„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych
mieszkańców województwa lubelskiego”
realizowanego w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Priorytet VII Promocja integracji społecznej
Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i udziału w projekcie „Zielone umiejętności szansą na
poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkańców województwa lubelskiego”
realizowanym zgodnie z umową nr POKL.07.04.00-06-011/13 zawartą pomiędzy Wojewódzkim Urzędem
Pracy w Lublinie a Fundacją Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii – Liderem
projektu.
2. Projekt jest realizowane przez Fundację Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii w
Poznaniu – Lider projektu oraz Eureka Technology Park Sp. z o.o. – oddział w Lublinie – Partner
projektu.
3. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego.
4. Termin realizacji projektu to 1 maja 2014 roku do 30.06.2015 roku.
5. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należą
do kompetencji Kierownika projektu.
§2
Definicje
1. Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
a) Projekt – projekt „Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych
niepełnosprawnych mieszkańców województwa lubelskiego”,
b) Uczestnik projektu – osoba biorąca udział w projekcie,
c) Beneficjent – Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii z siedzibą przy ul.
Wyspiańskiego 13/6, 60-751 Poznań,
d) Lider projektu - Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania Nowoczesnych Technologii z siedzibą przy
ul. Wyspiańskiego 13/6, 60-751 Poznań,
e) Partner projektu – Eureka Technology Park Sp. z o.o. – oddział w Lublinie, ul. Głuska 86, 20-380
Lublin
f) Osoba bezrobotna - oznacza osobę w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.), w
szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą:
- niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia,
- nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie
wieczorowym albo zaocznym,
- zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego Powiatowym
Urzędzie Pracy,
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
- ukończyła 18 lat i nie ukończyła 65 lat w przypadku kobiet lub 67 lat w przypadku mężczyzn.
h) Osoba nieaktywna zawodowo – to osoba pozostającą bez zatrudnienia (osoba w wieku 15-64 lata
niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub
innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się
do kategorii bezrobotni.
§3
Zasady rekrutacji
1. Projekt skierowany jest do 50 osób niepełnosprawnych spełniających następujące kryteria
rekrutacyjne:
a) Złożenie formularza zgłoszeniowego,
b) Posiada aktualne orzeczenie o niepełnosprawności z określeniem typu niepełnosprawności oraz
przeciwwskazaniami do pracy,
c) Statut osoby bezrobotnej lub nieaktywnej zawodowo (zaświadczenie z odpowiedniego Urzędu
Pracy i/lub oświadczenie Uczestnika projektu),
d) Posiadające wykształcenie co najmniej średnie (średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe,
policealne lub wyższe),
e) Zamieszkałe województwo lubelskie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,
f) Wiek 18-30 lat,
g) Pozywaną postawę wobec pracy – opinia doradcy zawodowego.
Beneficjent przeprowadzi Analizę Predyspozycji Zawodowych dla 60 osób ze względu na
możliwość rezygnacji i/lub braku predyspozycji do udziału w projekcie.
2. Postępowanie rekrutacyjne jest obligatoryjne dla osób deklarujących udział w projekcie i prowadzone
jest zgodnie z obowiązującym Regulaminem.
3. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans, stąd zakłada się 60% (30
kobiet) udział kobiet w grupie docelowej oraz 40% (20 mężczyzn) udział mężczyzn.
4. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z założeniami wniosku o dofinansowanie projektu, stąd
zakłada się, że:
- 30% Uczestników projektu (9 kobiet i 6 mężczyzn) będą to osoby posiadające status osoby
bezrobotnej,
- 70% Uczestników projektu (21 kobiet i 16 mężczyzn) będzie osobami nieaktywnymi zawodowo,
w tym:
- 100% Uczestników projektu będzie zamieszkiwało województwo lubelskie (w rozumieniu Kodeksu
Cywilnego),
- 100% Uczestników projektu będzie osobami niepełnosprawnymi,
- 30% Uczestników projektu będzie zamieszkiwało tereny wiejskie (9 kobiet i 6 mężczyzn),
- 30% Uczestników projektu będzie w wieku 18 - 24 lata (15 osób),
- 70% Uczestników projektu będzie w wieku 25 – 30 lat (35 osób),
5. Rekrutacja Uczestników/-czek projektu będzie prowadzona w dwóch edycjach:
a) I edycja 05 - 07.2014 roku,
b) II edycja 09 - 11.2014 roku.
