Specjalista ds. rekrutacji

W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy kandydatki / kandydata na stanowisko:
Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: OB/0516/RSHC
Jeśli chciałbyś / chciałabyś:



Samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne zgodne z bieżącymi potrzebami firmy, w tym:
o Planować strategię dotarcia do kandydatów
o Wyszukiwać i identyfikować potencjalnych kandydatów zgodnie z profilem
stanowiska (rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna)
o Pozyskiwać kandydatów metodą Direct Search oraz metodami tradycyjnymi
o Weryfikować i selekcjonować nadsyłane aplikacje
o Prowadzić rozmowy rekrutacyjne i przygotowywać rekomendacje dot. zatrudnienia
o Przygotowywać raporty i zestawienia dotyczące prowadzonych rekrutacji
Przygotowywać opisy życiorysów i profili zawodowych członków zespołu na potrzeby
ofertowania
Wspierać zespół w działaniach Employer Branding
I jeśli:








Masz udokumentowaną wiedzę i praktykę w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych IT w
wewnętrznym dziale HR lub agencji rekrutacyjnej
Jesteś biegły/a w korzystaniu z serwisów społecznościowych dla profesjonalistów
Cechuje Cię pasja i pozytywne podejście
Doskonale organizujesz sobie pracę, działasz samodzielnie i jesteś zorientowany/a na cel
Jesteś wielozadaniowy/a i umiesz pracować w dynamicznym środowisku
Lubisz wychodzić z inicjatywą
Bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie
Dbasz o szczegóły w wykonywaniu powierzonych zadań
To czekamy właśnie na Ciebie!
Oferujemy Ci:






Możliwość aktywnego współuczestnictwa w rozwoju firmy
Odpowiedzialną pracę w zgranym zespole o dużym doświadczeniu
Profesjonalne środowisko pracy
Dogodną lokalizację pracy
Program sportowy
Prywatną opiekę medyczną
Wyślij swoje CV ze zdjęciem na adres
[email protected]
Prosimy o dołączenie do aplikacji klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PwC IT Services Sp. z o.o. z siedzibą w
Warszawie przy ul. Puławskiej 182, moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie
danych osobowych (Dz. U. 2015 r. poz. 2135) dla celów rekrutacyjnych teraz i w przyszłości. Jestem świadoma/y, że mam
prawo dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, a podanie danych jest dobrowolne.”