Brak jednej bazy CV Preselekcja aplikacji

Efektywne procesy rekrutacyjne
w firmie Qumak
Qumak to polska spółka giełdowa projektująca, realizująca i serwisująca innowacyjne
rozwiązania dla biznesu. Kompetencje informatyczne łączy z bogatym doświadczeniem
technologiczno-infrastrukturalnym. Wiedza eksperckiej kadry i partnerstwo ze światowymi
liderami technologicznymi sprawiają, że firma dysponuje unikalnym na polskim rynku
potencjałem. Odbiorcami spółki Qumak są przedsiębiorstwa działające m.in. w sektorach
telekomunikacyjnym, bankowo-finansowym, energetycznym oraz instytucje i urzędy
administracji publicznej.
Wyzwania rekrutacyjne
Brak jednej bazy CV
Aplikacje kandydatów przesyłane i zbierane na skrzynki e-mail.
Konieczność zapisywania CV w wielu folderach, co utrudnia ich szybkie znalezienie.
Preselekcja aplikacji
Prowadzenie bazy kandydatów w Excelu, w celu monitoringu wskaźników rekrutacyjnych.
Data publikacji: marzec 2013, dane za lata 2010-2013.
www.eRecruiter.pl
Rozwiązanie
Wszystko pod kontrolą „centrali”
eRecruiter oferuje stały dostęp do scentralizowanej bazy
kandydatów, z której w razie potrzeby rekruterzy z firmy Qumak
mogą zaprosić osoby do pilnych projektów rekrutacyjnych.
Ponadto, system automatycznie przypisuje nadesłane aplikacje
do konkretnego projektu rekrutacyjnego dzięki czemu rekruterzy
nie mają wątpliwości na jakie stanowiska aplikował kandydat.
Dodatkowo, Dział HR jest w stałym kontakcie z kandydatami,
a oni wiedzą na jakim etapie rekrutacji się znajdują.
Sprawna analiza
Dział HR może za pomocą kilku kliknięć wygenerować
raporty, m.in. z listą prowadzonych rekrutacji lub na temat
skuteczności źródeł pozyskiwania kandydatów. Umożliwia
to sprawne planowanie działań rekrutacyjnych
i wydatków na ogłoszenia.
Dostęp do aktualnej bazy kandydatów, możliwość
tworzenia formularzy i oceniania kandydatów –
za to cenię eRecruitera.
12
projektów
rekrutacyjnych
miesięcznie
2
rekruterów
300
średnia liczba
aplikacji na projekt
rekrutacyjny
w Dziale Help Desk
Piotr Jabłoński, Specjalista ds. rekrutacji, Qumak S.A.
Ulubione funkcje
rekruterów
Formularze aplikacyjne – dzięki którym rekruterzy z firmy
Qumak mogą szybko przefiltrować aplikacje kandydatów.
Multiakcje – pozwalają na wysłanie wiadomości do wielu
kandydatów lub zaproszenie ich do nowej rekrutacji.
Ocenianie kandydatów – pozwala na zachowanie przejrzystości
w procesach rekrutacyjnych.
Data publikacji: marzec 2013, dane za lata 2010-2013.
30
średnia liczba
aplikacji na projekt
rekrutacyjny
w Dziale IT
Efekt?
90
zrekrutowanych
pracowników
www.eRecruiter.pl