ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE
ds. gospodarki wodno -ściekowej
Wójt Gminy Żukowice ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy
Żukowice.
Stanowisko: Podinspektor ds. gospodarki wodno – ściekowej – 1 etat.
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Przewidywany zakres obowiązków wymaga przemieszczania się samochodem zarówno po
terenie Gminy Żukowice jak i miasta Głogowa.
Stanowisko związane z pracą przy komputerze, obsługa interesanta i przemieszczaniem się w
terenie.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymagania niezbędne:
O udziału w konkursie mogą być dopuszczone osoby spełniające następujące wymogi:
1. posiadające obywatelstwo polskie,
2. posiadające wykształcenie wyższe, techniczne w zakresie inżynierii sanitarnej lub
budowlane.
3. nie skazane prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. posiadające pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystające z pełni praw
publicznych,
5.
posiadające umiejętność obsługi komputera w tym pakietu MS Office oraz poczty
elektronicznej i internetu,
6.
znajomość przepisów prawa z zakresu prawo budowlane, ustawa prawo zamówień
publicznych, prawo ochrony środowiska, ustawa o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę
i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo wodne,
7. umiejętność „czytania” dokumentacji technicznej w zakresie sieci, przyłączy wod – kan,
8. posiadanie prawo jazdy kat. B.
9. posiadające stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office (Word, Excel, Power Point)
programu specjalistycznego LEX.
2. Prawo jazdy kat B.
3. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, rzetelność,
systematyczność, dyspozycyjność, skrupulatność i terminowość.
4. Mile widziana znajomość kosztorysowania, doświadczenie zawodowe w branży
wodociągowo- kanalizacyjnej, uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w
zakresie sieci, instalacji i urządzeń wodociągowych i kanalizacyjnych.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski złożone przez osoby posiadające
doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego lub jednostkach
organizacyjnych j.s.t., którzy wykonywali podobny do wskazanego zakres czynności.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1.
prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem ludności w wodę i odprowadzaniem
ścieków, a w szczególności:
a)
przygotowywanie, prowadzenie spraw, dokumentacji związanej z modernizacją,
rozbudową, budową sieci wodno-kanalizacyjnej,
b)
prowadzenie spraw i dokumentacji zawiązanej z badaniami wody pitnej, ścieków, osadu
ściekowego oraz gleby gdzie wywożony jest osad
c)
opracowywanie informacji i sprawozdań w powyższym zakresie,
2.
prowadzenie - nadzorowanie bieżącej eksploatacji stacji uzdatniania wody, hydroforni
oraz sieci wodociągowych, prowadzenie remontów bieżących oraz usuwanie awarii,
3.
prowadzenie
–
nadzorowanie
bieżącej
eksploatacji
oczyszczalni
ścieków,
przepompowni, sieci kanalizacyjnej, prowadzenie remontów bieżących oraz usuwanie
awarii.
4.
nadzór i współpraca z konserwatorami sieci wodociągowo-kanalizacyjnej w zakresie
sprawności urządzeń, awarii, informowania mieszkańców gminy,
5.
planowanie środków na utrzymanie wodociągów oraz kanalizacji na terenie gminy,
6.
dokonywania analiz zużycia wody i produkcji ścieków,
7.
odpowiedzialność za odpowiednie parametry produkowanej wody
8.
wykonywanie kalkulacji ceny wody oraz ceny za odprowadzanie ścieków,
9.
przygotowywanie umów na dostawę wody i odprowadzanie ścieków oraz rozliczanie
odbiorców,
10.
analizowanie i opiniowanie obciążeń Gminy za wodę pobraną na cele pożarowe lub inne
cele doraźne
11.
kontrola gospodarki wodno-ściekowej w zakładach pracy i u indywidualnych
odbiorców,
12.
przygotowywanie inwestycji sanitarnych do realizacji,
13.
prowadzenie wszystkich spraw związanych z ubezpieczenie mienia gminnego,
14.
zapewnienie bieżącej dostawy środków czystości do Urzędu Gminy,
15.
prowadzenie zadań związanych z realizacją remontów i zadań inwestycyjnych w
zakresie gospodarki wodno – ściekowej
16.
aktualizacja i opracowywanie niezbędnych dokumentów strategicznych w zakresie
gospodarki wodno – ściekowej
17.
dokonywanie okresowych kontroli i obserwacji poszczególnych odcinków kanalizacji i
sieci wodociągowej – wykonywanie niezbędnych remontów i konserwacji
18.
dokonywanie okresowej kontroli sprawności technicznej hydrantów, zasuw i innej
armatury
19.
przygotowywanie rocznych planów modernizacji i konserwacji sieci i urządzeń wod –
kan
20.
prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem dostępu do telefonii stacjonarnej,
komórkowej i internetu,
21.
prowadzenie i nadzorowanie bieżących remontów na terenie gminy
22.
opracowywanie projektów zarządzeń Wójta i uchwał Rady Gminy w sprawach
dotyczących działalności stanowiska pracy,
23.
nadzór nad wprowadzaniem treści informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w
zakresie działania stanowiska pracy
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) życiorys (z telefonem kontaktowym),
3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
5) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów
zamierzających skorzystać z uprawnienia określonego w art. 13 ust 2. ustawy z dnia
21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z
późn. zm.),
9) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęciu pracy na ww. stanowisku,
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacji.
Wymagane dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem „nabór na
wolne stanowisko urzędnicze” w sekretariacie Urzędu Gminy w Żukowicach lub za
pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Żukowice, 67-231 Żukowice w
nieprzekraczalnym terminie do dnia 12 czerwca 2013r., do godz. 15.30. Decyduje data
faktycznego wpływu do urzędu.
Po weryfikacji dostarczonych dokumentów z kandydatami będzie przeprowadzona
rozmowa kwalifikacyjna.
5. Dodatkowe informacje:
1) kontakt z sekretarzem komisji rekrutacyjnej: tel.: 76 8314241,
2) aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy po wskazanym terminie, nie będą
rozpatrywane,
3) lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali
się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji
Publicznej Urzędu Gminy Żukowice (http://sbip.pl/zukowice),
4) kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie
postępowania sprawdzającego,
5) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w budynku
Urzędu Gminy Żukowice oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy
Żukowice (http://sbip.pl/zukowice).
Wymagane dokumenty, list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
zgodnie z ustawa z dnia 29.08.1997r.
o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz.926 z późn. zm.)
oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2008r. Nr 223
poz. 1458 z póź. zm.).
WÓJT GMINY
(-)
Krzysztof Wołoszyn