MAZOWIECKA IZBA RZEMIOSŁA

MAZOWIECKA IZBA RZEMIOSŁA
I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
01-048 Warszawa, ul. Smocza 27 tel. 838-32-11, Fax 838-35-53 E-mail:[email protected].
KSU
INFORMACJA
PODATKOWA
NR 2
WARSZAWA, LUTY 2015 R.
PODATEK OD NIEUJAWNIONYCH DOCHODÓW - NOWELIZACJA
USTAWY O PIT PODPISANA PRZEZ PREZYDENTA
Prezydent 20.02.2015 r. podpisał nowelę regulującą opodatkowanie ukrywanych dochodów. Pozostawia
ona 75% stawkę PIT od dochodów z nieujawnionego źródła.
Ustawa z 16 stycznia 2015r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy –
Ordynacja podatkowa dostosowuje przepisy do wyroków Trybunału Konstytucyjnego dotyczących
opodatkowania przychodów, które nie znajdują pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzących ze
źródeł nieujawnionych.
W lipcu ub. roku TK stwierdził, że niezgodny z konstytucją był przepis ustawy o PIT, który pozwala
urzędowi skarbowemu ustalić wysokość nieujawnionych przychodów na podstawie poniesionych przez
podatnika wydatków i wartości zgromadzonego przez niego mienia. Trybunał nie miał natomiast
zastrzeżeń do 75-proc. stawki podatku od dochodów z nieujawnionego źródła.
Zgodnie z nowelizacją do przychodów, które nie mają pokrycia w ujawnionych źródłach, będą zaliczane
przychody ze źródła ujawnionego przez podatnika, ale w nieprawidłowej wysokości. Natomiast
przychodami pochodzącymi z nieujawnionych źródeł będą przychody ze źródeł niewskazanych przez
podatnika i nieustalonych przez organ podatkowy lub kontrolę skarbową.
Przychodami nieznajdującymi pokrycia w ujawnionych przez podatnika źródłach lub pochodzącymi ze
źródeł nieujawnionych będzie wysokość odpowiadająca nadwyżce wydatku poniesionego w roku
podatkowym (tj. w roku kalendarzowym) nad przychodami (dochodami) opodatkowanymi lub nie,
uzyskanymi przed poniesieniem tego wydatku.
Podstawą opodatkowania przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach lub
pochodzących ze źródeł nieujawnionych będzie w danym roku podatkowym nadwyżka wydatków nad
przychodami opodatkowanymi lub nie. Obowiązywać ma reguła, zgodnie, z którą organy podatkowe będą
dążyć do ustalenia źródeł pochodzenia przychodów, określenia ich prawidłowej wysokości i
opodatkowania właściwym podatkiem.
W treści nowelizacji określono także zasady rozkładu ciężaru dowodu w postępowaniu w zakresie
przychodów nieznajdujących pokrycia w ujawnionych źródłach lub pochodzących ze źródeł
nieujawnionych oraz zastrzeżono, że w przypadku ustalenia źródła wcześniej nieujawnionych przychodów
oraz ich wysokości, przychody te będą podlegać opodatkowaniu podatkiem dochodowym według ogólnych
zasad lub innym, właściwym w danym przypadku podatkiem.
Zmiany w ordynacji podatkowej dotyczą: terminu przedawnienia prawa do wydania decyzji ustalającej
zobowiązanie podatkowe z tytułu opodatkowania przychodów nieznajdujących pokrycia w źródłach
ujawnionych lub pochodzących ze źródeł nieujawnionych, biegu terminu przedawnienia wobec
spadkobierców, zakresu czynności sprawdzających oraz przepisów dotyczących wydawania zaświadczeń.
Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016r., z wyjątkiem przepisu przejściowego, który wchodzi w
życie z dniem 28 lutego 2015r.
WYNAGRODZENIE MŁODOCIANYCH
Młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale,
obowiązującego od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS. Przeciętne
wynagrodzenie w IV kwartale 2014 r. wyniosło -3.942,67 zł (MP. z 2015 r. poz. 181).
