Oferta pracy - szczegóły
Transkrypt
Oferta pracy - szczegóły
Oferta pracy - szczegóły Stanowisko: POKOJÓWKA / POKOJOWY Liczba miejsc: 1 www.gielda.wup.kielce.pl Termin aplikacji: 17.03.2017 Miejsce zatrudnienia: Rudolf-Breitscheidstr. 19, 18225 Kuehlungsborn, Niemcy Forma zatrudnienia: Umowa o pracę Wymagania: Wymagania: Wykształcenie lub kwalifikacje w branży hotelarskiej Posiadanie doświadczenia w obsłudze hotelowej gości Język niemiecki - wymóg konieczny - komunikatywny w mowie - umiejętność samodzielnej pracy - schludny wygląd - wysoka kultura osobista - gotowość do pracy w dni wolne oraz na zmiany Oferowane warunki: Data rozpoczęcia pracy: 18.03.2016 System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Wynagrodzenie brutto: od 1 500 EUR Wyżywienie: NIE Zakwaterowanie: NIE Zakwaterowanie: NIE Zakres obowiązków: - sprzątanie pokoi hotelowych oraz przestrzeni wspólnych (podłóg, schodów, sanitariatów) Firma: ZAV- IPS Sachsen-Anhalt-Thüringen Adres: Telefon: Adres email: Adres www: Adres www: Informacje kontaktowe: Małgorzata Gościniak – doradca EURES w Polsce [email protected] Tobias Kruse – doradca EURES w Niemczech Bundesagentur für Arbeit Zentrale Auslands- und Fachvermittlung Internationaler Personalservice Magdeburg Hohepfortestraße 37 39104 Magdeburg Tel: +49 391 257 164 [email protected] Język aplikacji: niemiecki Sposób aplikowania: do doradcy EURES z WUP Sposób przekazania dokumentów: Aplikacje proszę kierować pocztą elektroniczną (e-mail) z dopiskiem „Zimmermädchen” na adres e-mail doradcy EURES w WUP w Katowicach: [email protected] Wymagane dokumenty: CV wraz ze zdjęciem w formacie paszportowym EUROPASS Wzór do pobrania dostępny na stronie internetowej: https://europass.cedefop.europa.eu/de/documents/curriculum-vitae/templates-instructions Uwagi: Identyfikator oferty: 10000-1136318769-S Instytucja koordynująca ofertę: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi pracodawca.