Uchwała 177 z dn. 27/04/2007

UCHWAŁA Nr 177
Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie
z dnia 27 kwietnia 2007 roku
w sprawie zmian w Statucie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w
Olsztynie.
Na podstawie § 100 ust. 6 Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego
w Olsztynie
§1
Senat uchwala zmiany w Statucie Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w
Olsztynie w brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszej uchwały.
§2
Uchwała wchodzi w życie z dniem jej podjęcia.
Przewodniczący Senatu
Rektor
prof. dr hab. Ryszard J. Górecki
Załącznik do Uchwały Senatu Nr 177
z dnia 27 kwietnia 2007 r.
1. W § 1 dodaje się ust. 10 w brzmieniu:
„10. Uniwersytet promuje własną działalność i osiągnięcia za
pośrednictwem:
1) środków masowego przekazu,
2) transportu publicznego,
3) studenckich, młodzieżowych i dziecięcych zespołów
sportowych, tanecznych oraz chórów,
4) innych jednostek prowadzących działalność sportową lub
kulturalną,
5) wydawnictw (foldery, informatory, albumy, czasopisma),
na zasadach określonych w decyzjach organów Uniwersytetu lub
zawieranych umowach.”.
2. § 37 otrzymuje brzmienie:
„1. Jednostkami organizacyjnymi wydziałów mogą być instytuty,
katedry, zakłady i kliniki.
2. Jednostki wymienione w ust. 1 tworzy, przekształca i znosi Rektor,
na wniosek dziekana, zaopiniowany przez radę wydziału i Senat.
3. Wniosek o utworzenie lub przekształcenie jednostek wymienionych w
ust. 1 powinien zawierać: określenie celu i zakresu działalności
naukowej lub artystycznej i dydaktycznej tych jednostek, źródła
finansowania działalności jednostki, strukturę organizacyjną, skład
osobowy.
4. W przypadku zniesienia jednostki wniosek musi zawierać
uzasadnienie oraz określać terminy i tryb rozliczenia osób
odpowiedzialnych za działalność znoszonej jednostki.
5. Szczegółowy zakres działania jednostek, o których mowa w ust. 1,
określają regulaminy organizacyjne tych jednostek.”.
3. W § 41 wprowadza się zmiany:
- ust. 2 otrzymuje brzmienie:
„2. Jednostki pozawydziałowe mogą funkcjonować jako instytut,
centrum, katedra, zakład (klinika), ośrodek, studium oraz akademickie
inkubatory przedsiębiorczości i centra transferu technologii”.
- ust. 3 uchyla się.
4. W § 42 ust. 5 otrzymuje brzmienie:
„5. Radzie przewodniczy kierownik jednostki organizacyjnej, a w
przypadku centrum transferu technologii, osoba wybrana przez
członków rady na funkcję przewodniczącego. Przewodniczący rady
zobowiązany jest zwołać jej posiedzenie co najmniej raz w semestrze.”.
5. § 48 otrzymuje brzmienie:
„1. Kierownikami wydziałowych jednostek organizacyjnych w
Uniwersytecie są: dyrektor instytutu, kierownik katedry, kierownik
zakładu (kliniki).
2. Kierownikami pozawydziałowych jednostek organizacyjnych w
Uniwersytecie są: dyrektor instytutu, dyrektor centrum, dyrektor
akademickiego inkubatora przedsiębiorczości, kierownik ośrodka i
kierownik studium.”.
6. W § 49 ust. 1 i ust. 2 otrzymują brzmienie:
„1. Kierowników jednostek, o których mowa w § 48 ust. 1 i 2 powołuje
rektor na okres 5 lat.
2. Kierownikami jednostek, o których mowa w § 48 ust. 1 mogą być
osoby posiadające tytuł profesora lub stopień doktora habilitowanego,
zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy”.
7. § 50 skreśla się w całości.
8. § 51 otrzymuje brzmienie:
„1. Kierownicy jednostek organizacyjnych, o których mowa w § 48 ust.
1 i 2, kierują działalnością podległych jednostek i są przełożonymi
pracowników w nich zatrudnionych.
2. Kierownicy, o których mowa w ust. 1, odpowiadają za właściwy
dobór i rozwój kadry jednostek, realizację wyznaczonych jednostce
zadań, za majątek i przydzielone środki finansowe oraz za warunki
pracy zgodnie z wymogami bhp i p.poż.
3. Szczegółowy zakres obowiązków kierowników wydziałowych
jednostek organizacyjnych oraz dyrektorów instytutów
pozawydziałowych, dyrektorów centrów określają regulaminy
organizacyjne tych jednostek.”.
9. W § 58 skreśla się ust. 2.
10. § 67 otrzymuje brzmienie:
„1. Zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego następuje na
podstawie mianowania lub umowy o pracę.
2. Na stanowisku profesora zwyczajnego na podstawie mianowania
może być zatrudniona osoba, która posiada tytuł profesora w dziedzinie
nauki lub sztuki oraz pełniła lub pełni funkcję kierownika projektu
badawczego finansowanego ze środków uzyskanych spoza
Uniwersytetu.
