Pytania zgłaszane przed spotkaniem informacyjnym

Wojewódzki Urząd Pracy
w Poznaniu
PYTANIA ZGŁASZANE DROGĄ ELEKTRONICZNĄ PRZED
SPOTKANIEM INFORMACYJNYM W RAMACH
DOKUMENTACJI KONKURSOWEJ Z PODDZIAŁANIA 7.2.1 PO KL
Pytanie nr 1:
W związku z zamiarem złożenia wniosku o dofinansowanie w ramach konkursu
dot. Poddziałania 7.2.1 PO KL, proszę o wyjaśnienie, czy zawiązanie partnerstwa fundacji
z izbą gospodarczą wpisaną do rejestru przedsiębiorców spełnia warunki kryterium
strategicznego (drugie kryterium).
Odpowiedź:
Kryterium strategiczne nr 2 zakłada: realizację projektu w partnerstwie podmiotów
publicznych i/lub niepublicznych instytucji pomocy i integracji społecznej i/lub
instytucji
rynku
pracy
(w
szczególności
z
Powiatowymi
Urzędami
Pracy)
i przedsiębiorców.
Przedmiotowe kryterium strategiczne stosuje się dla typu operacji nr: 1.
Kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2.
Za spełnienie powyższego kryterium przyznawana będzie premia w wysokości 10 punktów.
W związku z powyższym, fundacja realizująca projekt w partnerstwie z izbą gospodarczą
będącą przedsiębiorcą i wpisaną do odpowiedniego rejestru spełnia warunki kryterium
strategicznego nr 2.
Pytanie nr 2:
Mamy pytanie dotyczące kryterium strategicznego odnośnie partnerstwa – czy Krajowa Izba
Gospodarcza, będąca podmiotem publicznym może być PARTNEREM Fundacji, która jest
instytucją pomocy i integracji społecznej a także certyfikowaną instytucją rynku pracy?
Odpowiedź:
Kryterium strategiczne nr 2 zakłada: realizację projektu w partnerstwie podmiotów
publicznych i/lub niepublicznych instytucji pomocy i integracji społecznej i/lub
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
instytucji
rynku
pracy
(w
szczególności
z
Powiatowymi
Urzędami
Pracy)
i przedsiębiorców. Zatem kryterium to zostaje spełnione w przypadku, gdy jeden
z partnerów jest przedsiębiorcą wpisanym do odpowiedniego rejestru.
Pytanie nr 3:
Zwracam się do Państwa z pytaniem dotyczącym wskaźnika efektywności zatrudnieniowej,
będącym jednym z kryterium dostępu w ramach konkursu. Zgodnie z dokumentacją
konkursową wskaźnik ten mierzony na zakończenie projektu musi wynosić co najmniej 20%.
Proszę o informację w jakim czasie po zakończeniu udziału w projekcie, uczestnik projektu
powinien znaleźć zatrudnienie na min. 3 miesiące:
1.Musi on zostać zatrudniony od razu po zakończeniu swojego udziału w projekcie?
2. Czy może zostać zatrudniony dopiero po zakończeniu całego projektu? Proszę również
o wyjaśnienie jaki mamy czas (ilość dni) po zakończeniu projektu do osiągnięcia wskaźnika
min. 20%. Czy do wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będą się wliczały takie osoby,
które np. dopiero rozpoczęły pracę, czy takie, które pracują już min. 3 miesiące? Proszę
również o podanie źródła, w którym mogę znaleźć informacje na ten temat. Dokumentacja
konkursowa tego nie zawiera.
Odpowiedź:
Wszelkie kwestie związane z efektywnością zatrudnieniową reguluje dokument Sposób
pomiaru efektu zatrudnieniowego w projekcie, dostępny na stronie internetowej urzędu
www.efs.wup.poznan.pl w zakładce Program PO KL/Ważne dokumenty.
Zgodnie z kryterium dotyczącym efektywności zatrudnieniowej:
- wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla uczestników projektu mierzony na zakończenie
projektu wynosi co najmniej 20 % (uczestnicy, którzy podejmą pracę lub rozpoczną
prowadzenie działalności gospodarczej).
