Strategia Rozwoju PPP

STRATEGIA ROZWOJU PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W ZAWIERCIU
I.DZIAŁANIA MERYTORYCZNE-WEWNĘTRZNE:
-realizacja zadań statutowych z naciskiem na jakość usług
oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy
-dostosowanie form pomocy indywidualnej i grupowej, czasu
oraz organizacji pracy do rzeczywistych potrzeb odbiorców
(odpowiadanie na problemy i potrzeby dzieci i rodzin)
-usprawnienie procedur (terminowość wydawania opinii,
jakość usług, skrócenie czasu oczekiwania)
-stały/elastyczny dyżur konsultanta-osoby pierwszego
kontaktu
-dyżur popołudniowy dyrektora
-monitoring problemów dzieci i rodzin w powiecie, badania
problemowe, diagnostyka sytuacji społeczno-wychowawczej
-Kodeks Etyczny, Zarządzanie Ryzykiem
-objęcie opieką indywidualną szkół i placówek
przez poszczególnych pracowników
-nacisk na wczesne wspomaganie rozwoju dziecka oraz
wspieranie rodziny, profilaktykę problemową,
przeciwdziałanie przemocy
w rodzinie
II.DZIAŁANIA MERYTORYCZNEZEWNĘTRZNE:
-zespół ds.PR (media, publikacje, nabór
uczestników do badań, grup, szkoleń, nabór
wolontariuszy
do projektów)
-E-Poradnia (dziennik elektroniczny, zapisy
i konsultacje przez internet, porady, forum
dla nauczycieli i rodziców, nabór wolontariuszy
i uczestników grup, Dziecięca Poczta)
-wakacyjna/feryjna oferta np. w MOK (Szkoła
dla Rodziców, warsztaty dla młodzieży)
-BIP-aktualizacja
-Młodzieżowy Klub Psychoedukacyjny
-Konsultacje dla rodziców i nauczycieli
(dni otwarte, konsultacje problemowe)
-projekty społeczne skierowane do dzieci,
rodziców, nauczycieli, środowiska, np.Dzień
Rodzica,
Moje dziecka mnie nie słucha
-wspieranie placówek oświatowych i pomocowych
zgodnie z zapotrzebowaniem
CELE STRATEGICZNE:
1.Rozszerzenie dobrej jakości standardu usług
2.Budowanie pozycji lidera/koordynatora działań profilaktycznowychowawczych w powiecie
3.Szersza oferta usług ostosowana do potrzeb lokalnej społeczności współpraca lokalna oraz wspieranie instytucji, placówek oświatowych oraz
pomocowych
w tym zakresie
4. Rozwój zespołu
III.WSPÓŁPRACA LOKALNA:
-wolontariat (szkolenia, bank wolontariatu, szkoła dla liderów,
Starszy Brat, włączenie wolontariuszy w działalność PPP)
-partner w kampaniach społecznych i profilaktycznych
-partner do projektów unijnych
-szkolenia, warsztaty, udział w akcjach socjalnych dla dzieci
pracowników firm w zamian za sponsoring
-warsztaty dla grup dzieci i dorosłych skierowanych w ramach
współpracy przez MOPS, PCPR, szkoły, placówki
-współpraca z instytucjami w realizacji wczesnego wspomagania
rozwoju dziecka
-monitoring problemów dzieci i młodzieży-badania we współpracy
z gminami
-współpraca w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie
-Niebieski Pokój
IV.ROZWÓJ ZESPOŁU:
-specjalizacje pracowników dostosowane do
potrzeb lokalnych
-awans zawodowy
-Kodeks Etyczny
-Planowanie i aktywny udział pracowników
w badaniach problemowych
-publikacje, artykuły
-superwizje
-WDN
-zespoły merytoryczne
-zespoły interdyscyplinarne
-granty, projekty, programy autorskie