Żywa Biblioteka - zaproszenie

Zaproszenie dla nauczycieli
Żywa Biblioteka oraz Warsztaty szkoleniowe dotyczące
międzykulturowości i antydyskryminacji
Projekt, do którego Państwa zapraszamy, jest pilotażowym programem skierowanym
do służb publicznych we Wrocławiu. Do tej pory zrealizowaliśmy trzy podobne
szkolenia, w których wzięło udział 85 uczestników - policjantów, urzędników,
pracowników służb socialnych i informacji turystycznej. Projekt składa się z dwóch,
jedniodniowych modułów: szkolenia i Żywej Biblioteki.
Szkolenie
Szkolenie będzie wprowadzeniem do tematyki międzykulturowości, różnorodności,
zjawisk stereotypizacji, dyskryminacji i rasizmu. Dzięki uczestnictwu w tym szkoleniu
uczestnicy zyskają dobrą bazę do wzięcia udziału w specjalnie dla nich
przygotowanej Żywej Bibliotece. Uczestnicy będą w stanie lepiej przygotować się do
rozmów.
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie aktywnych warsztatów z elementami
wiedzy teoretycznej, metodami edukacji pozaformalnej, przez trenerki ze
Stowarzyszenia Diversja, doświadczone w zakresie edukacji międzykulturowej.
Metoda Żywej Biblioteki jest wykorzystywana przez Radę Europy w realizacji
projektów na temat edukacji o prawach człowieka. Wrocławska Żywa Biblioteka jest
największą i najbardziej regularnie odbywającą się tego typu Biblioteką w Polsce. Do
tej pory zrealizowaliśmy osiem edycji projektu, w którym łącznie wzieło udział ponad
1500 Wrocławian. Bardzo pozytywne opinie uczestników Żywej Biblioteki pokazują
skuteczność metody i motywują nas do docierania z nią do coraz nowych odbiorców.
Metoda Żywej Biblioteki
Żywa Biblioteka to metoda edukacji promująca prawa człowieka, otwartość na
różnorodność i międzykulturowość. Żywa Biblioteka działa jak normalna biblioteka,
czytelnik przychodzi i wypożycza wybrany przez siebie tytuł, z jednym wyjątkiem –
tutaj książkami są prawdziwi ludzie, a wypożyczenie to rozmowa. Każdy uczestnik
projektu będzie miał okazję wypożyczyć Żywą Książkę, czyli reprezentanta grupy
mniejszościowej występującej w społeczeństwie, osobę narażoną na dyskryminację i
wykluczenie z powodu swojego pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności czy
orientacji. Żywa Biblioteka daje możliwość spotkania kogoś, kogo często nie mamy
okazji poznać w codziennym życiu, zadać pytania, których normalnie nie wypada
zadawać, zrozumieć realne problemy ludzi, z którymi być może spotykają się
Państwo w pracy zawodowej.
Celem projektu Żywa Biblioteka jest stworzenie przestrzeni dialogu między konkretną
grupą zawodową a reprezentantami mniejszości. Dzięki udziałowi w projekcie,
uczestnicy zdobędą wiedzę i zrozumienie postępowania, motywacji i problemów grup
dyskryminowanych. Będą mogli podnieść swoje kompetencje międzykulturowe oraz
wykorzystać je pózniej w swojej codziennej pracy, ale również w życiu prywatnym.
Szkolenie ma na celu wprowadzenie uczestników w tematykę międzykulturowości i
dyskryminacji, autorefleksję i zaplanowanie wykorzystania wiedzy zdobytej na
szkoleniu i podczas Żywej Biblioteki, w ich codziennej pracy.
Forma
Szkolenie ma formę dwóch dni. Pierwszego dnia odbędą się warsztaty szkoleniowe;
drugiego – Żywa Biblioteka, czyli rozmowy z osobami - Żywymi Książkami.
Opinie uczestników na temat projektu:
Bardzo dobry pomysł, zwłaszcza stwarza możliwość rozmowy z bardzo
odbiegającymi – pod względem etnicznym, kulturowym etc. – osobami oraz na fakt
panującej atmosfery – bardzo przyjaznej.
Spotkanie pomogło zrozumieć problemy, z jakimi się borykają, co czują i czym się
kierują.
Wszystkie osoby, z którymi rozmawiałem potrafiły mnie sobą zainspirować.
Pokazało grupę z innej perspektywy i zmieniło podejście do niej.
Kontakt z żywymi problemami pomaga w większym zrozumieniu ludzkich problemów.
Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu 10 osób zainteresowanych tą
tematyką, które chcą zwiększyć swoje kompetencje międzykulturowe, które angażują
się w takie inicjatywy, ale nie tylko. Wydarzenie jest otwarte na wszystkich chętnych.
Termin:
15.05.2014 r. [czwartek] w godz. 9.00 – 16.00 – szkolenie wprowadzające
17.05.2014 r. [sobota] w godz. 9.00 – 15.00 – Żywa Biblioteka
Szkic programu szkolenia
Temat
Przywitanie, wprowadzenie, cele
Poznajmy się
Jak szkolenie może mi pomóc w pracy zawodowej?
Dyskusja na linii
Mniejszości we Wrocławiu
Dyskryminacja - warsztaty w grupach
Stereotyp, Uprzedzenie, Dyskryminacja
Lunch
Żywa Biblioteka jako metoda edukacji o prawach człowieka,
Podsumowanie, pytania i odpowiedzi, ewaluacja.
Program w zaproszeniu jest propozycją. Trenerkom szkolenia zależy na tym, aby
odpowiadało ono na realne potrzeby uczestników. Dlatego też chętnie będą
współpracować z Państwem w celu ustalenia najkorzystniejszego dla nich i
najbardziej efektywnego planu szkolenia. Bardzo pomoże nam w tym również
wypełniony przez uczestników kwestionariusz zgłoszeniowy, załączony do tego
zaproszenia.