Porozumienie pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Rzeszowie

Powi atowy Urz ąd Prac y
w Rz es zowi e
Porozumienie pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Rzeszowie,
a Bieszczadzkim Oddziałem Straży Granicznej w Przemyślu.
Emigracja zarobkowa do Polski od dłuższego czasu jest już faktem. Coraz liczniejsi cudzoziemcy
przybywają do naszego kraju w celu poprawy jakości swojego życia – podejmując zatrudnienie.
W przypadku podkarpacia i naszego powiatu najliczniejszą grupą imigrantów są najczęściej obywatele
Ukrainy. Na podstawie doświadczeń z lat ubiegłych należy przypuszczać, iż strumień imigracji do Polski,
będzie rósł. Tendencja ta skłania do przygotowania systemu dbającego zarówno o prawa i obowiązki
cudzoziemców, lecz także do utrzymania modelu uzupełniającego zatrudnienia obcokrajowców, który
ma chronić nasz rynek pracy przed „zalaniem” go zagranicznymi pracownikami.
na zdj. płk SG dr P.Patla – komendant
BiOSG oraz A.Panek- dyrektor PUP
Pracodawca zainteresowany zatrudnieniem
obywatela kraju nienależącego do UE
rejestruje w Powiatowym Urzędzie Pracy
oświadczenie o zamiarze powierzenia
cudzoziemcowi
pracy.
Rosnące
zainteresowanie
polskich
pracodawców
zatrudnianiem obcokrajowców przyczynia się
jednocześnie
do
większej
liczby
nieprawidłowości i nadużyć, związanych
bardzo
często
z
nieuregulowanym
wykonywaniem pracy.
Praktyka wskazuje, że tzw. procedura oświadczeniowa jest coraz częściej wykorzystywana do
negatywnych praktyk m.in.: podejmowanie przez cudzoziemców pracy u pracodawców, którzy nie
zarejestrowali wspomnianego oświadczenia; podejmowanie pracy u pracodawcy innego, niż ten, który
zarejestrował oświadczenie; rejestracje oświadczenia bez fizycznej możliwości powierzenia
wykonywania pracy przez danego pracodawcę (handel oświadczeniami). Oświadczenia są ponadto
wykorzystywane do działalności tzw. „mrówek”, przewożących nielegalnie towary przez polska
granicę.
Mając
na
uwadze
powyższe
Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie zawarł
porozumienie z Bieszczadzkim Oddziałem
Straży Granicznej w Przemyślu. Podpisana
umowa reguluje możliwości udostępnienia
danych w systemie SEPI, tym samym pogłębia
i integruje współpracę pomiędzy obiema
jednostkami. Jesteśmy przekonani, że podjęte
działania przyczynią się do dokładnej
weryfikacji
podmiotów
rejestrujących
oświadczenia, a tym samym będą
przeciwdziałać
zjawisku
nielegalności
zatrudnienia i innych nadużyć z tym związanych.
na zdj. płk SG dr P.Patla – komendant
BiOSG oraz A.Panek- dyrektor PUP