20080529_nabor_specjalista_rozwoju_zawodowego.

Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
SPECJALISTA DS. ROZWOJU ZAWODOWEGO
(nazwa stanowiska pracy)
I.
Kandydat musi spełniać następujące niezbędne wymagania:
1)
obywatelstwo polskie,
2)
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3)
nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
4)
posiadanie tytułu zawodowego magistra lub innego równorzędnego,
5)
co najmniej 12 miesięczny staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia przy
wykonywaniu zadań z zakresu organizacji szkoleń,
6)
dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 ze zm.)
oraz wydanych na jej podstawie aktów prawnych,
7)
znajomość obsługi komputera - pakiety biurowe,
II.
Wymagania dodatkowe:
1)
znajomość aktualnie obowiązujących zasad funkcjonowania administracji publicznej,
2)
znajomość przepisów w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe
wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych,
3)
odpowiedzialność
4)
sumienność,
5)
samodzielność, dokładność,
6)
operatywność,
7)
komunikatywność,
8)
odporność na stres,
9)
motywacja do samokształcenia,
10) umiejętność pracy w zespole.
III.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1)
Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych przez
PUP oraz promowaniu tych usług.
2)
Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy
oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.
3)
Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.
4)
Wnioskowanie o wszczęcie zamówienia publicznego.
5)
Wdrażanie czynności proceduralnych organizacji i realizacji zakupionych szkoleń:
grupowych,indywidualnych.
6)
Wydanie osobom uprawnionym do szkolenia skierowań na szkolenie zawierających
pisemną informację o prawach i obowiązkach związanych z uczestnictwem w
szkoleniu oraz skutkach odmowy udziału w szkoleniu.
7)
Dokonywanie w komputerowej bazie danych odpowiednich zapisów dotyczących
skierowania bezrobotnego na szkolenie oraz przekazanie do komórki odpowiedzialnej
za ewidencję i świadczenia informacji o: skierowaniu na szkolenie, terminie
rozpoczęcia szkolenia, odmowie udziału w szkoleniu jeśli miała miejsce.
8)
Analizowanie dokumentów przekazanych przez instytucję szkoleniową pod kątem:
9)
uczestnictwa osób kierowanych na szkolenia na podstawie listy obecności na
zajęciach, czasu trwania szkolenia określonego w umowie w porównaniu z
harmonogramem zajęć oraz listą obecności, zgodności faktury z wcześniejszą
kalkulacją kosztów szkolenia.
10) Wizytacja zajęć edukacyjnych w trakcie trwania szkolenia i sprzędzenie protokołu
z kontroli realizowanych szkoleń.
11) Obliczanie i analizowanie wskaźników umożliwiających dokonanie oceny skuteczności
i efektywności organizowanych szkoleń.
12) Prowadzenie obowiązujących rejestrów
IV.
Wymagane dokumenty:
1)
życiorys (CV),
2)
list motywacyjny,
3)
dokument poświadczający wykształcenie (świadectwo, dyplom lub zaświadczenie o
stanie odbytych studiów),
4)
kwestionariusz osobowy,
5)
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu, pocztą na adres Urzędu z
dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. rozwoju zawodowego” w
terminie do dnia: 12.06.2008 r., lub pocztą elektroniczną na adres: [email protected]
w przypadku posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej (www.bip.pupkwidzyn.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu
Pracy w Kwidzynie przy ul. Grudziądzkiej 30.
Powiatowy Urząd Pracy w Kwidzynie nie pokrywa kosztów uczestnictwa kandydatów w
procedurze naboru na stanowisko urzędnicze.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o
pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami).”.
Kwidzyn, dnia 29.05.2008r.