Informacja dla osób rejestrujących się w

Powiatowy Urząd Pracy
w Krapkowicach
Informacja dla osób rejestrujących się w Powiatowym Urzędzie Pracy
I. Rejestracja w Powiatowym urzędzie Pracy
W celu dokonania rejestracji osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny: zgłasza się do powiatowego urzędu pracy,
właściwego ze względu na miejsce zameldowania stałego lub czasowego, a jeżeli nie jest zameldowana – do powiatowego urzędu pracy, na
którego obszarze działania przebywa. W celu dokonania rejestracji osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako poszukujący pracy zgłasza
się do wybranego albo wybranych powiatowych urzędów pracy.
Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie przedkłada do wglądu pracownikowi powiatowego urzędu pracy dokonującemu rejestracji
oryginały następujących dokumentów:
osoba bezrobotna pkt 1-9 osoba poszukująca pracy pkt 1-5:
1
dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, w przypadku posiadania meldunku czasowego - potwierdzenie tego meldunku,
2
odpowiednio: świadectwo ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o
ukończeniu szkolenia,
3
świadectwa pracy z całego okresu zatrudnienia, zaświadczenia o okresach wykonywania innej pracy zarobkowej (np.: umowy
zlecenia / o dzieło), książeczka wojskowa (w przypadku odbywania służby wojskowej);
4
dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeżeli takie posiada);
5
osoba niepełnosprawna przedkłada dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności;
6
dokument potwierdzający powierzchnię nieruchomości rolnej w ha przeliczeniowych (osoby będące właścicielami lub posiadaczami
samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej);
7
decyzja z KRUS-u potwierdzająca podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników jako właściciel, współmałżonek lub domownik w
gospodarstwie rolnym;
8
świadectwo zwolnienia z zakładu karnego.
9
osoby pobierające rentę rodzinną przedstawiają dokument potwierdzający aktualną wysokość renty rodzinnej w kwocie brutto (np.
decyzja lub zaświadczenie z ZUS)
W celu ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz jego wysokości osoba bezrobotna przedstawia dodatkowo
następujące dokumenty:
10
osoby, które były zatrudnione w niepełnym wymiarze czasu pracy winny przedłożyć zaświadczenie o wysokości wynagrodzeniu
brutto (w rozbiciu na poszczególne miesiące), które było podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne oraz w przypadku
pobierania zasiłków chorobowych zaświadczenie określające podstawę wymiaru tych zasiłków);
11
osoby, które wykonywały pracę w ramach umowy zlecenia przedkładają zaświadczenie o okresie wykonywania tej pracy oraz
potwierdzenie wysokości wynagrodzenia, które było podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz
Pracy za poszczególne miesiące wykonywania umowy zlecenia oraz potwierdzenie, że składki na Fundusz Pracy zostały opłacone.
12
zaświadczenie z ZUS-u o okresach pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego lub świadczenia rehabilitacyjnego,
przypadających po ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej
działalności, z podaniem podstawy wymiaru tych zasiłków i świadczenia; zaświadczenie o okresie pobieranej renty
13
osoby, które w okresie ostatnich 18 miesięcy przed rejestracją w PUP pobierały rentę z tytułu niezdolności do pracy – przedkładają
zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania renty
14
zaświadczenie o okresie wykonywania pracy w czasie pozbawienia wolności oraz potwierdzenie wysokości wynagrodzenia, które
było podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne za poszczególne miesiące wykonywania pracy w okresie pozbawienia
wolności;
15
osoby, które prowadziły działalność gospodarczą przedkładają zaświadczenie z ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia
społeczne i Fundusz Pracy z podaniem podstawy ich wymiaru.
Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny przekazuje pracownikowi powiatowego urzędu pracy w trakcie rejestracji
następujące dane:
1. imię albo imiona i nazwisko oraz płeć;
2. obywatelstwo albo obywatelstwa;
3. numer pesel;
4. imiona rodziców;
5. datę i miejsce urodzenia;
6. nazwisko rodowe;
7. stan cywilny oraz informację o pozostawaniu albo niepozostawaniu małżonka w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy;
8. liczbę dzieci na utrzymaniu;
9. adres zameldowania na pobyt stały lub czasowy oraz adres do korespondencji;
10. wykształcenie;
11. ukończone szkoły;
12. zawody wyuczone, zawody wykonywane, kwalifikacje wyodrębnione w zawodach oraz zawód, w którym osoba ta chciałaby
pracować i ma ku temu odpowiednie kompetencje i kwalifikacje potwierdzone stosownymi dokumentami lub udokumentowaną
ciągłość pracy w okresie 6 miesięcy;
13. poziom znajomości języków obcych;
14. posiadane uprawnienia zawodowe;
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
1
15. rodzaj i stopień niepełnosprawności, jeżeli dotyczy;
16. okresy zatrudnienia z podaniem nazwy pracodawcy, zajmowanego stanowiska pracy, wymiaru czasu pracy i podstawy wykonywania
pracy;
17. okresy wykonywania innej pracy zarobkowej i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej
działalności;
18. inne okresy zaliczane do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych, o których mowa w ustawie;
19. sposoby rozwiązania stosunku albo stosunków pracy (stosunku albo stosunków służbowych) w ostatnich 6 miesiącach przed dniem
rejestracji w zakresie koniecznym do ustalenia uprawnień do zasiłku dla bezrobotnych;
20. kierunki szkoleń, którymi jest zainteresowany, oraz ewentualne zainteresowanie podjęciem zatrudnienia w krajach EOG;
21. fakty niezbędne do ustalenia możliwości przyznania statusu bezrobotnego, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy;
22. numer rachunku bankowego, jeżeli posiada.
Osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako poszukujący pracy przekazuje pracownikowi PUP w trakcie rejestracji dane
wymienione w pkt 1-6 i 9-22.
Rejestracja osoby ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy dokonuje się z dniem w którym osoba
zgłosiła się do urzędu pracy - po poświadczeniu przez nią własnoręcznym podpisem przekazanych przez nią danych i złożeniu, w obecności
pracownika PUP i pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, oświadczenia o prawdziwości przekazanych danych
oraz zapoznaniu się z warunkami zachowania statusu.
Rejestracji osoby ubiegającej się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy nie dokonuje się w przypadku:
1. nieprzedłożenia dokumentów, o których mowa w pkt 1-3 oraz 5 ,
2. odmowy przekazania wymaganych danych lub
3. odmowy poświadczenia przekazanych danych i oświadczeń w sposób określony w rozporządzeniu.
W szczególnie uzasadnionych przypadkach starosta, mając na uwadze obiektywne okoliczności lub przeszkody uniemożliwiające
przedłożenie kompletu dokumentów oraz wymaganych danych, może wyrazić zgodę na rejestrację jako bezrobotnej albo poszukującej pracy
osobie nieposiadającej kompletu dokumentów lub która nie przekazała wymaganych danych.
Jeżeli osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy była wcześniej zarejestrowana w rejestrze
bezrobotnych i poszukujących pracy, ponowna rejestracja polega na dokonaniu uzupełnienia lub modyfikacji danych dotyczących
osoby istniejących w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy. Jeżeli nie nastąpiła zmiana w danych przekazanych w trakcie ostatniej
rejestracji osoba ubiegająca się o zarejestrowanie jako bezrobotny albo poszukujący pracy przedkłada do wglądu pracownika powiatowego
urzędu pracy dowód osobisty albo inny dokument tożsamości wraz z oświadczeniem, że przekazane uprzednio dane nie uległy zmianie.
II. Status bezrobotnego
Status bezrobotnego może uzyskać osoba, która:
1. Nie jest zatrudniona tzn. nie wykonuje pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
2. Nie wykonuje innej pracy zarobkowej tzn. nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych w tym
umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni
kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
3. Jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo
innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego
wymiaru czasu pracy.
4. Nie uczy się w szkole w systemie stacjonarnym.
5. Ukończyła 18 lat.
6. Nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o
emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.).
7. Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w
wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej,
zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku
przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego
lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
8. Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23
kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. nr 16, poz. 93, z późn. zm.), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha
przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w
gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe.
9. Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że
dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza
wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez
Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu
i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie,
10. Nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis:
- zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia
jeszcze nie upłynął, albo
- nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności
gospodarczej.
11. Nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności
odbywanej poza zakładem w systemie dozoru elektronicznego.
12. Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem
przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych.
13. Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego.
14. nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z
tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego
pobierania.
15. Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego.
16. Nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego
rolników.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
2
III. Utrata statusu bezrobotnego
Zarejestrowana osoba traci status bezrobotnego gdy:
1. Nie spełnia warunków określonych w części II niniejszej informacji.
2. Otrzymała pożyczkę z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub instytucji z udziałem środków publicznych
na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymała jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej z
Funduszu Pracy - pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu otrzymania środków na podjęcie
działalności.
3. Otrzymała jednorazowo środków z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub z instytucji z udziałem
środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej.
4. Rozpoczęła realizację indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego lub podpisała kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 50
ust. 2 pkt 2 ustawy. Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia następnego po dniu rozpoczęcia realizacji indywidualnego
programu zatrudnienia socjalnego lub podpisania kontraktu socjalnego.
5. Odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub
poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie
pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
180 dni w przypadku drugiej odmowy
270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
6. Nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie i nie powiadomiła w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego
niestawiennictwa – pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia niestawienia się w powiatowym, urzędzie pracy na okres
wskazany w pkt 5.
7. Złożyła wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.
8. Z własnej winy przerwała szkolenie, staż lub wykonywanie prac społecznie użytecznych, lub inną formę pomocy określoną w ustawie.
Pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania na okres wskazany w pkt 5.
9. Z własnej winy przerwała program przygotowania zawodowego dorosłych, nie przystąpiła do egzaminu kwalifikacyjnego,
czeladniczego lub sprawdzającego.
10. Po skierowaniu nie podjęła szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych lub
innej formy pomocy określonej w ustawie; utrata statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres
wskazany w pkt 5.
11. Pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90
dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okres niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie
lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni
kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego (z
wyjątkiem kobiety w ciąży oraz w okresie 30 dni po dniu porodu z powodu związanej z ciążą i porodem niezdolności do pracy)
12. Nie przedstawiła zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby lub opieki nad dorosłym członkiem rodziny na druku
określonym odrębnymi przepisami (zaświadczenie ZUS ZLA). Nieprzedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje
pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy.
13. Nie stawiła się w PUP właściwym dla nowego miejsca zamieszkania w terminie 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania –
dotyczy sytuacji zmiany przez bezrobotnego miejsca zamieszkania skutkującej zmianą właściwości powiatowego urzędu pracy.
W przypadku przyznania bezrobotnemu prawa do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy lub służby,
renty szkoleniowej, renty socjalnej, zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, zasiłku chorobowego, świadczenia
rehabilitacyjnego lub renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę za okres, w którym był
bezrobotny, pozbawienie statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku następuje za okres, za który przyznano emeryturę, świadczenie
przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy lub służby, rentę szkoleniową, rentę socjalną, zasiłek macierzyński, zasiłek w wysokości
zasiłku macierzyńskiego, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub rentę rodzinną w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
wynagrodzenia za pracę.
IV. Status poszukującego pracy
Status poszukującego pracy może uzyskać osoba, która: poszukuje zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub innej formy pomocy
określonej w ustawie.
V. Utrata statusu poszukującego pracy
Zarejestrowana osoba traci status poszukującego pracy, gdy:
1. Nie utrzymuje kontaktu z powiatowym urzędem pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą
określoną w ustawie. Pozbawienie statusu poszukującego następuje po upływie 90 dni od dnia ostatniego kontaktu z PUP na okres 120
dni.
2. Nie stawiła się w PUP w wyznaczonym terminie, który został ustalony między poszukującym pracy a tym urzędem, i nie powiadomił
w terminie 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa. Pozbawienie statusu poszukującego następuje od dnia
niestawiennictwa na okres 120 dni.
3. Nie podjęła przygotowania zawodowego dorosłych albo nie podjęła lub przerwała indywidualny plan działania, szkolenie, studia
podyplomowe,o których mowa w art. 42a ustawy albo uczestnictwo w programie specjalnym lub nie przystąpiła do egzaminu, o
którym mowa w art. 40 ust. 3a ustawy. Pozbawienie statusu poszukującego następuje od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia
na okres 120 dni.