(stosuje się dla typów operacji nr: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,
kryterium dotyczy puli środków nr 1 i 2)
Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej należy mierzyć w okresie do trzech miesięcy
następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział w projekcie. Należy
uwzględnić tylko osoby, które zostały zatrudnione minimum na okres trzech miesięcy
(weryfikacji okresu trwania umowy należy dokonywać na podstawie dokumentacji
przedłożonej przez uczestnika).
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
Zakończenie udziału w projekcie – dotyczy osób, które programowo zakończyły
uczestnictwo w formie/formach wsparcia realizowanej/realizowanych w ramach
projektu, zgodnie ze ścieżką udziału określoną dla nich w projekcie. W przypadku
projektów, których nadrzędnym celem jest podjęcie zatrudnienia, zakończenie udziału
w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia wcześniej, niż uprzednio było to planowane,
należy uznać za zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką.
Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
stosunek pracy,
stosunek cywilno – prawny,
samozatrudnienie.
Potwierdzenie zatrudnienia następuje na podstawie dostarczonych przez uczestników
projektu dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia
(np. kopia umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej, zaświadczenie z zakładu pracy
o zatrudnieniu,
zaświadczenie
o
wpisie
do
ewidencji
działalności
gospodarczej,
zaświadczenie PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia
pracy). W związku z powyższym, beneficjent powinien zobowiązać uczestników projektów
(na etapie podpisywania deklaracji uczestnictwa w projekcie) do dostarczenia dokumentów
potwierdzających zatrudnienie po zakończeniu udziału w projekcie, o ile uczestnik podejmie
zatrudnienie.
Sposób pomiaru wskaźnika efektywności zatrudnieniowej przedstawiono poniżej:
Wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej nie należy przedstawiać ani w podziale na
poszczególne formy zatrudnienia, ani długość okresu zatrudnienia. Jednocześnie nie ma
przeciwwskazań do zatrudnienia wszystkich uczestników projektu u jednego pracodawcy,
o ile jest to uzasadnione.
Informacja o wykonaniu wskaźnika efektywności zatrudnieniowej w ramach danego projektu
przekazywana jest przez beneficjenta w formie załącznika nr 2 (tabela nr 8) do wniosku
o płatność (narastająco na koniec okresu sprawozdawczego).
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
Ostateczną wartość wskaźnika należy podać we wniosku o płatność końcową, który
składany jest – zgodnie z Zasadami finansowania w ramach PO KL – w terminie do 30 dni
od zakończenia realizacji projektu. Niemniej jednak, w związku z pomiarem wskaźnika
w okresie do trzech miesięcy następujących po dniu, w którym uczestnik zakończył udział
w projekcie, w przypadku osób, które zakończyły udział w projekcie w końcowym okresie
jego realizacji, beneficjent jest zobowiązany do przekazania ostatecznych danych na temat
realizacji wskaźnika efektywności zatrudnieniowej, nie później niż po upływie 100 dni od
zakończenia realizacji projektu.
Jeżeli wniosek o płatność końcową zostanie sporządzony prawidłowo i będzie mógł zostać
zatwierdzony przez IP przed upływem tego terminu, wówczas IP przekazuje beneficjentowi
Informację o wynikach weryfikacji wniosku o płatność końcową z zastrzeżeniem,
że ostateczne rozliczenie projektu uzależnione jest od weryfikacji wskaźnika przez IP
po przesłaniu ostatecznych danych nt. spełnienia kryterium efektywności zatrudnieniowej.
W przypadku, gdy wskaźnik efektywności zatrudnieniowej nie zostanie osiągnięty
na poziomie określonym we wniosku o dofinansowanie, zastosowanie ma reguła
proporcjonalności zgodnie z zapisami Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków
w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.
W
przypadku
zmian
wprowadzonych
przez
Ministerstwo
Rozwoju
Regionalnego,
dotyczących sposobu pomiaru efektu zatrudnieniowego w projekcie, obowiązywała będzie
aktualna wersja wytycznych dotyczących ww. kwestii. Informacje o przedmiotowych
zmianach zostaną każdorazowo opublikowane na stronie internetowej Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Poznaniu – www.efs.wup.poznan.pl.
