Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach

Katowice, 29.12.2011 r.
O.ABK.1118-20-1/2011
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Katowicach
ul. Pośpiecha 14
40-852 Katowice
poszukuje kandydatów na stanowisko:
Lider Klubu Pracy-stażysta/ Lider Klubu Pracy/ Starszy Lider Klubu Pracy
(Referat ds. Poradnictwa Zawodowego tworzący Centrum Aktywizacji Zawodowej)
Liczba lub wymiar etatów: 2 (umowa o pracę na czas określony)
1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- inicjowanie , organizowanie i prowadzenie zajęć aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych i
poszukujących pracy, w tym dla zarejestrowanych osób niepełnosprawnych pozostających
bez zatrudnienia, u których występuje deficyt wiedzy lub umiejętności potrzebnych w
procesie aktywnego, samodzielnego poszukiwania pracy
- inicjowanie, organizowanie i prowadzenie dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy,
w tym także dla zarejestrowanych osób niepełnosprawnych pozostających bez zatrudnienia 3
tygodniowych szkoleń z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w ramach
Klubu Pracy (dotyczy stanowisk: Lider Klubu Pracy /Starszy Lider Klubu Pracy)
- sporządzanie harmonogramu i programu zajęć aktywizacyjnych
- sporządzanie planu i harmonogramu trzytygodniowego szkolenia z zakresu umiejętności
aktywnego poszukiwania pracy
- przeprowadzanie badań dot. przydatności zawodowej z wykorzystaniem specjalistycznych
narzędzi diagnostycznych (na podstawie odpowiednich uprawnień zawodowych) ,ocena
wyników i ich wykorzystanie w pracy z klientem w ramach usług Klubu Pracy
- współpraca z innymi z stanowiskami urzędu m.in. z doradcą zawodowym, pośrednikiem
pracy, specjalistą ds. rozwoju zawodowego , pracownikiem ds. instrumentów rynku pracy w
zakresie powierzonych zadań i obowiązków
- popularyzacja usług Klubu Pracy wśród klientów urzędu
- tworzenie banku kompleksowej informacji zawodowej w formie m.in. ulotek, informatorów
broszur
- opracowywanie ,odpowiednie gromadzenie, aktualizowanie i upowszechnianie informacji
zawodowej wśród osób pozostających bez pracy
- przygotowanie danych i informacji dla potrzeb statystyk i sprawozdań z realizowanych
usług w zakresie pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
- wdrażanie i realizacja projektów finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego w
ramach powierzonych obowiązków
- umożliwienie wszystkim osobom zainteresowanym dostępu do informacji i bazy danych
o zawodach, rynku pracy, metodyce poszukiwania pracy, możliwościach podjęcia
szkolenia/kształcenia zawodowego lub samozatrudnienia
- prowadzenie w sposób staranny i rzetelny wymaganej dokumentacji grup zajęciowych
- badanie jakości wykonanej usługi w ramach pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy
- monitorowanie uczestników zajęć grupowych w ciągu 3 miesięcy od zakończenia usługi
Klubu Pracy
- obsługa bazy danych w systemie informatycznym.
2. Wymagania niezbędne:
−
wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: pedagogika, psychologia, doradztwo
zawodowe, socjologia
-
znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
-
-
•
•
•
znajomość ustawy o pracownikach samorządowych
znajomość ustawy o samorządzie gminnym
niekaralność
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
wymagane doświadczenie zawodowe:
Lider Klubu Pracy – stażysta - nie dotyczy
Lider Klubu Pracy -co najmniej 12 miesięczny staż pracy w publicznych służbach
zatrudnienia lub Ochotniczych Hufcach Pracy związany z wykonywaniem zadań na
stanowisku Lidera Klubu Pracy - stażysty
Starszy Lider Klubu Pracy - co najmniej 24 miesięczny staż pracy na stanowisku
Lidera Klubu Pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub Ochotniczych Hufcach
Pracy.
3. Wymagania dodatkowe:
-
-
uprawnienia do prowadzenia trzytygodniowego szkolenia dla osób bezrobotnych i
poszukujących pracy w zakresie umiejętności aktywnego poszukiwania pracy w
oparciu o program szkolenia rekomendowany przez Ministra Pracy i Polityki
Społecznej (na stanowisku Lidera Klubu Pracy /Starszego Lidera Klubu Pracy)
ukończone szkolenia i kursy z zakresu metodyki pracy z grupą
znajomość metod i technik poruszania się po rynku pracy
wiedza na temat zasad zachowania jednostki, zachowania grupy i przewodzenia grupie
umiejętność nawiązywania kontaktu z grupą osób, tworzenia atmosfery zaufania i
akceptacji
umiejętność motywowania uczestników zajęć
kreatywność,
zdolność radzenia sobie ze stresem
dojrzałość emocjonalna
empatia
umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
obsługa komputera w pakiecie MS Office, internetu, urządzeń audio-wizualnych oraz
sprzętu dydaktycznego.
4. Wymagane dokumenty:
-
-
życiorys (CV)
list motywacyjny
kserokopie dyplomów, świadectw lub innych dokumentów potwierdzających
wykształcenie
kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie potwierdzający wymagany staż pracy
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, stażach
-
oświadczenie o niekaralności (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP)
oświadczenie o wyrażaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji(wg wzoru udostępnionego na stronie BIP)
oświadczenie kandydata o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu
prowadzonej działalności gospodarczej (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP)
kwestionariusz osobowy (wg wzoru udostępnionego na stronie BIP)
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem kopercie,
w biurze podawczym do dnia 13.01.2012 r.
Pod adres:
Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
ul. Pośpiecha 14
40-852 Katowice
z dopiskiem „oferta pracy na stanowisko ……….……………………..”
wpisać nazwę stanowiska:
Lider Klubu Pracy-stażysta
lub
Lider Klubu Pracy
lub
Starszy Lider Klubu Pracy
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Pośpiecha 14.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data wpływu) lub niespełniające wymagań
formalnych nie będą rozpatrywane. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o
terminie testu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Dodatkowe informacje: (032) 259-95-03 wew. 404, 117.
DYREKTOR
Barbara Zając