4. Złożyła wniosek o rezygnację z pomocy określonej w ustawie świadczonej przez PUP. Pozbawienie statusu poszukującego następuje
od następnego dnia po dniu zaistnienia zdarzenia na okres 120 dni.
W przypadku pozbawienia statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy na wskazany okres ponowne nabycie statusu
bezrobotnego lub poszukującego pracy może nastąpić w wyniku ponownej rejestracji, po upływie tego okresu, przy spełnieniu
warunków zawartych w ustawie do ich nabycia.
Prawa i obowiązki osoby bezrobotnej oraz formy pomocy określone w ustawie
VI. Bezrobotny ma prawo do:
1. Korzystania nieodpłatnie z usług rynku pracy, takich jak: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, pomoc
w aktywnym poszukiwaniu pracy, szkolenia.
2. Ubiegania się o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
3
3.
4.
Ubiegania się o dodatek aktywizacyjny jeżeli w okresie posiadania prawa do zasiłku podjął pracę.
Wobec bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy tj.
•
bezrobotnych do 25 roku życia - (oznacza to bezrobotnego, który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów
rynku pracy nie ukończył 25 roku życia),
•
bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia
po urodzeniu dziecka – (oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze PUP łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w
okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych)
•
bezrobotnych powyżej 50 roku życia - (oznacza to bezrobotnego, który w dniu zastosowania wobec niego usług lub
instrumentów rynku pracy ukończył co najmniej 50 rok życia)
•
bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego - (oznacza to
bezrobotnego nieposiadającego kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem,
świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu), a
bezrobotny bez doświadczenia zawodowego - (oznacza to bezrobotnego, który wykonywał zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową lub prowadził działalność gospodarczą przez łączny okres poniżej 6 miesięcy),
•
bezrobotnych samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia ,
•
bezrobotnych, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia ,
•
bezrobotnych niepełnosprawnych.
mogą być stosowane następujące działania:
•
skierowanie do prac interwencyjnych
•
skierowanie na roboty publiczne
•
szkolenia
•
staż
•
przygotowanie zawodowe dorosłych.
4. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, stażu oraz przygotowania zawodowego dorosłych przysługuje stypendium.
5. Bezrobotnemu, który spełni warunki określone w ustawie przysługuje prawo do zasiłku.
Bezrobotnemu nie przysługuje prawo do zasiłku lub uzyskuje do niego prawo po określonym w ustawie okresie gdy:
• odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia,
stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, wykonywania prac interwencyjnych lub robót publicznych, poddania się
badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności lub udziału w innej formie pomocy
określonej w ustawie – zasiłek nie przysługuje przez okres wymieniony w części III pkt 5 niniejszej informacji,
• po skierowaniu nie podjął szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, stażu, wykonywania prac społecznie
użytecznych, lub innej formy pomocy określonej w ustawie - zasiłek nie przysługuje przez okres wymieniony w części III
pkt 5 niniejszej informacji,
• w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w PUP rozwiązał stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem
albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub
zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy albo rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego
za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania lub pracownik
rozwiązał umowę o pracę w trybie art. 55 § 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy– zasiłek nie przysługuje
przez 90 dni,
• zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania
działalności gospodarczej - zasiłek nie przysługuje przez okres 90 dni,
• w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy
stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia – zasiłek nie przysługuje przez okres 180 dni.
• otrzymał przewidziane w odrębnych przepisach świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu pieniężnego za urlop
górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej
lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej – zasiłek nie przysługuje za ten okres,
• otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę – zasiłek nie przysługuje za ten okres,
• bezrobotny, który w okresie nie dłuższym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak
gotowości do podjęcia zatrudnienia nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie za granicą
lub pozostawaniu w sytuacji powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomi urząd. Zasiłek za ten okres nie
przysługuje. Całkowity okres zgłoszonego pobytu za granicą oraz braku gotowości do pracy z innego powodu nie może
przekroczyć łącznie 10 dni w okresie jednego roku kalendarzowego.,
• odbywa praktykę absolwencką i otrzymuje miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości przekraczającej połowę
minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okresy nie przysługiwania zasiłku z przyczyn wyżej wymienionych oraz o okres zatrudnienia w
ramach prac interwencyjnych, robót publicznych i o okres odbywania stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych
przypadających na okres, w którym przysługiwałby zasiłek.
6. Bezrobotny, który utracił status bezrobotnego na okres krótszy niż 365 dni z powodu podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej,
pozarolniczej działalności lub uzyskiwania przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę
miesięcznie i zarejestrował się w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny w okresie 14 dni od dnia ustania zatrudnienia,
zaprzestania wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności, pobierania zasiłku chorobowego po
ustaniu zatrudnienia, zaprzestaniu wykonywania innej pracy zarobkowej, prowadzenia pozarolniczej działalności lub osiągania
przychodu przekraczającego połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, posiada prawo do zasiłku na czas skrócony o
okres pobierania zasiłku przed utratą statusu bezrobotnego oraz o okresy, o których mowa wart. 73 ust. 4 ustawy.
Przepisy, o których mowa w pkt 6 stosuje się odpowiednio w przypadku:
•
powołania i zwolnienia z zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, przeszkolenia
wojskowego, służby przygotowawczej, służby kandydackiej, kontraktowej zawodowej służby wojskowej, ćwiczeń
wojskowych, okresowej służby wojskowej lub służby wojskowej pełnionej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny
oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej;
•
bezrobotnych odbywających szkolenia lub staże organizowane przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy.
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
4
7.
Bezrobotny, który nabył w Rzeczypospolitej Polskiej prawo do świadczeń z tytułu bezrobocia i udaje się do innego państwa
członkowskiego Unii Europejskiej lub Państwa Europejskiego Obszaru Gospodarczego w celu poszukiwania pracy, może ubiegać się
o transfer zasiłku w instytucji właściwej (Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu)
8. Osoby bezrobotne, które były zatrudnione w krajach członkowskich Unii Europejskiej lub krajach Europejskiego Obszaru
Gospodarczego mogą złożyć wniosek za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Krapkowicach do Wojewódzkiego Urzędu
Pracy w Opolu, o przyznanie prawa do zasiłku na zasadach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
9. Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.
10. Bezrobotni powyżej 50 roku życia, po upływie 6 miesięcy od dnia zarejestrowania się w PUP mogą ubiegać się o przyznanie prawa do
świadczenia przedemerytalnego, jeżeli spełniają warunki do nabycia tego świadczenia określone w odrębnych przepisach.
11. Na wniosek gminy bezrobotny bez prawa do zasiłku korzystający ze świadczeń z pomocy społecznej może być skierowany do
wykonywania prac społecznie użytecznych w wymiarze do 10 godzin tygodniowo na terenie gminy, w której bezrobotny zamieszkuje
lub przebywa.
12. Osobie podlegającej ubezpieczeniu społecznemu rolników, z którą stosunek pracy lub stosunek pracy lub stosunek służbowy został
rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy i która nie jest uprawniona do zasiłku, przysługują świadczenia jeżeli:
1. w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zgłoszenia wniosku o przyznanie świadczenia pozostawała w stosunku pracy
lub stosunku służbowym i osiągała wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i
Fundusz Pracy, wynoszące co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę przez okres 365 dni, i stosunek ten został
rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
2. podatek z gospodarstwa rolnego lub działu specjalnego nie przekracza kwoty podatku rolnego z 5 ha przeliczeniowych albo,
w przeliczeniu na 1 członka gospodarstwa domowego niemającego stałych pozarolniczych źródeł dochodu, nie przekracza
kwoty podatku rolnego z 1 ha przeliczeniowego.
Powyższe świadczenia obejmują:
1. pokrycie składek na ubezpieczenia społeczne rolników w okresie pierwszych czterech kwartałów po rozwiązaniu stosunku
pracy lub stosunku służbowego,
2. stypendium, o którym mowa w art. 41,
3. odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z odbywaniem
szkolenia, na zasadach przewidzianych dla bezrobotnych.