Okres
1.03.2015 r. - 31.05.2015 r.
I rok nauki – nie mniej niż 4% ww. wynagrodzenia
157,71 zł
II rok nauki – nie mniej niż 5% ww. wynagrodzenia
197,13 zł
III rok nauki – nie mniej niż 6% ww. wynagrodzenia
236,56 zł
Podstawa prawna: § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania
zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2014 r. poz. 232).
Składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych
Podstawa wymiaru składki
157,71 zł
(I rok nauki)
197,13 zł
(II rok nauki)
236,56 zł
(III rok nauki)
Rodzaj
ubezpieczenia
Sposób finansowania
Płatnik
ubezpieczony
emerytalne
15,39 zł
15,39 zł
rentowe
10,25 zł
2,37 zł
chorobowe
-
3,86 zł
wypadkowe
x*)
-
emerytalne
19,24 zł
19,24 zł
rentowe
12,81 zł
2,96 zł
chorobowe
-
4,83 zł
wypadkowe
x*)
-
emerytalne
23,09 zł
23,09 zł
rentowe
15,38 zł
3,55 zł
chorobowe
-
5,80 zł
wypadkowe
x*)
-
Uwaga: *) Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalana jest zgodnie
z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. (Dz. U. z 2013 r.
poz. 878). Wysokości stóp procentowych składki wypadkowej.
NOWE ROZPORZĄDZENIA WS. WŁAŚCIWOŚCI URZĘDÓW I IZB
CELNYCH
Ministerstwo Finansów opublikowało trzy projekty nowych rozporządzeń dotyczących właściwości
urzędów i izb celnych. Akty dotyczą podatku akcyzowego, znaków akcyzy oraz podatku od wydobycia
niektórych kopalin. Rozporządzenia wejdą w życie z dniem 1.04.2015 r.
Wprowadzenie nowych rozporządzeń jest bezpośrednio związane z wejściem w życie (w kwietniu br.)
nowelizacji ustawy o Służbie Celnej, ustawy o urzędach i izbach skarbowych oraz niektórych innych
ustaw. Nowela dotyczy również ustawy o podatku akcyzowym.
Właściwość ogólną urzędów i izb celnych w sprawach akcyzy uregulowano zgodnie z dotychczasowymi
przepisami. W projekcie wskazano 16 izb, na których rachunki dokonywane będą wpłaty podatku i z
których dokonywane będą zwroty akcyzy. W przyporządkowaniu poszczególnych izb Ministerstwo
Finansów uwzględniło strukturę organizacyjną organów.
W przypadku właściwości w zakresie spraw dotyczących znaków akcyzy powtórzone zostaną regulacje
zawarte w dotychczasowym rozporządzeniu z 13 lutego 2009 t. (Dz. U. Nr 32, poz. 221). Nowością jest
natomiast wyodrębnienie właściwości izb celnych, na których rachunki dokonywane będą wpłaty
należności związanych ze znakami akcyzy. Zobowiązane do tego podmioty mają wpłacać podatek na
rachunek izby, z którą dokonują rozliczeń finansowych.
Za podatek od wydobycia niektórych kopalin odpowiedzialne będą Urząd Celny w Legnicy oraz Izba Celna
we Wrocławiu, na której rachunek dokonywane mają być zapłaty podatku.
WAŻNE INTERPRETACJE
1. NAJEM PRYWATNY I FIRMOWY MOŻNA ŁĄCZYĆ, A WYCOFANY Z
FIRMY MAJĄTEK - WYNAJMOWAĆ PRYWATNIE
Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, ILPB1/415-695/13-2/IM
Podatnik, będący płatnikiem VAT, prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą polegającą na:

wynajmie lokalu mieszkalnego na cele użytkowe (lokal jest środkiem trwałym firmy),

podnajmie lokalu mieszkalnego na cele użytkowe,

wynajmie urządzenia medycznego (laser L(…) jest środkiem trwałym firmy).
Oprócz najmu w ramach działalności gospodarczej Podatnik w ramach najmu prywatnego wynajmuje lokal
mieszkalny na cele mieszkalne i opodatkowuje przychód z tego tytułu zryczałtowanym podatkiem
dochodowym 8,5%.
