Zasady dot. procedury przedstawiania wniosków o zatrudnienie na
Transkrypt
Zasady dot. procedury przedstawiania wniosków o zatrudnienie na
Informacje dot. procedury przedstawiania wniosków na Senackiej Komisji ds. Rozwoju Kadry Naukowej o zatrudnienie na stanowisku profesora nadzwyczajnego i zwyczajnego. Zasady ogólne: Kandydat jest proszony o przybycie na posiedzenie Komisji w dniu, w którym będzie rozpatrywany dotyczący go wniosek Kandydaci na stanowiska prof. zw i prof. nadzw. PG proszeni są o przygotowanie krótkiej (do 5 min) prezentacji w formacie ppt i zaprezentowanie jej w trakcie posiedzenia Komisji. Prezentację tę należy mieć ze sobą na dysku przenośnym. Można również dokonać prezentacji z własnego notebooka. Kandydaci będą prezentowali w kolejności podanej w zawiadomieniu. W trakcie i po prezentacji członkowie Komisji mogą zadawać dodatkowe pytania. Po dokonaniu swojej prezentacji Kandydat może opuścić sale obrad Komisji. Wszyscy kandydaci są proszeni o opuszczenie sali przed przystąpieniem do części niejawnej posiedzenia Komisji. Zakres prezentacji: kandydat na stanowisko prof. nadzw. PG (pierwsze zatrudnienie) Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć (1-2 min) oraz plan działania na stanowisku profesora nadzwyczajnego PG (3-4 min) kandydat na stanowisko prof. nadzw. PG (ponowienie zatrudnienia) Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć w szczególności w odniesieniu do planu działalności przedstawionego przy poprzednim zatrudnieniu na tym stanowisku (2-3 min) oraz plan dalszego działania na stanowisku profesora nadzwyczajnego PG (3-2 min) kandydat na stanowisko prof. zw. PG Prezentacja powinna zawierać podsumowanie osiągnięć ze szczególnym naciskiem na zaprezentowanie ich na tle międzynarodowym (3-4 min) oraz plan działania na stanowisku profesora zwyczajnego PG (2-1 min)