REGULAMIN sfinansowania ze środków Funduszu Pracy, kosztów
Transkrypt
REGULAMIN sfinansowania ze środków Funduszu Pracy, kosztów
REGULAMIN sfinansowania ze środków Funduszu Pracy, kosztów bonu szkoleniowego §1 Finansowanie ze środków Funduszu Pracy, kosztów bonu szkoleniowego odbywa się na podstawie: 1. art. 66k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U z 2016 r., poz. 645 z późn. zm.) 2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy. (Dz. U z 2014 r. poz. 667). 3. zasad określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 885 z późn. zm.) 4. Niniejszego regulaminu §2 1. Starosta, na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego, koszty związane z realizacją bonu szkoleniowego: 1) jednego lub kilku szkoleń, w tym kosztu kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe – w formie wpłaty na konto instytucji szkoleniowej; 2) niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania; 3) przejazdu na szkolenia – w formie ryczałtu wypłaconego bezrobotnemu w wysokości: a) do 150 zł. – w przypadku szkolenia trwającego do 150 godzin, b) powyżej 150 zł. do 200 zł. – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godzin; 4) zakwaterowania, jeżeli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania – w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w wysokości: a) do 550 zł. – w przypadku szkolenia trwającego poniżej 75 godzin, b) powyżej 550, zł. do 1100 zł. – w przypadku szkolenia trwającego od 75 do 150 godzin, c) powyżej 1100 zł. do 1500 zł. – w przypadku szkolenia trwającego ponad 150 godz. Koszty przejazdu na szkolenie i zakwaterowanie zostaną, na wniosek bezrobotnego, wypłacone na jego konto bankowe. O przyznanie ryczałtu na zakwaterowanie można ubiegać się, jeżeli dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania szkolenia, w obie strony, jest dłuższy niż 3 godz. 2. Przyznanie bonu szkoleniowego oraz wysokość kwoty jest uzależniona od posiadania przez Powiatowy Urząd Pracy środków z Funduszu Pracy przeznaczonych na tę formę aktywizacji. Starosta finansuje koszty, o których mowa w ust. 1, do wysokości określonej w bonie szkoleniowym, a bezrobotny pokrywa koszty przekraczające ten limit. Koszty przejazdu na szkolenie i zakwaterowanie zostaną na wniosek bezrobotnego, wypłacone na jego konto bankowe. 3. O przyznanie bonu szkoleniowego, mogą ubiegać się osoby bezrobotne do 30 roku życia, zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bytomiu. Przyznanie i realizacja bonu szkoleniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania oraz uprawdopodobnienia przez bezrobotnego podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej. 4. Termin ważności bonu wynosi 30 dni. 5. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku powiadamia się bezrobotnego w formie pisemnej w terminie do 30 dni od złożenia kompletnego wniosku. Stanowisko Powiatowego Urzędu Pracy, w sprawie wniosku, nie jest decyzją administracyjną i nie przysługuje od niego odwołanie na podstawie przepisów KPA. §3 1. Osoba, która otrzymuje bon szkoleniowy może wziąć udział w szkoleniu tylko na podstawie skierowania wydanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu. 2. Osobie skierowanej na szkolenie w ramach bonu szkoleniowego przysługuje stypendium szkoleniowe, o którym mowa w art. 41 ust. 1 ustawy. 3. Przez cały okres trwania umowy Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu dokonuje kontroli przebiegu jej realizacji. §4 Z ubiegania się o przyznanie bonu szkoleniowego, wyłącza się osoby, które: 1. W okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku odmówiły bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, wykonywania prac społecznie użytecznych, prac interwencyjnych lub robót publicznych. 2. Posiadają nieuregulowane zobowiązania finansowe wobec Funduszu Pracy. 3. W ostatnich 3 latach uczestniczyły, na podstawie skierowania z powiatowego urzędu pracy w szkoleniu finansowanym ze środków Funduszu Pracy, jeżeli łączna kwota środków wydatkowanych na koszt szkoleń przekroczyła dziesięciokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. 4. W tym samym okresie czasu bezrobotny nie może korzystać z więcej niż jednej postaci wsparcia przyznanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Bytomiu. §5 Regulamin wchodzi w życie z dniem jego podpisania.