świadectwo pracy
Transkrypt
świadectwo pracy
(piecz nagłówkowa pracodawcy) REGON: 013201702 Miejscowo i data Warszawa, 13-06-2006 WIADECTWO PRACY EKD: 123456 1. Stwierdza si , e Achtenowski Tomasz (imi i nazwisko pracownika) urodzony 06-03-1977 (data urodzenia) był zatrudniony Przedsi biorstwo Handlowo-Usługowe "STANDARD" 03-133 Trzebinia, ul. Nowodworska 22G (pracodawca) w okresie od 25-08-2002 do 26-07-2006 w wymiarze 1/2 (25-08-2002 - 26-01-2004), 1/1 (27-01-2004 - 31-12-2005), 1/2 (01-01-2006 - 26-07-2006) (wymiar czasu pracy) 2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał prac Magazynier (25-08-2002 - 26-07-2006) imiona rodziców Joachim, Mariola (zajmowane stanowiska lub pełnione funkcje) 3. Stosunek pracy ustał w wyniku: a) rozwi zania (tryb i podstawa prawna rozwi zania stosunku pracy) b) (szczególne przypadki rozwi zania stosunku pracy) c) wyga ni cia Wyga ni cie umowy o prac (podstawa prawna wyga ni cia stosunku pracy) 4. W okresie zatrudnienia pracownik: 5 dni (40,00 godz.) 1) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze: (urlop wypoczynkowy wykorzystany w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy) 1 dzie (8,00 godz.) w tym (urlop wypoczynkowy wykorzystany na podst. art.167(2) K.p. w roku kalend., w którym ustał stos. pr.) 2) korzystał z urlopu bezpłatnego nie (okres trwania urlopu bezpłatnego i podstawa prawna jego udzielenia) nie 3) wykorzystał urlop wychowawczy (okres wykorzystanego urlopu wychowawczego) 5 dni 4) był niezdolny do pracy przez okres (liczba dni za które pracownik otrzymał wynagrodzenie - zgodnie z art.92 K.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy) nie 5) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w art. 188 K.p. (liczba dni zwolnienia wykorzystanego w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy) 6) został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o prac na podstawie art. 36(1) § 1 Kodeksu pracy nie (okres, o który został skrócony okres wypowiedzenia, uprawniaj cy do odszkodowania) nie 7) odbył słu b wojskow w okresie (okres odbywania czynnej słu by wojskowej lub jej form zast pczych) 8) wykonywał prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze nie (okresy wykonywania pracy oraz jej rodzaj i zajmowane stanowiska) 9) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub wiadczenia przewidziane przepisami prawa pracy nie 10) nie (okresy nieskładkowe, przypadaj ce w okr.zatrudnienia wskazanym w ust.1 uwzgl dniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty) 11) nie (dni, za które pracownik nie zachował prawa do wynagrodzenia, zgodn.z art.92 § 1(1) K.p., przypadaj ce w okresie od 1-1-2003r. do 31-12-2003r.) 5. Informacja zaj ciu wynagrodzenia oznaczenie komornika i numer sprawy egzekucyjnej wysoko potr conych kwot 6. Informacje uzupełniaj ce (podpis pracownika odbieraj cego wiadectwo pracy) (piecz i podpis pracodawcy lub osoby działaj cej w jego imieniu) POUCZENIE: Pracownik mo e w ci gu 7 dni od dnia otrzymania wiadectwa pracy wyst pi do pracodawcy z wnioskiem o sprostowanie tego wiadectwa. W razie nieuwzgl dnienia wniosku pracownikowi przysługuje, w ci gu 7 dni od dnia otrzymania zawiadomienia o odmowie sprostowania wiadectwa pracy, prawo wyst pienia z daniem sprostowania wiadectwa pracy do S du Rejonowego - S du Pracy w Warszawie (podstawa prawna - art.97 § 2(1) Kodeksu pracy) 1 /1