Polska Rama Kwalifikacji-zmiana dla edukacji i rynku pracy

POLSKA RAMA
KWALIFIKACJI –
ZMIANA DLA
EDUKACJI I RYNKU
PRACY
SEMINARIA REGIONALNE DLA
DORADCÓW SZKOLNYCH I
ZAWODOWYCH
W ramach projektu „Opracowanie założeń merytorycznych i
instytucjonalnych wdrażania KRK oraz Krajowego Rejestru
Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie”
Instytut Badań Edukacyjnych instytut badawczy
ul. Górczewska 8, 01-180 Warszawa | tel.: +48 22 241 71 70 | [email protected] | www.ibe.edu.pl
NIP 525-000-86-95 | Regon 000178235 | KRS 0000113990 Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
Liczba dni: 2 dni (ok. 6 godzin dziennie)
Liczba uczestników w 1 grupie szkoleniowej: 16
Odbiorcy szkolenia: doradcy zawodowi i szkolni
Prowadzenie szkolenia: Instytut Badań Edukacyjnych
Cele
Poszerzenie wiedzy z zakresu budowy europejskiej i polskiej ramy kwalifikacji oraz funkcjonowania
systemów kwalifikacji w Europie i na świecie.






definicje i nowe pojęcia
europejskie i polskie regulacje prawne
partnerzy systemu kwalifikacji (instytucje odpowiedzialne i ich rola w promocji uczenia się
przez całe życie)
walidacja efektów uczenia się
procedury zapewniania jakości kwalifikacji
przykłady dobrych praktyk
Korzyści z seminarium
Korzyści dla uczących się:
 Pomoc w ustaleniu ścieżek dojścia do kwalifikacji np. pomoc w ustaleniu własnej ścieżki
kariery i zaplanowaniu osobistego rozwoju zawodowego,
 Pomoc w ustaleniu zakresu pozyskanej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych,
 Pomoc w uznaniu wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych uzyskanych w drodze
edukacji formalnej, pozaformalnej i nieformalnego uczenia się,
 Pomoc w rozszerzeniu możliwości uznania efektów uczenia się też w systemie
nieformalnym,
 Pomoc w uniknięciu zbędnego powtarzania zajęć i kursów na różnych poziomach uczenia
się.
Korzyści dla pracodawców wynikające z wprowadzenia KSK:
 Pomaga w poszerzeniu zakresu rekrutacji pracowników,
 Pomaga unikać kosztownych błędów w procesie dodatkowych szkoleń precyzyjnie
formułując zakres wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych wymaganych na danym
poziomie,
 Pomaga w diagnozowaniu nabytych kwalifikacji,
 Pomaga ustalić możliwe ścieżki zdobywania kwalifikacji,
 Pomaga w identyfikowaniu możliwości na rynku pracy,
 Pomaga identyfikować możliwości rozwoju kadry pracowniczej,
 Pomaga w dokonaniu samooceny własnych możliwości i wyszukaniu niezbędnych szkoleń
w celu podniesienia swoich kompetencji.
Program seminarium
1. Wykład: Europejskie Ramy Kwalifikacji – podstawowe informacje
2. Ważne pojęcia i ich zastosowanie - Polska Rama Kwalifikacji, kwalifikacje - praca w
grupach
2
3. Polska Rama Kwalifikacji, język efektów uczenia się i akumulacja osiągnięć - nowe
podejście do pracy doradcy zawodowego
4. Wykład: Walidacja osiągnięć w świetle aktualnego prawodawstwa unijnego, metoda
portfolio
5. Wykład: Walidacja osiągnięć - metoda portfolio
6. Zastosowanie narzędzi pracy doradcy zawodowego w perspektywie Polskiej Ramy
Kwalifikacji
7. Wykład: Krajowe Ramy Kwalifikacji w Europie i aktualności w Polsce
8. Dyskusja, podsumowanie i zakończenie
Materiały:
1. Kwalifikacje po europejsku czyli nowy system potwierdzania kompetencji, polskie dyplomy
na europejskim rynku pracy. Dodatek informacyjno-promocyjny do Gazety Wyborczej,
12.06.2012 r.
2. Kwalifikacje dla każdego. Dodatek informacyjno-promocyjny do Rzeczpospolitej, 5.11.2013
3. Tworzenie Polskiej Ramy Kwalifikacji. Cedefop ReferNet Polska. Warszawa 2011 r.
4. Ramy kwalifikacji w Europie: modernizacja edukacji i szkoleń. Nota informacyjna. Cedefop,
listopad 2011.
5. Uniwersalne charakterystyki poziomów
6. Prezentacja pt. „Polska Rama Kwalifikacji”
7. Jak potwierdzać kompetencje zdobyte na drodze pozaformalnej i nieformalnej? Warszawa
2012
8. Umiejętności Polaków – wyniki Miedzynarodowego Badania Kompetencji Dorosłych PIAAC, Warszawa 8.10.2013
9. „Kwalifikacje po europejsku” broszura
10. Ulotka
3