Zarządzenie nr 105/2015 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 20 maja

Zarządzenie nr 105/2015
Burmistrza Miasta Lubań
z dnia 20 maja 2015 roku
w sprawie
ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców
kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej
Lubań
Na podstawie art. 39 ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych
(Dz.U. z 2014 r., poz.1202) zarządzam, co następuje:
§ 1
Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców
kierowników jednostek
budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań określa się do
wysokości kwoty 9.520 zł (słownie: dziewięć tysięcy pięćset dwadzieścia złotych).
§2
Miesięczne wynagrodzenie osób, o których mowa w § 1 stanowi sumę przypadającą do wypłaty
w danym miesiącu następujących składników wynagrodzenia:
1) wynagrodzenie zasadnicze,
2) dodatek za wieloletnią pracę,
3) dodatek specjalny,
4) dodatek funkcyjny.
§3
1. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego kierowników i zastępców jednostek
organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala się
w wysokości do kwoty 4.200,00 zł (słownie: cztery tysiące dwieście złotych).
2. Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego kierowników i zastępców jednostek organizacyjnych
oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala się w wysokości do
kwoty 2.000,00 zł (słownie: dwa tysiące złotych).
3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego kierowników jednostek
organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala
Burmistrz Miasta Lubań.
4. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego zastępców kierowników jednostek
organizacyjnych oraz samorządowych zakładów budżetowych Gminy Miejskiej Lubań ustala
kierownik danej jednostki .
§4
1. Dodatek specjalny może zostać przyznany osobom, wymienionym w § 1 z tytułu okresowego
zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań.
2. Dodatek przyznaje się wraz z uzasadnieniem na czas określony nie dłuższy niż rok, w kwocie
nieprzekraczającej 40 % łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego osoby, której
dodatek przyznano.
3. Pracodawca może w każdym czasie podjąć decyzję o zmniejszeniu lub cofnięciu wcześniej
przyznanego dodatku specjalnego.
4. Dodatek dla zastępcy kierownika jednostki organizacyjnej oraz samorządowego zakładu
budżetowego Gminy Miejskiej Lubań przyznaje kierownik danej jednostki z zachowaniem
wymogów opisanych w ust.1 i 2.
§5
Zasady przyznawania i wypłacania dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy w
związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy określa ustawa z dnia
21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenie Rady Ministrów z dnia
18 marca 2009 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, natomiast dodatkowe
wynagrodzenie roczne przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
§6
Wykonanie Zarządzenia powierza się Naczelnikom Wydziałów/Kierownikom Referatów Urzędu
Miasta Lubań sprawującym nadzór merytoryczny nad jednostkami budżetowymi oraz
samorządowymi zakładami budżetowymi Gminy Miejskiej Lubań.
§7
Traci moc Zarządzenie nr 76/2009 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 8 czerwca 2009 roku w sprawie
ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców
kierowników
jednostek budżetowych, gospodarstw pomocniczych tych jednostek oraz zakładów budżetowych
Gminy Miejskiej Lubań.
§8
Zarządzenie wchodzi w życie dniem podjęcia z mocą obowiązującą od 1 maja 2015 roku.
Burmistrz Miasta
Arkadiusz Słowiński