6. Rekrutacja Uczestników projektu będzie prowadzona metodą bezpośrednią w Biurze Projektu i na
terenie województwa lubelskiego w dogodnych dla każdej zainteresowanej osoby lokalizacji.
7. Rekrutacja będzie prowadzona dwuetapowo:
a) Aktywne dotarcie do potencjalnych Uczestników projektu:
- współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy, Ośrodkami Pomocy Społecznej, Organizacjami
Pozarządowymi – pośrednictwo w dystrybucji ulotek, aktywne informowanie o naborze,
- organizacja grupowych oraz indywidualnych spotkań,
- analiza predyspozycji zawodowych po złożeniu formularza zgłoszeniowego i spełnieniu
kryteriów rekrutacyjnych.
b) Zapewnienie dostępu informacji o Projekcie:
- dystrybucja plakatów i ulotek,
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
- ogłoszenia w prasie lokalnej,
- darmowe publikacje na regionalnych stronach www
8. W przypadku zgłoszenia się większej liczby osób chętnych uczestniczyć w projekcie zostanie
zastosowana zasada kolejności zgłoszeń oraz zostanie utworzona lista rezerwowa. W przypadku
rezygnacji z udziału w projekcie wcześniej zakwalifikowanej osoby, kandydaci będą zapraszani do
udziału w projekcie z listy rezerwowej.
9. Zasady przyjmowania zgłoszeń:
a) Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą w Biurze Projektu w Lublinie oraz na spotkaniach
rekrutacyjnych,
b) Formularze należy wypełnić, podpisać oraz dostarczyć osobiście lub drogą pocztową do Biura
Projektu w Lublinie lub przekazać bezpośrednio na spotkaniu rekrutacyjnym,
c) Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia rozpoczęcia rekrutacji do momentu
wyczerpania limitu przyjęć lub do dnia zakończenia rekrutacji.
10.W skład Komisji Rekrutacyjnej wchodzi Kierownik projektu, Rekruter i Doradca zawodowy
prowadzący Analizę Predyspozycji Zawodowych.
§4
Zasady uczestnictwa w projekcie
1. Uczestnicy Projektu zostaną objęcie następującymi formami wsparcia:
a) Analiza Predyspozycji Zawodowych,
b) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania,
c) Szkolenia zawodowe trwające 6 godzin dziennie,
d) 6-miesięczne staże,
e) Poradnictwo zawodowe.
2. Podczas rekrutacji dla 60 osób zostanie przeprowadzona Analiza Predyspozycji Zawodowych (1 sesja
=1 godzina/osobę). Analiza Predyspozycji Zawodowych posłuży uzupełnieniu rekrutacji i stworzeniu
kompletnego i fachowego profilu potencjalnego Uczestnika projektu oraz określeniu ich potrzeb i
oczekiwań względem szkoleń zawodowych, jaki i potencjalnych miejsc odbywania stażu.
3. Zakwalifikowana osoba do udziału w projekcie zostanie objęta Indywidualnym Planem Działania, który
zostanie opracowany przez doradcę zawodowego. Indywidualny Plan Działania posłuży określeniu
przyczyn bierności zawodowej i izolacji społecznej oraz znalezieniu wspólnie z Uczestnikiem projektu
trafnych sposobów zaradczych. Każdy Uczestnik projektu weźmie udział w 4 sesjach IPD (1 sesja =
60min.)
4. Uczestnicy projektu będą mogli brać udział w zaproponowanym w porozumieniu z doradcą
zawodowym szkoleniu:
a) „Doradca ds. ekologii” – 120 godzin,
b) „Doradca ds. efektywności zużycia energii w przedsiębiorstwach” – 96 godzin,
c) „Pracownik biurowy z kompetencjami ekologicznymi” – 96 godzin,
d) Specjalista ds. marketingu ekologicznego” – 96 godzin.
5. Po ukończeniu szkolenia każdy z Uczestników projektu będzie skierowany na 6-miesięczny staż.
Podczas wyboru miejsca stażu będą brane pod uwagę predyspozycje psychofizyczne, poziom
wykształcenia oraz zdobyte kwalifikacje. Norma czasu pracy dla stażysty wynosi 8h/dziennie
(40h/tydzień).
6. Po zakończeniu stażu Uczestnicy projektu skorzystają z poradnictwa zawodowego. Na każdego
Uczestnika projektu przypadają 4 sesje (1 sesja = 60min.).