Starosta może:
1. sfinansować koszty szkolenia w celu podjęcia zatrudnienia lub pozarolniczej działalności poza gospodarstwem rolnym;
2. przyznać jednorazowo środki na podjęcie pozarolniczej działalności lub na zakup ziemi, nie wyłączając działalności
wytwórczej lub usługowej związanej z rolnictwem. Środki te stanowią pomoc de minimis i są przyznawane zgodnie z
warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
VII. Obowiązki bezrobotnego
1. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do właściwego PUP w wyznaczonym przez urząd terminie w celu przyjęcia propozycji
odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy proponowanej przez urząd lub w innym celu wynikającym z ustawy i określonym przez
urząd pracy, w tym potwierdzenia gotowości do podjęcia pracy. W przypadku bezrobotnego będącego dłużnikiem alimentacyjnym, w
rozumieniu przepisów o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, wyznaczony termin nie może być dłuższy niż 90 dni.
2. Odbywanie przez bezrobotnego praktyki absolwenckiej stanowi uzasadnioną przyczynę niepełnienia obowiązku, o którym mowa w
pkt 1.
3. Bezrobotny ma obowiązek przyjmowania propozycji odpowiedniej pracy - oznacza to zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, które
podlegają ubezpieczeniom społecznym i do wykonywania których bezrobotny ma wystarczające kwalifikacje lub doświadczenie
zawodowe lub może je wykonywać po uprzednim szkoleniu albo przygotowaniu zawodowym dorosłych, a stan zdrowia pozwala mu
na ich wykonywanie oraz łączny czas dojazdu do miejsca pracy i z powrotem środkami transportu zbiorowego nie przekracza 3
godzin, za wykonywanie których osiąga miesięcznie wynagrodzenie brutto, w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za
pracę w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.
4. Bezrobotny ma obowiązek poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym mającym na celu ustalenie zdolności do pracy.
5. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia, chyba że powodem
nieukończenia szkolenia było podjęcie pracy zarobkowej. Osoba skierowana na szkolenie ma obowiązek niezwłocznie przedstawić we
własnym powiatowym urzędzie pracy świadectwo lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.
6. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub
pozarolniczej działalności oraz zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do
zasiłku. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym
właściwego PUP, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.
7. Bezrobotny, który w okresie krótszym niż 10 dni przebywa za granicą lub pozostaje w innej sytuacji powodującej brak gotowości do
podjęcia zatrudnienia, nie zostaje pozbawiony statusu bezrobotnego, jeżeli o zamierzonym pobycie lub pozostawieniu w sytuacji
powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia zawiadomił PUP. Zasiłek za ten okres nie przysługuje.
8. Bezrobotny jest obowiązany do składania lub przysyłania powiatowemu urzędowi pracy pisemnego oświadczenia o przychodach pod
rygorem odpowiedzialności karnej oraz innych dokumentów niezbędnych do ustalenia jego uprawnień do świadczeń przewidzianych
w ustawie w terminie 7 dni od dnia uzyskania przychodów. W razie niedokonana tych czynności zasiłek lub inne świadczenia z tytułu
bezrobocia przysługują od dnia złożenia oświadczenia i innych wymagających dokumentów.
9. Osoba, która pobrała nienależne świadczenie pieniężne obowiązana jest do zwrotu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji,
kwoty otrzymanego świadczenia wraz z przekazaną od tego świadczenia zaliczką na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz
składką na ubezpieczenie zdrowotne.
Za niezależnie pobrane świadczenie pieniężne uważa się:
1) świadczenie pieniężne wypłacone mimo zaistnienia okoliczności powodujących ustanie prawa do jego pobierania, jeżeli
pobierający to świadczenie był pouczony o tych okolicznościach;
2) świadczenie pieniężne wypłacone na podstawie nieprawdziwych oświadczeń lub sfałszowanych dokumentów albo w innych
przypadkach świadomego wprowadzenia w błąd PUP przez osobę pobierającą to świadczenie;
3) zasiłek,stypendium lub inne świadczenie pieniężne finansowanie z Funduszu Pracy, wypłacone osobie za okres, za który
nabyła prawo do emerytury, świadczenia przedemerytalnego, renty z tytułu niezdolności do pracy, renta szkoleniowej, renty
rodzinnej, renty socjalnej, zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego jeżeli organ rentowy, który przyznał
świadczenie, nie dokonał jego pomniejszenia na zasadach określonych w art. 78 ustawy;
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
5
10.
11.
12.
13.
