referenta ds. płac i księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim w

Ogłoszenia o naborze / konkursy na wolne
stanowiska pracy: OGŁOSZENIE o naborze na
stanowisko urzędnicze - referenta ds. płac i
księgowości budżetowej w Urzędzie Miejskim w
Krzyżu Wlkp.
Burmistrz Krzyża Wlkp.
ogłasza
nabór na wolne stanowisko pracy – referenta ds. "płac i księgowości budżetowej" w Urzędzie Miejskim w
Krzyżu Wlkp.
Wymiar zatrudnienia - ¾ etatu.
Umowa na czas określony na okres do 6 miesięcy w związku z odbyciem służby przygotowawczej. Po tym okresie w
przypadku uzyskania pozytywnej oceny – zawarta zostanie umowa na czas określony 24 miesięcy. Docelowo
planowane jest zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony.
1. Wymagania niezbędne:Kandydatem może być osoba która:
1. spełnia wymagania określone art.6 ust 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. posiada wykształcenie średnie lub wyższe z zakresu rachunkowości,
3. posiada co najmniej roczny staż pracy w jednostkach związanych z funkcjonowaniem samorządu terytorialnego
w zakresie księgowości budżetowej,
4. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1. znajomość obsługi programów komputerowych Word, Excel,
2. umiejętność poruszania się w sieci komputerowej,
3. staranność, samodzielność, obowiązkowość, zdolność planowania pracy w zespole.
3. Rodzaj wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Przygotowanie i sporządzanie list płac w zakresie:
wynagrodzeń pracowników,
inkasa sołtysów,
umów – zleceń i umów o dzieło,
należności cywilno – prawnych.
2. Rozliczanie należności związanych z wypłatą wynagrodzeń:
karty wynagrodzeń pracowników,
odprowadzanie należności na rzecz wierzycieli,
3. Sporządzanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym w zakresie podatku dochodowego,
sporządzanie deklaracji podatkowych,
rozliczanie roczne pracowników w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych,
4. Sporządzanie rozliczeń składek ZUS i składek na Fundusz Pracy.
5. Sporządzanie rozliczeń składek na ubezpieczenie pracowników - typ P.
6. Uzgadnianie kont kosztów, wydatków i rozrachunków ewidencji księgowej dotyczących płac, składek ZUS,
potrąceń z wynagrodzeń.
7. Współpraca z ZUS i Urzędem Skarbowym w zakresie uzgodnień nieprawidłowości wynikających z
odprowadzanych należności łącznie ze sporządzeniem wniosków o umorzenia, odroczenia płatności.
8. Wszelka sprawozdawczość – roczna, okresowa, doraźna w zakresie wynagrodzeń.
9. Naliczanie i rozliczanie dotacji:
dla organizacji pozarządowych: udział w pracach nad przygotowaniem, składaniem i rozpatrywaniem ofert,
kontrola dokumentacji księgowej oraz zgodności wydatków z harmonogramem finansowo- rzeczowym w
terminach wskazanych w umowie,
dla niepublicznego przedszkola,
dla samorządowej osoby prawnej,
w ramach porozumień : przygotowanie uchwał oraz umów,
rozliczenie roczne sprawozdania organizacji oraz po zakończeniu zadania w ciągu roku, przygotowanie decyzji,
przygotowanie dokumentów księgowych ewidencjonujących rozliczenie dotacji w księdze głównej jednostki i
budżetu syntetyka, analityka),
10. Przygotowanie rozliczeń dotacji udzielonych gminie.
11. Dokumentacja
w zakresie zobowiązań
– kredytów,urzędnicze
pożyczek i obligacji:
Tytuł
dokumentu: OGŁOSZENIE
o naborzegminy
na stanowisko
- referenta ds. płac i księgowości
budżetowej w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wlkp. | Udostępniający: Rafał Wiśniewski
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
■
kontrola naliczanych odsetek.
przestrzeganie terminowości płatności rat i odsetek.
12. Przygotowywanie dokumentów w zakresie zaciągania kredytów, pożyczek, emisji obligacji dotyczących:
przetargów tj. SIWZ, tabel i zestawień oraz dokumentów wymaganych przez banki i instytucje do udzielenia
kredytu, pożyczki, emisji obligacji,
wniosków o niezaleganiu w płatnościach ZUS i US,
prognozy spłaty długu tj. przygotowanie zarządzenia Burmistrza, wystąpienie do RIO o wydanie opinii,
przygotowanie druku propozycji kredytu, pożyczki, obligacji do prognozy spłaty długu,
13. Prowadzenie dokumentacji księgowej zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, naliczanie funduszu i
rozliczanie do faktycznego stanu zatrudnienia, przygotowanie dokumentów do zmian w budżecie.
14. Terminowe przekazywanie odpisu na fundusz świadczeń socjalnych.
15. Opracowywanie materiałów w zakresie planowania płac, płatności w zakresie obsługi długu, Wieloletniej
Prognozy Finansowej, ZFŚS, dotacji.
16. Inne prace zlecone przez Burmistrza, Skarbnika lub Zastępcę Skarbnika.
Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny, życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,
2. wypełniony kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem (formularz kwestionariusza do pobrania w sekretariacie
Urzędu),
3. dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej
pracy - kserokopie uwierzytelnione przez organy do tego upoważnione,
4. oświadczenie kandydata o:
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
korzystaniu w pełni z praw publicznych,
niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. oświadczenie lekarskie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku.
Informacja o naborze umieszczona będzie w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie
Miejskim w Krzyżu.
Dokumenty składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie w Urzędzie Miejskim mogą być przyjmowane tylko
po umieszczeniu ogłoszenia o organizowanym naborze i tylko w formie pisemnej.
Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Wstępna ocena kandydatów zostanie przeprowadzona na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych. Celem
analizy będzie porównanie danych zawartych w aplikacji z wymogami formalnymi określonymi w ogłoszeniu i
wstępne określenie przydatności kandydata do pracy na wolnym stanowisku.
Nabór kandydatów przeprowadzony zostanie na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej określającej przydatność
kandydata do pracy w zespole.
Po przeprowadzeniu końcowej oceny zostanie sporządzony protokół z przeprowadzonego naboru kandydatów.
Informacje o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w
Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wlkp.
■
■
■
■
■
4.
■
■
■
5.
6.
7.
8.
Załączony list motywacyjny i życiorys powinny być opatrzone następującą klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o
ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zmianami)."
Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu
Miejskiego w Krzyżu Wlkp., ul. Wojska Polskiego 14 w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
Oferta pracy na stanowisku referenta ds. "płac i księgowości budżetowej" w Urzędzie
Miejskim w Krzyżu Wlkp., ul. Wojska Polskiego 14,
w terminie do dnia 8 lipca 2011 r. do godz. 15:30.
Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie naboru zakwalifikują się do dalszego etapu zostaną umieszczone w
protokole i będą stanowiły załącznik do protokołu z przeprowadzonego naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych
osób mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby w okresie 1 miesiąca od dnia upowszechnienia
informacji o wyniku naboru. Po tym okresie nieodebrane dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone. Dokumenty
kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wlkp. zostaną dołączone do jego akt
osobowych.
Oferty, które wpłyną (zostaną doręczone) do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Tytuł dokumentu: OGŁOSZENIE o naborze na stanowisko urzędnicze - referenta ds. płac i księgowości
Wbudżetowej
przypadku złożenia
oferty
w formiewprzesyłki
listowej,
liczy się data nadania
(stempla pocztowego) w urzędzie
w Urzędzie
Miejskim
Krzyżu Wlkp.
| Udostępniający:
Rafał Wiśniewski
pocztowym.
Tytuł dokumentu: OGŁOSZENIE o naborze na stanowisko urzędnicze - referenta ds. płac i księgowości
budżetowej w Urzędzie Miejskim w Krzyżu Wlkp. | Udostępniający: Rafał Wiśniewski