Podatnik planuje w najbliższej przyszłości wycofanie z ewidencji środków trwałych firmy i przekazanie
obu środków trwałych na cele prywatne oraz zawieszenie działalności gospodarczej. Ponieważ oba lokale i
urządzenie medyczne będą nadal przedmiotem najmu i podnajmu, uzyskane z tego tytułu przychody,
podatnik chce opodatkować poza działalnością gospodarczą również jako najem prywatny zryczałtowanym
podatkiem dochodowym 8,5%.
Minister Finansów stwierdził, że co do zasady wybór kwalifikacji i sposób rozliczenia przychodów z
najmu ustawodawca pozostawił osobie oddającej rzecz w najem. Jedynie w przypadku, gdy przedmiotem
najmu są składniki majątku związane z działalnością gospodarczą, albo najem jest przedmiotem tej
działalności, zgodnie z treścią cytowanego wcześniej art. 14 ust. 2 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym
od osób fizycznych, wynajmowanie nieruchomości traktowane jest, jako pozarolnicza działalność
gospodarcza.
W przypadku, zatem wycofania z ewidencji środków trwałych firmy i przekazania środków trwałych na
cele prywatne oraz dokonania stosownych zmian w umowach najmu, z których będzie wynikało, że najem
nie jest prowadzony w ramach działalności gospodarczej – najem, stanowił będzie źródło przychodów, o
którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przychody
uzyskiwane z tego najmu mogą być opodatkowane – zgodnie z wolą podatnika – na zasadach określonych
w ustawie
o zryczałtowanym podatku dochodowym w formie ryczałtu od przychodów
ewidencjonowanych.
2. UDOSTĘPNIENIE PRACOWNIKOWI SAMOCHODU DO CELÓW
PRYWATNYCH A SKŁADKA ZUS
Wartość świadczenia związanego z udostępnieniem pracownikowi samochodu służbowego z
przeznaczeniem do celów prywatnych za częściową odpłatnością, w części finansowanego przez
pracodawcę, należy uwzględnić zarówno w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jak
również w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Świadczenie takie nie mieści się, bowiem w zakresie
wyłączenia przewidzianego przepisem § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS ws. szczegółowych zasad
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS w decyzji
nr 50.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku
Gdańsk, dnia 05 lutego 2015 r.
Znak: DI/100000/43/76/2015/
Wnioskodawca powziął wątpliwość, czy od 1 stycznia 2015 r. będąc płatnikiem składek na ubezpieczenia
społeczne (tj. ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe), na ubezpieczenie zdrowotne
oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, będzie
zobowiązany do potrącania składek na wyżej wymienione ubezpieczenia i fundusze od przychodu
pracownika w wysokości odpowiadającej wartości nieodpłatnego świadczenia wskazanej w ustawie o
podatku dochodowym od osób fizycznych pomniejszonej o kwotę odpłatności ponoszoną przez
pracownika. W ocenie wnioskodawcy nie będzie on zobowiązany do potrącania składek na te
ubezpieczenia
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku stanowisko wyrażone przez wnioskodawcę we
wniosku o wydanie pisemnej interpretację w trybie art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej uznał za nieprawidłowe.
W uzasadnieniu ZUS stwierdził: zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób
fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem przychodów wymienionych w
§ 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych
zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. nr 161, poz.
1106 ze zm.), jak również wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia
w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Zgodnie zaś z § 1 ww.
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób
fizycznych, osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Jednocześnie zgodnie z przywołanym przez wnioskodawcę § 2 ust. 1 pkt 26 ww. rozporządzenia podstawy
wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów
wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach
niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub
częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne, określonych kategorii przychodów zawarte w ww. rozporządzeniu Ministra Pracy
i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe stanowi wyjątek od ogólnej zasady, iż podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne stanowi przychód, dlatego przepisy te muszą być interpretowane ściśle.
Z literalnego brzmienia § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia wynika, iż z wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne korzystają jedynie te przychody, które:

wynikają z układów
o wynagradzaniu,
zbiorowych
pracy,
regulaminów
wynagradzania
lub
przepisów

przybierają postać niepieniężną (formę zakupu po cenach niższych, niż detaliczne lub formę
usługi).
W świetle powyższego składki na ubezpieczenia społeczne nie powinny być naliczane od przychodu
pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy stanowiącego korzyść materialną wynikającą z
układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegającą na
umożliwieniu pracownikowi skorzystania z artykułów, przedmiotów lub usług jedynie za częściową
odpłatnością. Częściowa odpłatność polega w tym przypadku na partycypowaniu pracownika (choćby
symbolicznym) w pokryciu kosztów zakupu niektórych artykułów, przedmiotów lub usług.
Pracownik uzyska efekt, o którym mowa w przepisie rozporządzenia wówczas, gdy pracodawca dokona
zakupu towarów, przedmiotów lub udostępni korzystanie z usług po cenie niższej od tej, do której
uiszczenia pracownik zobowiązany byłby w przypadku osobistego (uzyskanego w oderwaniu od
zatrudnienia) nabycia tychże dóbr. Jednakże trzeba zauważyć, iż ww. przepis § 2 ust. 1 pkt 26
rozporządzenia posługuje się sformułowaniem niektórych artykułów, przedmiotów lub usług, dlatego
każdorazowo istotnym jest więc jednoznaczne ustalenie, o jaki artykuł, przedmiot lub usługę chodzi.
W praktyce okazuje się, iż niejednokrotnie pracodawcy uznają za zasadne wyłączenie z podstawy wymiaru
składek na poszczególne ubezpieczenia takich świadczeń, które, ze względu na swój charakter, nie
spełniają warunku korzyści, o którym mowa w przepisie i tak, w sytuacji umożliwienia korzystania przez
pracowników z samochodów służbowych, które są własnością pracodawcy lub pracodawca na mocy
określonego stosunku prawnego jest uprawniony do korzystania z nich (a więc, których wnioskodawca nie
nabywa z przeznaczeniem udostępnienia ich swoim pracownikom) nie można mówić o korzyściach,
o których mowa w tym przepisie. Należy zaznaczyć, iż czym innym jest udostępnienie przez pracodawcę
pracownikom po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i towarów, które pracodawca nabywa z
wyraźnym przeznaczeniem na ten cel, a czym innym udostępnienie składników własnego majątku (czy też
środków trwałych) służących do wykonywania działalności gospodarczej.
Nadto należy zaznaczyć, iż udostępnienie samochodu służbowego nie może być również uznane za
„przejazdy środkami lokomocji", o których mowa w drugiej części przepisu § 2 ust. 1 pkt 26 ww.
rozporządzenia. Pod tym pojęciem należy rozumieć zorganizowaną i usystematyzowaną formę
przemieszczania się (np. zapewnienie biletu lotniczego, czy też każdorazowe odwożenie prezesa, dyrektora
itd. samochodem służbowym po pracy, dowóz pracowników do pracy pojazdem należącym do
pracodawcy), a nie udostępnienie pracownikowi do swobodnego używania środka lokomocji (np.
samochodu służbowego).
Zgodnie z art. 81 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej
finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz. U. z 2008, nr 164, poz.1027 z późn. zm.), do ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne pracowników stosuje się przepisy określające
podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zgodnie zaś z art. 104 ustawy z dnia 20 kwietnia
2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2013r., poz. 674 ze zm.) oraz art. 29
ustawy z dnia 13 sierpnia 2006r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
(tj. Dz.U. z 2014r., poz.272 ze zm.) analogicznie ustala się podstawę wymiaru składek na Fundusz Pracy i
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Tym samym wartość świadczenia związanego z udostępnieniem pracownikowi samochodu służbowego
z przeznaczeniem do celów prywatnych, w części finansowanego przez pracodawcę, należy uwzględnić
zarówno w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, jak również w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych. Świadczenie takie nie mieści się bowiem w zakresie wyłączenia przewidzianego
przepisem § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998r.
w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe.
