz.1458 , z 2009 r. Nr 52,poz.420 ), w związku z art. 11
ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz.U. Nr 223,
poz.1458 ) z a r z ą d z a m, co następuje:
§ 1. Wprowadzam procedurę naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Radomsku stanowiącą załącznik do zarządzenia.
§ 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Sekretarzowi Miasta.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik do zarządzenia Nr 134/09
Prezydenta Miasta Radomska
z dnia 3 lipca 2009 r.
Procedura naboru
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
§ 1.Cel procedury.
Procedura reguluje zasady naboru kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
– Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku do wyłonienia kandydata
z wyłączeniem zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych ( Dz. U. Nr 233 , poz. 1458 ) zwaną dalej ustawą o pracownikach
samorządowych,
Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania
pracowników samorządowych ( Dz. U. Nr 50 , poz. 398 ), ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o
pomocy społecznej ( t.j. Dz. U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z późń. zm. ).
§ 2.Ogłoszenie naboru.
Ogłoszenie o naborze publikuje się w Biuletynie Informacji Publicznej , na tablicy ogłoszeń
Urzędu Miasta Radomska zgodnie z art. 13 ust 1 ustawy o pracownikach samorządowych
oraz
w gazecie.
§ 3.Wstępna weryfikacja ofert i sporządzenie listy kandydatów.
1.Po upływie terminu składania ofert Naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich i Inspektor
Wydziału Spraw Obywatelskich dokonują weryfikacji ofert pod względem spełnienia
wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze na stanowisko Dyrektora
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku stanowiącego załącznik nr 1 do
procedury naboru i sporządzają listę kandydatów spełniających wymagania formalne zgodnie
ze
wzorem
stanowiącym
załącznik
nr 2 do procedury.
2.Kandydaci , którzy spełnili wymagania formalne zostaną poinformowani przez Naczelnika
Wydziału Spraw Obywatelskich pisemnie za pośrednictwem poczty,drogą e-mail lub
telefonicznie
o terminie,godzinie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
§ 4.Postępowanie konkursowe.
1.Czynności związane z naborem dokonuje komisja ds. naboru powołana przez Prezydenta
Miasta Radomska w formie zarządzenia.
2.W skład komisji nie mogą być powołane osoby wymienione w art. 26 ustawy o
pracownikach samorządowych.
3.Komisja ds. naboru przeprowadza postępowanie zgodnie z regulaminem pracy komisji
stanowiącym załącznik nr 3 do procedury.
4.Z przeprowadzonego naboru sekretarz komisji sporządza protokół zgodnie z wymaganiami
określonymi w art. 14 ustawy o pracownikach samorządowych.
§ 5. Upowszechnianie informacji o wyniku naboru.
1.Sekretarz komisji sporządza informację o wyniku naboru zgodnie z wymaganiami
określonymi
w art. 15 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych według wzoru stanowiącego
załącznik nr 4 do procedury.
2.Treść informacji o wyniku naboru jest publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz
na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Radomska.
§ 6.Sposób postępowania ze złożonymi ofertami.
1.Oferta kandydata,który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostanie dołączona do jego
akt osobowych.
2.Oferty pozostałych kandydatów z chwilą zatrudnienia wybranego kandydata albo
nierozstrzygnięcia naboru, zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną z
zastrzeżeniem pkt. 3.
3.Oferty kandydatów zawierające oryginały dokumentów będą odsyłane lub odbierane
osobiście przez zainteresowanego.
Załącznik Nr 1 do procedury naboru
na stanowisko Dyrektora Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
Prezydent Miasta Radomska
ogłasza nabór na stanowisko
dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku.
Wymagania niezbędne do zajmowania stanowiska:
– obywatelstwo polskie
– wykształcenie wyższe
–
specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej
– co najmniej 5 letni staż pracy w pomocy społecznej
– pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
– znajomość przepisów prawa i postępowania administracyjnego, ustawy o pomocy
społecznej,
ustawy Prawo zamówień publicznych, Kodeksu pracy, ustawy o pracownikach
samorządowych,
ustawy o dodatkach mieszkaniowych,ustawy o finansach publicznych,ustawy o
rachunkowości,ustawy o samorządzie gminnym,ustawy o rencie socjalnej,ustawy o
pomocy osobom uprawnionym do alimentów,ustawy o świadczeniach
rodzinnych,Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,ustawy o ochronie zdrowia
psychicznego, ustawy o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do
wskazanych ustaw.
– nieposzlakowana opinia,
– stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
– umiejętności organizacyjne i kierownicze,
– samodzielność w podejmowaniu decyzji,
– doświadczenie w pozyskiwaniu środków unijnych,
– umiejętność pracy pod presją czasu,
– umiejętność radzenia sobie ze stresem,
Główne obowiązki:
– programowanie i planowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
– gospodarowanie środkami finansowymi przeznaczonymi na pomoc społeczną,
– zapewnienie sprawnego funkcjonowania Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Radomsku oraz jednostek podległych,
– kierowanie zespołem pracowników i zarządzanie mieniem Ośrodka.
