WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ – METODYKA PRACY Z GRUPĄ – cz.II

TEMAT SZKOLENIA:
WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ – METODYKA PRACY Z GRUPĄ – cz.II
CELE SZKOLENIA:
Celem szkolenia jest pogłębienie:
umiejętności postrzegania procesów grupowych,
rozumienia motywów działania osób będących w grupie,
wpływu osoby prowadzącej na dynamikę grupy.
KORZYŚCI (EFEKTY SZKOLENIA):
W wyniku aktywności w szkoleniu uczestnicy:
doświadczą sytuacji grupowych,
pogłębią swoje umiejętności udzielania informacji zwrotnych, co daje możliwośd na zwiększenie
satysfakcji z komunikacji zarówno z młodzieżą (uczniami), jak i z osobami dorosłymi
pogłębią wiedzę na temat procesów rozgrywających się podczas pracy w grupie, co pozwala
efektywniej wpływad na dynamikę grupy
pogłębią doświadczenia w łączeniu zachowao członków grupy z fazami rozwoju grupowego;
poszerzą zakres własnych umiejętności wykorzystywania technik wpływających na tworzenie
dobrej atmosfery w grupie
rozwiną swoje kompetencje w postrzeganiu działao i wyborów uczniów, wynikających z ich stylów
uczenia się ,
METODY PRACY:
Szkolenie będzie prowadzone aktywnymi metodami warsztatowymi, pozwalającymi uczestnikom zrozumied,
doświadczyd i dwiczyd wybrane umiejętności.
Warsztat bazuje na dynamice grupy i wykorzystaniu potencjału jej uczestników.
Podczas szkolenia wykorzystywane będą następujące metody:
dwiczenia (np. gry, mini symulacje), wprowadzające temat,
większe struktury dwiczeniowe - dłuższe symulacje integrujące szereg umiejętności,
krótkie wykłady, wprowadzające i podsumowujące zagadnienie, systematyzujące pojęcia,
kwestionariusze autodiagnozy pozwalające scharakteryzowad się w dyskutowanych wymiarach,
analizy przypadków – dyskutowane w małych grupach,
scenki dwiczące umiejętności, nagrywane na kamerę, wspólnie analizowane,
plenarne dyskusje grupowe analizujące działania i ich możliwe konsekwencje.
MATERIAŁY:
Uczestnicy otrzymują skrypt zawierający informacje poruszane na szkoleniu i materiały do pracy w trakcie
zajęd.
CZAS TRWANIA SZKOLENIA:
16 godzin realizowanych w czasie 2 dni. Podany czas warsztatu nie uwzględnia przerw kawowych
i 1 godzinnych przerw obiadowych
MIEJSCE SZKOLENIA: Hotel Trio w Białymstoku, ul. Hurtowa 3
ZAGADNIENIA W PROGRAMIE
Dzieo 1
Proces grupowy
Podstawowe wymiary szkolenia
Fazy procesu grupowego – doskonalenie umiejętności
Dzieo 2
Style uczenia, metodyka uczenia osób dorosłych
Utrwalenie poczucia bezpieczeostwa
Ćwiczenia eksplorujące temat
Ćwiczenia zamykające sesję pracy z grupą
OSOBA PROWADZĄCA:
Teresa Worobiej
Socjoterapeutka i trener II stopnia PTP. Specjalizuje się w szkoleniu umiejętności interpersonalnych i
podnoszeniu inteligencji emocjonalnej. Superwizuje dwa stowarzyszenia w ramach projektu Autyzm –
Akademia dla NGO-s (program prowadzony przez fundację Synapsis z funduszy unijnych). Posiada
doświadczenie w kształceniu trenerów I i II stopnia, i grup zawodowych takich jak: kuratorzy sądowi,
nauczyciele, prawnicy, pracownicy firm ubezpieczeniowych, menadżerowie. Jest prezesem zarządu Fundacji
Rozwoju Inteligencji Emocjonalnej Bliżej Siebie
SZCZEGÓŁOWY PROGRAM:
GODZINY/OD-DO
ZAGADNIENIA
Czwartek 5 marzec
9.30 – 10.00
10.00 – 11.30 sesja I
Rejestracja uczestników
Nasz kontakt
omówienie efektów poprzedniego spotkania
przedstawienie celów, skonfrontowanie ich z oczekiwaniami,
związanymi z kolejnym czasem współpracy
Kontakt i kontrakt – dwiczenia w zawiązywaniu
11.30-11.45 - przerwa
11.45-13.15 - sesja II
Informacje zwrotne
doświadczenie grupowe
dwiczenia w udzielaniu informacji
13.15-14.15 - obiad
14.15-15.45 - sesja III
Faza orientacji:
dwiczenia integracyjne
pozycje w grupie – struktura socjometryczna
15.45-16.00 - przerwa
16.00-17.30 - sesja IV
Doświadczenie grupowe:
komunikacja w grupie w sytuacjach trudnych
Wstępne omówienie dwiczenia
19.00 - kolacja
Piątek 6 marzec
8.00 - 9.00 - śniadanie
9.00-10.00 - sesja V
Cd. omówienia zadania z poprzedniego dnia
informacje zwrotne uwzględniające wiedzę o stylach uczenia się
Ćwiczenia utrwalające poczucie bezpieczeostwa
10.00-10.15 - przerwa
10.15-12.00 –sesja VI
Faza normowania
doświadczenie grupowe ( informacje zwrotne)
12.00-12.15 - przerwa
12.15–15.30 - sesja VII
15.30 - obiad
16.00 - wyjazd
Zasady współpracy
Ćwiczenia zamykające sesje pracy z grupą
Podsumowanie