DŁUŻNICY PODATKOWI TRAFIĄ DO BAZ BIURA INFORMACJI
GOSPODARCZEJ
Rada Ministrów przyjęła we wtorek założenia do projektu zakładającego stworzenie powszechnego
systemu wymiany informacji o wiarygodności płatniczej. Biura informacji gospodarczej mają otrzymywać
z urzędów informacje m.in. o dłużnikach zalegających ze składkami na ZUS oraz należnościami
podatkowymi i celnymi, których wartość to, co najmniej 500 zł.
„System ma skutecznie obniżać ryzyko działalności gospodarczej, a w konsekwencji przyczyniać się do
zwiększania bezpieczeństwa obrotu i podniesienia poziomu konkurencyjności polskiej gospodarki” –
przekonuje rząd.
W założeniach przewidziano m.in. wprowadzenie obowiązku przekazywania i udostępniania (przez
niektóre organy administracji rządowej) biurom informacji gospodarczej danych nt. wymagalnych
zobowiązań.
Zgodnie z projektem, urzędy centralne oraz ich oddziały terenowe będą bezpłatnie przekazywać biurom
informacje o niezapłaconych zobowiązaniach wymagalnych (orzeczonych prawomocnie lub ostatecznie
niezaskarżonych), dotyczących niezapłaconych składek ZUS, zaległych opłat telekomunikacyjnych, kar
administracyjnych oraz należności podatkowych i celnych.
Samo przekazywanie takich danych będzie mieć charakter obligatoryjny. Wśród informacji znajdować
mają się dane identyfikacyjne dłużnika. Wysokość zaległości nie będzie mogła być niższa niż 500 zł.
Informacje biurom będą mogły przekazywać również jednostki samorządu terytorialnego (JST) – w tym
przypadku wymagane będzie jednak wcześniejsze podpisanie przez biuro i daną JST umowy. Informacje
dotyczyć mają podatku od nieruchomości, podatku od środków transportowych, podatku rolnego, podatku
leśnego oraz m.in. opłat za odpady i kar administracyjnych.
Wprowadzenie zmian przewidują – przygotowane przez Ministerstwo Gospodarki – założenia do projektu
ustawy o zmianie ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych.
Założenia zostały przyjęte przez rząd 24 lutego 2015 r.
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE WYPADKOWE – ZMIANY OD
1 KWIETNIA
Od 1 kwietnia br. zmianie ulegną kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki na
ubezpieczenie wypadkowe – wynika z projektu rozporządzenia przygotowanego przez resort pracy i
polityki społecznej. W przypadku płatników składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego nie
więcej niż 9 ubezpieczonych, stawka wyniesie 1,80 proc. (obecnie – 1,93 proc.).
Projektowane rozporządzenie, będące wykonaniem upoważnienia ustawowego zawartego w art. 33 ust. 4
ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, określa nowe
kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu
wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
W porównaniu do obecnych przepisów taką samą kategorię ryzyka i stopę procentową składki zachowa
28 grup działalności. Wzrost ryzyka i stawek dotyczy 8 grup. W przypadku pozostałych 28 grup dojdzie do
zmniejszenia kategorii ryzyka oraz stawek składki.
Najniższa stawka wyniesie 0,40 proc., podczas gdy do tej pory było to 0,67 proc. Obniżeniu ulegnie
również stawka najwyższa (z 3,86 do 3,60 proc.), która dotyczy górnictwa ropy naftowej i gazu ziemnego.
Dla płatnika zgłaszającego do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 ubezpieczonych oraz dla
płatników składek niepodlegających wpisowi do rejestru REGON stawka wyniesie 1,80 proc. (obecnie –
1,93 proc.), co stanowi 50 proc. najwyższej stopy procentowej na dany rok podatkowy.
Wprowadzenie zmian przewiduje projekt rozporządzenia (z dnia 4 lutego 2015 r.) Ministra Pracy i Polityki
Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na
ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń
zawodowych i ich skutków.
Opracowała:
Maria Mołodzińska