Wymagane dokumenty :
- życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV) z podaniem danych
umożliwiających kontakt, tj. adresu,adresu e-mail lub numeru telefonu.
list motywacyjny,
- pisemna koncepcja funkcjonowania Ośrodka
- oryginały lub kopie dokumentów poświadczone za zgodność z oryginałem
( poświadczenie dokonane przez Urząd Miasta Radomska dla potrzeb niniejszego naboru lub
przez Notariusza ) potwierdzające wykształcenie , doświadczenia zawodowe i staż pracy,
- kserokopia dowodu osobistego poświadczona za zgodność z oryginałem ( poświadczenie
dokonane jw.)
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata,że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
– oświadczenie kandydata,że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z
pełni praw publicznych
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby postępowania
rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r, o ochronie
danych osobowych ( Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 z późń. zm. ).
Oferty należy składać osobiście lub pocztą w terminie do dnia 27 lipca 2009 r. godz.
15.30.
( liczy się data wpływu do Urzędu Miasta Radomska )
na adres :
Urząd Miasta Radomska
Wydział Spraw Obywatelskich pok. 11
Tysiąclecia 5
97-500 Radomsko
w zamkniętych kopertach z dopiskiem : „ nabór na wolne stanowisko Dyrektora Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku”.
Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 0-44 685 44 63
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do II etapu – rozmowy kwalifikacyjnej , kandydaci zostaną
powiadomieni za pośrednictwem poczty, drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Oferty ,które wpłyną do Urzędu po terminie lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
3. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją
kancelaryjną.
Załącznik Nr 2 do procedury naboru
na stanowisko Dyrektora Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
Lista Kandydatów spełniających wymagania formalne w naborze na stanowisko Dyrektora
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku.
Na ogłoszony nabór oferty złożyło ............................kandydatów. W wyniku dokonanej
weryfikacji ofert pod względem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o
naborze, stwierdzono, że .................... kandydatów nie spełniło wymagań formalnych.
Do następnego etapu naboru zakwalifikowali się następujący kandydaci:
1.................................................................................................................
imię i nazwisko , adres zamieszkania wg kodeksu cywilnego
2..................................................................................................................
imię i nazwisko , adres zamieszkania wg kodeksu cywilnego
3..................................................................................................................
imię i nazwisko , adres zamieszkani wg kodeksu cywilnego
4...................................................................................................................
imię i nazwisko , adres zamieszkanie wg kodeksu cywilnego
5. .................................................................................................................
imię i nazwisko , adres zamieszkania wg kodeksu cywilnego
Załącznik Nr 3 do procedury naboru
na stanowisko Dyrektora Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
Regulamin pracy komisji ds. naboru na stanowisko
dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku.
Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru na kierownicze stanowisko urzędniczeDyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku.
Rozdział I
Komisja ds.naboru.
§1.Skład komisji został ustalony zgodnie z § 4 pkt. 1 i 2 procedury.
2.Pracami komisji kieruje Przewodniczący.
3.Sekretarz komisji nie bierze udziału w głosowaniu.
4.Do zadań komisji należy przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami
spełniającymi wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze na stanowisko
Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku.
5.Komisja prowadzi postępowanie jeżeli w jej posiedzeniu bierze udział co najmniej 5
członków.
6.Komisja działa do czasu zatrudnienia wybranego kandydata albo do zakończenia procedury
naboru w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
Rozdział II
Rozmowa kwalifikacyjna.
1)
§ 2. Rozmowa kwalifikacyjna:
1.Celem rozmowy jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu z kandydatami i weryfikacja
informacji zawartych w złożonej ofercie,
2. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ocenia się:
a)predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłowe wykonywanie
powierzonych obowiązków
b)wiedzę na temat Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
c)cele zawodowe kandydata
3.W wyniku przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej każdy członek komisji przydziela
kandydatowi punkty w skali od 1 do 10.
4.Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja wybiera kandydata , który uzyskał
najwyższą
liczbę punktów z rozmowy kwalifikacyjnej.
5.Przewodniczący komisji informuje Prezydenta Miasta o wynikach naboru.
Rozdział III
Sporządzenie protokołu.
1.Po zakończeniu procedury naboru sekretarz komisji sporządza protokół.
2.Protokół zawiera elementy wymienione w art. 14 ust. 2 ustawy o pracownikach
samorządowych.
Załącznik Nr 4 do procedury naboru
na stanowisko Dyrektora Miejskiego
Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
PREZYDENT MIASTA RADOMSKA
informuje o wyniku naboru na stanowisko
Dyrektora
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Radomsku
W wyniku przeprowadzonego naboru na ww. Stanowisko wybrany,wybrana
został/a..........................................................................................................................................
..........
Uzasadnienie dokonanego wyboru / uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru .