popierz program szkoleń
Transkrypt
popierz program szkoleń
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Skrócony opis szkolenia Zakres szkolenia Cel szkolenia Ramowy program szkolenia Czas trwania: 28 h (4 dni) Ilość edycji: 4 (1 edycja: listopad 2010 r., pozostałe edycje: 2011 r.) Pozyskiwanie nowych i aktywizacja członków i wolontariuszy, budowanie zespołu, rekrutacja pracowników, komunikacja i konstruktywne rozwiązywanie konfliktów w zespole zadaniowym, zasada równych szans. Zwiększenie wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w NGO. Szkolenia organizowane są w ramach projektu „Profesjonalizm = skuteczność”. Nadrzędnym celem projektu jest ułatwienie dostępu organizacji pozarządowych do procesjonalnych usług: szkoleń oraz indywidualnego doradztwa i coachingu. Dzień 1 Organizacja pozarządowa – zasoby kadrowe Wprowadzenie, zapoznanie się uczestników szkolenia. Analiza potrzeb kadrowych i zasobów kadrowych organizacji Jak pozyskać członków i wolontariuszy - rekrutacja Organizacja przyjazna wolontariuszom rekrutacja, indywidualny plan pracy woluntarystycznej Obowiązki organizacji wobec wolontariuszy – zasady współpracy z wolontariuszami Dzień 2 Budowanie zespołu - Jak zbudować efektywny zespół? Wizja i cele Fazy rozwoju zespołu Role grupowe Co decyduje o sukcesie zespołu? Dzień 3 Komunikacja w zarządzaniu zespołem Skuteczny menager określenie własnych predyspozycji cech, Style kierowania, zadania i funkcje kierownicze Komunikowanie się lidera z zespołem. Dzień 4 Motywowanie pracowników i wolontariuszy Czym jest motywacja? – zagadnienia teoretyczne Co mnie motywuje? Motywacja wewnętrzna i zewnętrzna Motywowanie finansowe pozafinansowe na co dzień Podsumowanie i zakończenie szkolenia Szkolenia prowadzone są metodami aktywnymi – w formie warsztatu. Organizator zapewnia materiały szkoleniowe poczęstunek podczas szkolenia refundację kosztów dojazdu certyfikat ukończenia szkolenia