4) świadczenie przedemerytalne wypłacone w kwocie zaliczkowej jeżeli organ rentowy odmówił wydania decyzji ustalającej
wysokość emerytury w celu ustalenia wysokości świadczenia przedemerytalnego;
5) koszty szkolenia, w przypadku określonym w art. 41 ust. 6 ustawy;
6) zasiłek wypłacony za okres, za który, w związku z orzeczeniem sądu, wypłacono wynagrodzenie za czas pozostania bez
pracy lub odszkodowanie z tytułu wadliwego wypowiedzenia umowy o pracę;
7) świadczenie pieniężne wypłacone z Funduszu Pracy za okres po śmierci uprawnionego;
8) koszty przygotowania zawodowego dorosłych, w przypadku określonym w art. 53h ust.1
Kwoty nienależnie pobranych świadczeń podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w
administracji.
Osoba, która zamierza zmienić miejsce zamieszkania w przypadku gdy skutkuje to zmianą właściwości PUP informuje osobiście
PUP właściwy dla jej dotychczasowego miejsca zamieszkania o terminie tej zmiany i składa wniosek o przesłanie danych
zgromadzonych w jej karcie rejestracyjnej oraz kopii dokumentów zgromadzonych w postaci papierowej do PUP właściwego ze
względu na planowane miejsce zamieszkania.
Osoba, która zmieniła miejsce zamieszkania, o którym mowa w pkt 10, zgłasza się w PUP właściwym dla aktualnego miejsca
zamieszkania w terminie do 14 dni od dnia zmiany miejsca zameldowania.
Bezrobotni, z wyjątkiem odbywających leczenie w zamkniętych ośrodkach odwykowych, są obowiązani do przedstawiania
zaświadczeń o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku określonym w odrębnych przepisach (ZUS ZLA). Nieprzedstawienie
zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy.
Osoba zarejestrowana jako bezrobotna zawiadamia PUP osobiście o wszelkich zmianach danych przekazanych w trakcie rejestracji
oraz złożonych oświadczeniach w terminie 7 dni od dnia ich wystąpienia.
Prawa i obowiązki osoby poszukującej pracy oraz formy pomocy określone w ustawie
VIII. Poszukujący pracy ma prawo do:
1. Korzystania nieodpłatnie z usług rynku pracy, takich jak: pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, pomoc
w aktywnym poszukiwaniu pracy,
2. Wobec poszukujących pracy, którzy spełniają warunki określone w ustawie mogą być stosowane następujące działania:
•
Szkolenia
•
Przygotowanie zawodowe dorosłych.
IX. Obowiązki poszukującego pracy:
1. zgłaszanie się w urzędzie pracy co najmniej raz na 90 dni w celu potwierdzenia zainteresowania pomocą określoną w ustawie,
2. zawiadamianie urzędu pracy w terminie 7 dni o wszelkich zmianach zawartych w karcie rejestracyjnej i oświadczeniach,
3. stawianie się w wyznaczonym terminie, ustalonym pomiędzy poszukującym pracy a urzędem, a w razie niestawienia się w
umówionym terminie powiadomienie o przyczynie niestawiennictwa w ciągu 7 dni,
4. podejmowanie indywidualnego planu działania przewidzianego dla poszukujących pracy lub szkoleń, jeżeli zostaną zaproponowane.
Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 listopada 2012 r. w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy (Dz. U. z 2012 r.
poz. 1299).
Otrzymałem jeden egzemplarz niniejszej informacji.
............................................................................
Data i podpis rejestrowanego
Oświadczenie
Świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, oświadczam, iż wszystkie podane przeze mnie w trakcie
rejestracji dane są zgodne ze stanem faktycznym oraz zostałem pouczony o warunkach zachowania statusu bezrobotnego*
poszukującego pracy*.
Świadomy odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań, oświadczam że przekazane uprzednio dane nie uległy
zmianie.*
(* niepotrzebne skreślić)
..............................................................................
Data i podpis rejestrowanego
Otrzymałem kopię lub wydruk złożonego wyżej oświadczenia oraz wydruk danych z karty rejestracyjnej.
..............................................................................
Data i podpis rejestrowanego
..............................................................................
Podpis i pieczątka pracownika PUP
Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach
6