Pytanie nr 4:
Czy wnioski w konkursie mogą przewidywać tylko działania szkoleniowe i kursy? I czy muszą
zapewnić znalezienie pracy przez uczestników projektu?
Odpowiedź:
Przedmiotem konkursu są projekty określone dla Poddziałania 7.2.1 Aktywizacja zawodowa
i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, Działania 7.2 Przeciwdziałanie
wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Priorytetu VII Promocja integracji
społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, przyczyniające się do poprawy dostępu
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
do zatrudnienia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym i rozwijania sektora ekonomii
społecznej.
W ramach konkursu można realizować następujące typy projektów:
projekty na rzecz integracji społeczno – zawodowej, obejmujące następujące typy
realizowanych operacji:
1. wsparcie dla tworzenia i/lub działalności podmiotów integracji społecznej tj. centrów
integracji społecznej, klubów integracji społecznej, zakładów aktywności zawodowej
oraz podmiotów działających na rzecz aktywizacji społeczno-zawodowej (których
podstawowym zadaniem nie jest działalność gospodarcza), z wyjątkiem warsztatów
terapii zajęciowej;
2. działania prowadzące do poszukiwania i testowania długookresowych źródeł
finansowania podmiotów integracji społecznej, wymienionych w typie operacji nr 1;
3. kursy i szkolenia umożliwiające nabycie, podniesienie lub zmianę kwalifikacji
i kompetencji zawodowych oraz rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych
niezbędnych na rynku pracy;
4. staże, subsydiowane zatrudnienie i zajęcia reintegracji zawodowej u pracodawcy;
5. poradnictwo psychologiczne, psychospołeczne, prowadzące do integracji społecznej
i zawodowej;
6. rozwój nowych form i metod wsparcia indywidualnego i środowiskowego na rzecz
integracji zawodowej i społecznej (w tym np. środowiskowej pracy socjalnej, centrów
aktywizacji lokalnej, animacji lokalnej, streetworkingu, coachingu, treningu pracy);
7. rozwój usług społecznych przezwyciężających indywidualne bariery w integracji
społecznej w tym w powrocie na rynek pracy;
8. wsparcie tworzenia i działalności środowiskowych instytucji aktywizujących osoby
niepełnosprawne, w tym zaburzone psychicznie;
9. promocja i wsparcie wolontariatu, w zakresie integracji osób wykluczonych
i zagrożonych wykluczeniem społecznym;
10. wsparcie dla tworzenia i funkcjonowania pozaszkolnych form integracji społecznej
młodzieży (świetlice środowiskowe, w tym z programem socjoterapeutycznym, kluby
środowiskowe) połączonych z realizacją działań w zakresie reintegracji zawodowej
i społecznej;
11. poradnictwo zawodowe oraz pośrednictwo pracy;
12. wyposażenie
lub
doposażenie
stanowiska
pracy
z subsydiowaniem zatrudnienia).
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]
(wyłącznie
w
połączeniu
Równocześnie zgodnie z kryterium dotyczącym grupy docelowej (stosuje się dla typów
operacji nr: 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12) - Projektodawca zobowiązany jest do zapewnienia
grupom docelowym kompleksowego wsparcia poprzez objęcie każdego z uczestników
co najmniej dwoma typami operacji przewidzianymi do realizacji w ramach projektu.
Odnośnie efektywności zatrudnieniowej – analogicznie jak w przypadku odpowiedzi na
pytanie nr 3.
Pytanie nr 5:
Czy w ramach kryterium strategicznego nr 2 partnerem może być pracodawca?
Odpowiedź:
Kryterium strategiczne nr 2 zakłada: realizację projektu w partnerstwie podmiotów
publicznych i/lub niepublicznych instytucji pomocy i integracji społecznej i/lub
instytucji
rynku
pracy
(w
szczególności
z
Powiatowymi
Urzędami
Pracy)
i przedsiębiorców. Zatem kryterium to zostaje spełnione w przypadku, gdy pracodawca jest
przedsiębiorcą.
ul. Kościelna 37, 60-537 Poznań
tel. 61-846-38-19, fax 61-846-38-20
[email protected]
Sekretariat Funduszy Unii Europejskiej
tel. 61-846-38-78, fax 61-846-37-20
[email protected]