7. Osoba zakwalifikowana do projektu podpisuje Deklarację uczestnictwa w projekcie, Umowę
Uczestnictwa w projekcie z dniem rozpoczęcia pierwszej formy uzyskania wsparcia w projekcie oraz
dostarcza zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, stwierdzające jej status na dzień rozpoczęcia
udziału w projekcie (jeśli jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna).
8. Uczestnicy projektu zobowiązani są do:
a) Przestrzegania Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie,
b) Udziału w 4 sesjach IPD,
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
c) Udziału w szkoleniu zawodowym wymiarze co najmniej 80% czasu przewidzianego
programem szkolenia (co jest warunkiem skutecznego ukończenia szkolenia,
d) Uczestnictwa w 6-miesięcznym stażu,
e) Udziału w doradztwie zawodowym (4 sesje) po zakończeniu stażu,
f) Potwierdzania uczestnictwa w zajęciach oraz podczas stażu własnoręcznym podpisem na
liście obecności,
g) Informowania o zdarzeniach mogących zakłócić udział w projekcie,
h) Potwierdzenia otrzymania wsparcia w postaci otrzymanych materiałów szkoleniowych,
posiłku, zwrotu kosztów dojazdu oraz opieki nad dzieckiem do lat 7/osobami zależnymi,
i) Przestrzegania ogólnie przyjętych zasad współżycia w społeczeństwie.
9. Uczestnicy projektu zobowiązani są również do podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału
w projekcie, poinformowania o tym Projektodawcy oraz dostarczenia do biura projektu kserokopii
dokumentu potwierdzającego zatrudnienie bądź rozpoczęcie działalności gospodarczej w ciągu 7 dni.
Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy w oparciu o:
umowę o pracę
umowę cywilno-prawną
samozatrudnienie.
Zatrudnienie powinno nastąpić na okres minimum trzech miesięcy. Ponadto wartość umowy nie może
być niższa niż wartość minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, w przypadku umów cywilnoprawnych 3-krotność minimalnego wynagrodzenia.
10. Uczestnicy projektu otrzymują:
a) Stypendium szkoleniowe w wysokości 6,58zł brutto/godzinę szkolenia.
Beneficjent pokryje w całości składki pracodawcy od kwoty stypendium szkoleniowego.
b) Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie.
Uczestnicy projektu otrzymają zwrot kosztów dojazdu w jedną stronę do 25zł brutto po
przedłożeniu wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, biletów komunikacji (ze
wskazaną trasą na bilecie z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia/oświadczenia
przewoźnika o cenie biletu na trasie) lub koszty podróży własnym samochodem zostaną
zwrócone na podstawie wniosku o zwrot kosztów dojazdu na szkolenie, oświadczenia
przewoźnika o cenie biletu na trasie, oświadczenia o wykorzystaniu samochodu osobowego i
kserokopii dowodu rejestracyjnego. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenie podlega koszt
najtańszego biletu na trasie.
c) Zwrot kosztów dojazdu na miejsca odbywania stażu.
Uczestnicy projektu otrzymają zwrot kosztów dojazdu po przedłożeniu wniosku o zwrot
kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu, biletów komunikacji (ze wskazaną trasą na
bilecie z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu/oświadczenia przewoźnika o
cenie biletu na trasie) lub koszty podróży własnym samochodem zostaną zwrócone na
podstawie wniosku o zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu, oświadczenia
przewoźnika o cenie biletu na trasie, oświadczenia o wykorzystaniu samochodu osobowego i
kserokopii dowodu rejestracyjnego. Zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu
podlega koszt najtańszego biletu na trasie.
d) Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7/ osobą zależną dla 20% Uczestników
projektu w czasie uczestnictwa w szkoleniu wyniesie 23,53zł brutto/dzień oraz w czasie
uczestnictwa w stażu 494,16zł brutto/miesiąc.
- koszt opieki nad dzieckiem to opłaty za pobyt w przedszkolu, żłobku lub innej
instytucji, uprawnionej do sprawowania opieki nad dziećmi bądź też wynikające z
legalnych umów cywilnoprawnych,
koszt opieki nad osobą zależną to koszt pobytu w instytucji opiekuńczej lub koszty
wynikające z legalnych umów cywilnoprawnych, przy czym należy przedłożyć
dokumenty poświadczające stan zdrowia osoby zależnej.
O zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 lub nad osobą zależną w czasie trwania stażu i
szkoleń mogą otrzymać osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do lat 7 lub
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
osoby opiekujące się osobą zależną tj. osobą wymagającą ze względu na stan zdrowia lub
wiek stałej opieki, połączoną z Uczestnikiem więzami rodzinnymi/powinowactwem/wspólnym
gospodarstwem domowym.
e) Wyżywienie podczas szkolenia (przerwa kawowa i obiad).
f) Materiały szkoleniowe.
g) Stypendium stażowe 1600zł brutto/miesiąc (=netto).
Beneficjent pokrywa w całości składki pracodawcy od kwoty stypendium stażowego.
h) Zapewnienie wszystkim Uczestnikom projektu możliwości skorzystania z dobrowolnego
ubezpieczenia NNW podczas odbywania stażu.
11. Beneficjent zapewnia jednorazowy dodatek dla opiekunów stażu w wysokości 400zł brutto.
12. Każdy Uczestnik podlega procesowi monitoringu oraz ewaluacji mającemu na celu ocenę
skuteczności działań podjętych w ramach projektu. W celu przeprowadzenia wszelkich działań
ewaluacyjnych uczestnicy projektu są zobowiązani do udzielania informacji na temat rezultatów ich
uczestnictwa w projekcie.
§4
Organizacja stażu dla Uczestników projektu
1. Po zakończeniu szkolenia każdy Uczestnik projektu zostanie skierowany na min. 2 rozmowy
rekrutacyjne u potencjalnych pracodawców. W przypadku Uczestników projektu, którym nie wystarczą
2 spotkania na znalezienie pracodawcy przewiduje się możliwość zorganizowania kolejnych.
2. Każdy Uczestnik projektu zostanie skierowany na badania lekarskie u lekarza medycyny pracy. Po
uzyskaniu pozytywnego wyniku badań lekarskich potwierdzających zdolność do pracy uczestnika
projektu zostanie podpisana umowa stażowa, regulująca prawa i obowiązki każdej strony oraz
szczegółowe warunki odbywania stażu.
3. Podczas odbywania stażu Uczestnik projektu otrzymuje, co miesiąc stypendium stażowe w wysokości
1600 zł brutto/miesiąc (=netto). Beneficjent zobowiązuje się do pokrycia w całości składek
pracodawcy od kwoty stypendium stażowego.
4. Nadzór nad prawidłową realizacją i organizacją zajęć sprawuje Kierownik projektu oraz Specjalista ds.
staży.
§5
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie Uczestnik zobowiązany jest niezwłocznie do złożenia
pisemnej rezygnacji z podaniem przyczyny rezygnacji.
2. Rezygnacja z udziału w projekcie po przystąpieniu do niego i podpisaniu deklaracji uczestnictwa jest
możliwa jedynie w uzasadnionych przypadkach tj. wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania
siły wyższej, której nie dało się przewidzieć w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie lub podjęcia
zatrudnienia.
3. Uczestnik projektu może zostać skreślony z listy uczestników w przypadku:
a) Przekroczenia limitu nieobecności (limit nieobecności 20%),
b) Naruszenia regulaminu projektu,
c) Złożenia pisemnej rezygnacji z udziału w projekcie.
4. W takiej sytuacji Beneficjent może zażądać zwrotu wydatków poniesionych z tytułu dotychczasowego
udziału Uczestnika w projekcie.
5. W przypadku skreślenia z listy uczestników uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych
materiałów Beneficjentowi w terminie 3 dni od daty skreślenia z listy.
§6
Postanowienia końcowe
1. Regulamin został opracowany i wprowadzony jako obowiązujący przez Beneficjenta.
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Zielone umiejętności szansą na poprawę sytuacji zawodowej młodych niepełnosprawnych mieszkaoców
województwa lubelskiego”
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem 5 maja 2014 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu.
3. W przypadku powstania sporu Strony będą starały się załatwić go polubownie, a w przypadku braku
porozumienia, poddadzą rozstrzygnięciu przed sądem powszechnym w Poznaniu.
4. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w każdym czasie w zakresie dostosowania
go do obowiązujących regulacji prawnych.
5. Ostateczna interpretacja Regulaminu uczestnictwa w Projekcie należy do Organizatora.
Akceptuje
Kierownik projektu.
_______________________ _____________________________________________________________________________________
Lider Projektu:
Fundacja Edukacji, Innowacji i Wdrażania
Nowoczesnych Technologii
www.siecinnowacji.org
Partner Projektu:
Eureka Technology Park Sp. z o. o.
www.eureka-tp.pl