DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W W WYSOCKU 37
Transkrypt
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W W WYSOCKU 37
DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W W WYSOCKU 37-543 Laszki, Wysocko 2 OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KIEROWNIKA DZIAŁU MEDYCZNO-REHABILITACYJNEGO I OPIEKUŃCZO- TERAPEUTYCZNEGO nazwa stanowiska pracy 1. Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4. nieposzlakowana opinia, 5. wykształcenie wyższe, wskazane pielęgniarskie lub w innej dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia 6. co najmniej pięcioletni staż pracy, 7. biegła znajomość poniżej wymienionych przepisów prawa: a) ustawa o pomocy społecznej b) rozporządzenie w sprawie domów pomocy społecznej c) ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, d) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego e) ustawy o ochronie danych osobowych f) Kodeks Pracy ( szczególnie czas pracy) 8. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office Word, Exel, 9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy, 2. Wymagania dodatkowe: 1. umiejętność pracy w zespole, 2. obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność. 3. umiejętność zarządzania personelem 3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: 1. Organizacja, planowanie i koordynowanie pracy Działu, kontrolowanie wykonania zadań przez podległy personel oraz inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom, 2. Udział w przyjmowaniu nowych mieszkańców, 3. Udział w tworzeniu Indywidualnych planów Wsparcia mieszkańca DPS, 4. Opracowanie potrzeb w zakresie zapewnienia właściwych zajęć usprawniających, w tym organizacja i nadzór nad zajęciami rehabilitacyjnymi, terapeutycznymi i kulturalno- oświatowymi, 5. Współpraca ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej mieszkańców, a w szczególności przygotowywanie harmonogramu badań lekarskich i ich realizacja, 6. Prowadzenie programu komputerowego DOM- moduł medyczny oraz dokumentacji z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia, 7. Udzielanie wsparcia mieszkańcom w sytuacjach trudnych i kryzysowych, 8. Dbanie o właściwy poziom opieki pielęgniarskiej i jakości świadczonych usług przez podległy personel na rzecz mieszkańców, 9. Czuwanie nad prawidłowym żywieniem mieszkańców w ramach obowiązujących norm poprzez udział w opracowaniu jadłospisów, 10. Planowanie właściwego rozmieszczenia personelu oraz prowadzenie ewidencji czasu pracy( grafiki) sporządzanie planów urlopu dla podległego personelu, 11. Organizowanie i inicjowanie szkoleń dla pracowników, 12. Nadzór i kontrola nad właściwym stanem sanitarno - epidemiologicznym w Domu a także dbanie o ład i porządek wokół Domu i współpraca w tym zakresie z Kierownikiem działu A/G 4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1. miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej w Wysocku 2. wymiar czasu pracy - pełny etat 3. praca na przedmiotowym stanowisku pracy nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, 4. praca w godzinach: od poniedziałku do piątku: od 7ºº-15 ºº, 5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% nie dotyczy 6. Wymagane dokumenty: podpisany własnoręcznie list motywacyjny, podpisany własnoręcznie życiorys - CV, wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy, 5. kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy poprzedzające w roku kalendarzowym, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie, 6. osoba ubiegająca się o zatrudnienie może dodatkowo przedłożyć kopie dokumentów potwierdzających jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym kandydat ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy, 7. referencje z poprzednich miejsc pracy, opinie ( jeżeli kandydat takie posiada), 1. 2. 3. 4. 8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 9. kopie właściwych dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego( dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z art.11 ust.2 i ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych), 10. oświadczenie kandydata o posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 11. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 12. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na stanowisku objętym naborem, 13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych o treści: "Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, na zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych(t.j. Dz.U. 2014, poz. 1182 z późn.zm.), przez Dom Pomocy Społecznej w Wysocku, zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po zakończeniu procesu rekrutacji na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem akt". 14. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 17.02.2016r. w zaklejonej kopercie w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Wysocku w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem :Nabór na stanowisko Kierownika Działu Medyczno Rehabilitacyjnego i Opiekuńczo - Terapeutycznego w Domu Pomocy Społecznej w Wysocku. W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty, za ofertę złożoną w terminie uważa się ofertę, która wpłynie do Domu najpóźniej w ostatnim dniu wskazanym w ogłoszeniu do składania dokumentów aplikacyjnych. Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Wysocku po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu rekrutacji zostaną o tym powiadomieni pisemnie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej( www.jaroslaw.samorzady.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy Społecznej w Wysocku. Wysocko, dnia 04.02.2016r. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Wysocku Marzena Wawrzaszek