Silesia HR Trends Agenda

SILESIA HR TRENDS 2015
RYNEK PRACY – DOŚWIADCZENIE – ROZWÓJ ZAWODOWY
7 października 2015 r., Katowice
Międzynarodowe Centrum Kongresowe
Cechą charakterystyczną potencjału gospodarczego Górnego Śląska jest jego wielowymiarowość i dynamizm.
Z jednej strony Górny Śląsk to nadal surowce i koncentracja przemysłu ciężkiego – na czele z górnictwem,
energetyką, hutnictwem czy motoryzacją. Z drugiej strony to szereg innych, równie istotnych elementów, jak
potencjał demograficzny (drugie najliczniejsze województwo skupiające 12 procent populacji kraju), zaplecze
akademickie z blisko pięćdziesięcioma uczelniami, potencjał inwestycyjny w strefach ekonomicznych czy
rosnący sektor BPO. Śląsk to również wrota logistyczne do rynków zachodnioeuropejskich.
Obraz regionu podlega dynamicznym przeobrażeniom, począwszy od restrukturyzacji przemysłu, przez
inwestycje infrastrukturalne, a na rewitalizacji obszarów poprzemysłowych kończąc.
Silesia HR Trends 2015 to forum wymiany poglądów i doświadczeń z zakresu szeroko rozumianego zarządzania
zasobami ludzkimi widziane poprzez pryzmat specyfiki regionu z naciskiem na takie obszary jak edukacja, w tym
szkolnictwo zawodowe, kooperacja międzysektorowa i międzypokoleniowa, optymalizacja procesów,
nowoczesne narzędzia wspierające zarządzanie obszarem HR.
Silesia HR Trends 2015 to także platforma dialogu z młodym pokoleniem – studentami, którzy wkraczają na
rynek pracy, a przede wszystkim pierwsza i jedyna taka konferencja o rynku pracy w województwie śląskim.
9.30-10.00 rejestracja gości
10.00-11.30 Ses ja i naugura cyjna: HR trendy 2015 - główne nurty na rynku pracy w ujęci u regiona l nym i kra jowym
11.30-12.00 przerwa
12.00-13.15 Śląs k na za wodowej ma pie Pol s ki 2015-2020
12.00-13.15 Biznes s ię uczy. Nauka robi bi znes . Model e
ws półpra cy, ba ri ery, wza jemne oczekiwa ni a
13.15-13.45 lunch
13.45-15.00 BPO - Ba rdzo Prężny
Outsourci ng
13.45-15.00 AAA. Inżyni era pi l ni e przyjmę.
Ana li za s ektorowa
13.45-15.00 Młody Śl ąs k z przys złością
15.00-15.15 przerwa
15.15-16.30 Ws półpra ca s amorządów z s ektorem prywa tnym w 15.15-16.30 Aktua l ne trendy w rekrutacji – techniki , model e,
obs zarze zas obów l udzki ch
s pecyfika s ektorowa , pra ktyczne ws kazówki
16.30-16.45 przerwa
GALA WRĘCZENIA NAGRÓD: TOP 10 PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
10.00-11.30 Sesja inauguracyjna
HR trendy 2015 - główne nurty na rynku pracy w ujęciu regionalnym i krajowym
• Nowy Śląsk, nowa Polska – nowa generacja pracownicza?
• Rynek pracownika czy pracodawcy?
• Migracje zarobkowe
• Reforma szkolnictwa – szkolnictwo zawodowe
• Europejskie zawody przyszłości
12.00–13.15 Sesja tematyczna
Śląsk na zawodowej mapie Polski 2015-2020
• Przewagi wynikające ze specyfiki gospodarczo-demograficznej regionu
• Tradycja i nowoczesność
• Nowa perspektywa unijna a kapitał ludzki
• Prognozy gospodarcze dla regionu
• Jak państwo, agendy rządowe i samorząd powinny stymulować krajowy i lokalny rynek pracy?
• Problem deficytu kadr
12.00–13.15 sesja tematyczna
Biznes się uczy. Nauka robi biznes. Modele współpracy, bariery, wzajemne oczekiwania
• Skuteczna współpraca na linii biznes-uczelnia jako warunek rozwoju sektora R&D
• Polskie firmy na tle europejskich modeli współpracy akademickiej
• Programy stypendialne
• Wspólne programy badawcze, dobre praktyki
13.45–15.00 sesja tematyczna
BPO – Bardzo Prężny Outsourcing
• Masowe rekrutacje do BPO – wyzwania, dobre praktyki
• Zatrudnianie obcokrajowców – aspekty prawne, metody rekrutacji, pomoc w przeprowadzce do Polski
• HR Pool na Śląsku
• Rotacja pracowników w ramach sektora BPO
13.45–15.00 sesja tematyczna
AAA. Inżyniera pilnie przyjmę. Analiza sektorowa
• Inżynier potrzebny od zaraz – powody niedoboru kadry na rynku pracy
• Gradacja priorytetów w celu uzdrowienia rynku pracy inżynierów
• Szukanie rozwiązań – jak zatrzymać emigrację, zatrudnianie inżynierów z zagranicy
• Współpraca biznesu z uczelniami wyższymi – aktualne potrzeby i wyzwania
13.45–15.00 sesja tematyczna
Młody Śląsk z przyszłością
• Sytuacja i trendy na rynku pracy woj. śląskiego w kontekście demograficznym (migracje, deglomeracja,
absolwenci, struktura zatrudnienia)
• Konkurowanie o mieszkańców, pracowników i talenty między polskimi regionami. Atuty i słabości
Śląska
• Biznes w poszukiwaniu fachowców.
• Edukacja w regionie wobec rynku pracy. Uczelnie, przedsiębiorcy, instytucje – meandry współpracy
• Rola samorządów i ich partnerów społecznych w kreowaniu pozytywnych tendencji migracyjnych i
demograficznych w woj. śląskim
• Aktywizacja młodzieży i ruchów miejskich w promocji dobrego wizerunku regionu na rynku pracy
• Kultura, jakość życia na Śląsku czynnikami determinującymi wybór redionu na miejsce do życia
15.15-16.30 sesja tematyczna
Współpraca samorządów z sektorem prywatnym w obszarze zasobów ludzkich
•
•
•
•
•
•
•
•
Główne założenia programu aktywizacji zawodowej w partnerstwie publiczno-prywatnym i droga ich
realizacji
Środki finansowe z MPiPS na wspólne działania aktywizacji bezrobotnych
Zadania i odpowiedzialność po stronie urzędów, a po stronie agencji. Wspólne cele
Współpraca z prywatnymi agencjami w kontekście reformy urzędów pracy
Pierwsze efekty współpracy, wnioski
Powiatowe urzędy pracy a lokalna przedsiębiorczość
Szkolnictwo zawodowe jako element strategii JST w obszarze edukacji i zatrudnienia
Lokalne programy wspierające przedsiębiorców
15.15–16.30 sesja tematyczna
Aktualne trendy w rekrutacji – techniki, modele, specyfika sektorowa, praktyczne wskazówki
• Nowoczesne modele i narzędzia rekrutacji
• Jak konkurować na rynku pracy – perspektywa rekrutującego i rekruta
• Employer branding
• Personal branding
• Zabezpieczenie prawno-proceduralne procesu rekrutacji
16.45
GALA WRĘCZENIA NAGRÓD – TOP 10 PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
Podczas konferencji odbędzie się INAUGURACJA projektu EEC - LIDERZY PRZYSZŁOŚCI, mającego na celu
aktywizację ludzi młodych, zwiększenie ich udziału w życiu publicznym oraz
promowanie aktywnej postawy obywatelskiej. Uczestnikom zostanie zaprezentowana
nowa poszerzona formuła projektu, stwarzającą stałą platformę wymiany doświadczeń,
wiedzy i poglądów między tymi, którzy działają w obszarze biznesu i polityki, a młodymi
aktywnymi
ludźmi,
mającymi
ambicje
uczestniczenia
w życiu gospodarczym i społecznym.
PARTNERZY:
PARTNERZY MEDIALNI:
ORGANIZATOR: