Zapisz ofertę w pliku PDF do druku

Oferta pracy - szczegóły
www.gielda.wup.kielce.pl
Stanowisko:
PRACOWNICY DS. SPRZEDAŻY REZERWACJI HOTELI I OBSŁUGI KLIENTA
Liczba miejsc:
7
Termin aplikacji:
Miejsce zatrudnienia: North Valley Business Centre, Old Mallow Road, Blackpool, T23 FK73 Cork,
Irlandia
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę
Wymagania:
Wymagania: Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w pracy w branży hotelarskiej, sprzedaży
lub obsłudze klienta. Wysoka motywacja do pracy, doskonałe zdolności komunikacyjne,
opanowanie i determinacja w dążeniu do celu, zdolność do harmonijnej pracy w warunkach stresu.
Oferowane warunki:
Data rozpoczęcia pracy: 28.03.2016
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Wynagrodzenie brutto: od 9,64 EUR
Wyżywienie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakwaterowanie: NIE
Zakres obowiązków:
Praca w call center. Przyjmowanie rezerwacji, dokonywanie zmian i odwołań w sieci hoteli
Marriott. Zapewnienie kompleksowej, wysokiej jakości obsługi klienta, zgodnie z polityką,
wytycznymi i procedurami hotelu. Udzielanie odpowiedzi na zapytania klientów. Indywidualne
podejście do gości - uwzględnienie ich potrzeb i wymagań, prezentowanie różnych opcji i
możliwości rezerwacji. Wyjaśnianie gwarancji, specjalnych cen i zasad anulowania rezerwacji.
Firma:
Marriott International
Adres:
Telefon:
Adres email:
Adres www:
Adres www: Informacje kontaktowe: WUP w Białymstoku, ul. Pogodna 22
Doradca EURES: WUP Białystok, tel. 85 74 97 235
Język aplikacji: angielski
Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP
Sposób przekazania dokumentów: email: – [email protected] w tytule
emaila proszę wpisać - Pracownicy ds. sprzedaży rezerwacji hotelu i obsługi klienta
Wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny - CV może być przesłane również w języku
niemieckim
Uwagi:
Identyfikator oferty: 4898396
Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności
pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego
pracodawcę ponosi pracodawca.