3. Kandydat na stanowisko profesora zwyczajnego w okresie po
uzyskaniu tytułu powinien ponadto:
1) posiadać udokumentowane osiągnięcia naukowe lub artystyczne
wskazujące na jego istotny wkład w rozwój reprezentowanej
dyscypliny naukowej lub artystycznej, potwierdzony przynajmniej
jedną pozytywną opinią o dorobku naukowym lub artystycznym,
przedstawioną przez osobę posiadającą tytuł profesora z danej
dziedziny, zatrudnioną poza Uniwersytetem,
2) pełnić funkcje promotora w co najmniej jednym zakończonym
przewodzie doktorskim.
4. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku profesora zwyczajnego na
podstawie umowy o pracę jest posiadanie tytułu profesora w dziedzinie
nauki lub sztuki.”.
11. § 68 otrzymuje brzmienie:
„1. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku profesora nadzwyczajnego
jest posiadanie tytułu naukowego profesora lub posiadanie stopnia
doktora habilitowanego oraz odbycie co najmniej miesięcznego stażu
naukowego.
2. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego następuje na
czas określony trwający nie dłużej niż 5 lat lub na czas nieokreślony.
3. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego przedłuża się
na czas nieokreślony osobie, która spełnia co najmniej jeden z
poniższych warunków:
1) zostało wszczęte postępowanie o nadanie tytułu profesora,
2) kandydat znacząco powiększył swój dorobek naukowy lub
artystyczny od czasu zatrudnienia po raz pierwszy,
3) istnieje potrzeba wzmocnienia dyscyplin lub kierunków
studiów niezbędnych do rozwoju Uniwersytetu.
4. W przypadku niespełnienia warunków określonych w ust. 3 dalsze
zatrudnienie jest możliwe wyłącznie na stanowisku adiunkta lub
starszego wykładowcy na podstawie umowy o pracę.
5. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona
osoba posiadająca stopień doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w
pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone pozytywną
opinią Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów. Zatrudnienie
następuje na podstawie umowy o pracę na wniosek dziekana,
zaopiniowany przez właściwą radę wydziału i Senat.
6. Osobom wymienionym w ust. 1 pełniącym funkcje organów
jednoosobowych Uniwersytetu lub ich zastępców okres zatrudnienia
przedłuża się o okres ich kadencji.”.
12. § 71 otrzymuje brzmienie:
„1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta następuje na podstawie
umowy o pracę.
2. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku asystenta jest posiadanie co
najmniej tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego.
3. Z osobą spełniającą warunki określone w ust. 2 zawiera się po raz
pierwszy umowę o pracę na okres jednego roku, a następnie na okresy
nieprzekraczające 3 lat.
4. Umowa, o której mowa w ust. 3 może być przedłużona po uzyskaniu
przez asystenta pozytywnej oceny komisji oceniającej.
5. Łączny okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby nie
posiadającej stopnia doktora nie powinien przekroczyć 8 lat.
6. Warunkiem zatrudnienia na stanowisku asystenta na czas
nieokreślony jest posiadanie stopnia doktora.
7. Do okresu o którym mowa w ust. 5 nie wlicza się okresu
nieobecności w pracy wynikającej z przebywania na urlopie
macierzyńskim, urlopie wychowawczym lub urlopie dla poratowania
zdrowia oraz służby wojskowej lub zastępczej.”.
13. W § 78 ust. 1 i ust. 2 otrzymują brzmienie:
„1. Zatrudnienie na podstawie mianowania na stanowisku profesora
zwyczajnego lub profesora nadzwyczajnego następuje na wniosek
dziekana wydziału po zasięgnięciu opinii właściwej rady wydziału oraz
opinii Senatu.
2. Zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego na podstawie
umowy o pracę oraz na pozostałe stanowiska nauczycieli akademickich
następuje na wniosek dziekana wydziału lub kierownika jednostki
pozawydziałowej po zasięgnięciu opinii właściwego organu
kolegialnego.”.
14. § 100 otrzymuje brzmienie:
„1. Inicjatywa w sprawie wprowadzania zmian do Statutu przysługuje
członkom Senatu.
2. Projekty zmian Statutu dotyczące Wydziału Teologii muszą uzyskać
akceptację Wielkiego Kanclerza Wydziału.
3. Wniosek w sprawie proponowanych zmian wraz z uzasadnieniem
składa się do Rektora. Rektor po pozytywnym zaopiniowaniu kieruje
wniosek do Komisji Statutowej.
4. Projekt zmian w Statucie przedstawia na posiedzeniu Senatu
przewodniczący Komisji Statutowej.
6. Senat podejmuje uchwałę w sprawie wprowadzenia zmian do Statutu
większością co najmniej 2/3 głosów swojego statutowego składu po
zasięgnięciu opinii związków zawodowych.
informację wytworzono: Biuro Rektora
za treść odpowiada:
mgr inż. Ewa Burska-Kazimierska
data wytworzenia:
27-04-2007 r.
Data zamieszczenia:
09-05-2007 r.