podinspektor - BIP Koszalin

Prezydent Miasta Koszalina
Ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:
PODINSPEKTOR
w Referacie Rozwoju Miasta Wydziału Rozwoju i Współpracy Terytorialnej
Urzędu Miejskiego w Koszalinie
ul. Mickiewicza 26
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
 Współdziałanie z Wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta w zakresie koordynacji opracowywania, aktualizacji oraz wdrażania Strategii Rozwoju
Koszalina.
 Współdziałanie z Wydziałami i jednostkami organizacyjnymi Miasta w procesie kształtowania, przygotowywania i monitorowania programów
sektorowych.
 Opiniowanie krajowych i regionalnych dokumentów strategicznych i planistycznych oraz programów rozwoju.
 Opracowywanie materiałów i informacji o stanie Miasta we współpracy z Wydziałami i miejskimi jednostkami organizacyjnymi.
 Tworzenie i aktualizowanie bazy danych statystycznych o stanie Miasta.
Wymagania niezbędne:
Pracownikiem zatrudnionym na tym stanowisku może być osoba, która:
 posiada obywatelstwo polskie,
 ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
 posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
 posiada wykształcenie wyższe,
 nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
 cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Wymagania dodatkowe (pożądane):
 znajomość regulacji prawnych z zakresu: prawa samorządowego (gminnego, powiatowego, ustawy o pracownikach samorządowych); kodeksu
postępowania administracyjnego; Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Koszalinie; Statutu Miasta Koszalina; ustaw dotyczących:
dostępu do informacji publicznej; ochrony danych osobowych; instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie
organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; rodzaju spraw, w których obowiązek prowadzenia metryki sprawy jest wyłączony; prawa
zamówień publicznych; zasad prowadzenia polityki rozwoju; Uchwały Nr XLII/482/10 Sejmiku Województwa Zachodniopomorskiego 2020 po aktualizacji;
Uchwały nr XXXII/486/2013 Rady Miejskiej w Koszalinie z dnia 23 maja 2013 r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwoju Koszalina.
 1 rok stażu pracy w tym co najmniej 6 miesięcy w administracji publicznej.
 biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych (pakietu MS Office, poczty elektronicznej),
 umiejętność myślenia analitycznego i interpretacji danych statystycznych oraz wskaźników społeczno-gospodarczych, umiejętność syntezy informacji,
logicznego wnioskowania, sporządzania raportów i podsumowań; umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, wysoka kultura osobista,
umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, systematyczność, terminowość, rzetelność, nastawienie na rozwój, pogłębianie wiedzy i podnoszenie
kwalifikacji zawodowych.
Warunki pracy na stanowisku podinspektora w Referacie Rozwoju Miasta Wydziału Rozwoju i Współpracy Terytorialnej:
 Miejsce pracy – parter (w budynku nie ma windy).
 Wykonywanie obowiązków związanych z obsługą komputera, sporządzaniem, przenoszeniem, porządkowaniem, dostarczaniem, wysyłaniem
dokumentów, praca w systemie jednozmianowym w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym w pozycji siedzącej.
 Pracownik użytkuje sprzęt biurowy w szczególności komputer, drukarkę, kserokopiarkę i faks.
Praca w warunkach uciążliwych dla zdrowia, możliwe narażenie na:
 stres,
 obciążenia mięśniowo-szkieletowe, w szczególności statyczne mięśni,
 monotypię wykonywanych ruchów,
 stanowisko pracy nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Pracodawca zapewnia właściwy mikroklimat w pomieszczeniach biurowych, oświetlenie zgodnie z PN-EN-12464-1:2004, poziom hałasu zgodnie
z PN-EN PN-N-01307:1994.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Koszalinie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia w.w. ogłoszenia,
tj. lipcu 2015 r., był niższy niż 6%.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
list motywacyjny, cv
kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz kopie świadectw pracy,
kopie dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończenie 18 roku życia,
podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych,
podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe (lub przedłożenie kopii zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
 osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru
Karnego,
 osoba wybrana do zatrudnienia zostanie skierowana na badania lekarskie,
 w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
samorządowych – kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Osoby zainteresowane mogą dostarczyć osobiście lub przesłać pocztą komplet dokumentów
w terminie do 24 sierpnia 2015 roku na adres:
Urząd Miejski w Koszalinie, Rynek Staromiejski 6-7, 75-007 Koszalin
II piętro pokój 222 – KADRY
z dopiskiem na zamkniętej kopercie: „Konkurs na stanowisko podinspektora w Referacie Rozwoju Miasta Wydziału Rozwoju i Współpracy Terytorialnej”





