Opiekun w Domu Pomocy Społecznej

Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Raport z ankiet III grupy szkoleniowej
„Opiekun w Domu Pomocy Społecznej”
w ramach projektu „Zmiana na lepsze!”
Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun w Domu Pomocy Społecznej
Nazwa usługi: „USŁUGI DORADCZE – Indywidualne doradztwo z IPD,
Indywidualne doradztwo z pośrednikiem”
Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci.
W „Usługach Doradczych - Indywidualnym doradztwie z IPD, Indywidualnym doradztwie z
pośrednikiem w gr. III „Opiekun dzieci i osób starszych” udział wzięło 12 kobiet, co stanowiło 100
% wszystkich uczestników.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi
pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?
Na podstawie ankiety wstępnej 58 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność usługi pod
względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 25 % źle, a 17 % bardzo dobrze.
Na podstawie ankiety podsumowującej 58 % uczestników ocenia przydatność usługi jako bardzo
wysoką, 34 % uczestników jako wysoką, a 8 % jako niską.
Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w
zakresie określenia swoich predyspozycji zawodowych?
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przed usługą 67 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące określenia
predyspozycji zawodowych jako niskie, a 33 % jako bardzo niskie.
Po usłudze 58 % szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedzę na poziomie bardzo dobrym,
a 42 % na poziomie dobrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę oraz umiejętności w
zakresie efektywnego i skutecznego poszukiwania pracy?
Przed usługą 58% osób oceniło swoją wiedzę i umiejętności w zakresie efektywnego i skutecznego
poszukiwania pracy jako bardzo złą, a 42 % jako złą.
Po usłudze 67 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 33 %
dobrym. Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę i umiejętności w
zakresie przygotowywania dokumentów aplikacyjnych pod konkretną ofertę pracy?
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przed usługą 58 % uczestników określiło swoją wiedzę i umiejętności dotyczące przygotowywania
dokumentów aplikacyjnych pod konkretna ofertę pracy jako bardzo niskie, , a 42 % jako niskie.
Po usłudze 75 % osób określiło swoją wiedzę i umiejętności jako bardzo wysokie, a 25 %
ankietowanych jako wysokie.
Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura
Consultor w związku z organizacją szkolenia
Na podstawie ankiety wstępnej 75 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia dotychczasową obsługę
biura Consultor związaną z organizacja szkolenia, natomiast 25 % bardzo dobrze. W trakcie usługi
nie miały miejsca aspekty uznane przez uczestników za negatywne.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun w Domu Pomocy Społecznej
Nazwa usługi: „Szkolenie zawodowe” - Opiekun w Domu Pomocy Społecznej
Termin realizacji: 18.06.2013 r. – 02.07.2013 r.
Wykres 7. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci
W Szkoleniu zawodowym w gr. III „Opiekun w Domu Pomocy Społecznej” udział wzięło 12
kobiet, co stanowiło 100 % wszystkich uczestników.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wykres 8. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność
szkolenia pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?
Na podstawie ankiety wstępnej 75 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność szkolenia pod
względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 17 % bardzo dobrze, a 8 % źle.
Na podstawie ankiety podsumowującej tyle samo ankietowanych – po 50 % uczestników ocenia
przydatność szkolenia dobrze i bardzo dobrze.
Wykres 9. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie pomocy
osobom chorym i niesamodzielnym w codziennych czynnościach?
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przed szkoleniem po 83 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę w zakresie w zakresie pomocy
osobom chorym i niesamodzielnym w codziennych czynnościach źle, a 17 % bardzo źle.
Po szkoleniu 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę i umiejętności jako dobre, a 42 % jako
bardzo dobre, a 8 % jako złe.
Wykres 10. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w
zakresie pielęgnacji osób chorych i niesamodzielnych?
Przed szkoleniem 67 % osób oceniło swoją dotychczasową wiedzę w zakresie pielęgnacji osób
chorych i niesamodzielnych na niskim poziomie, a 33 % na bardzo niskim.
Po szkoleniu 58 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę bardzo dobrze, a 42 % dobrze.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w
zakresie zwiększania samodzielności życiowej osób chorych?
Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą zwiększania samodzielności życiowej
osób chorych jako złą, 33 % jako bardzo złą, a 8 % jako dobrą.
Po szkoleniu 67 % szkolonych ocenia swoją wiedzę bardzo dobrze, a 33 % dobrze.
Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w
zakresie form aktywnego spędzania czasu wolnego osób chorych i niesamodzielnych?
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przed szkoleniem 50 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą aktywnych form spędzania czasu
wolnego przez osoby chore i niesamodzielne źle, 42 % źle, a 8 % dobrze.
Po szkoleniu po 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim
poziomie, a 42 % na poziomie wysokim.
Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie udzielania
pierwszej pomocy przedlekarskiej?
Przed szkoleniem 58 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą udzielania pierwszej pomocy
przedlekarskiej źle, a 42 % bardzo źle.
Po szkoleniu 67 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie bardzo wysokim poziomie, a
33 % na wysokim poziomie.
Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę w zakresie wsparcia
osób chorych w sytuacjach kryzysowych?
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt „Zmiana na lepsze !” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Przed szkoleniem 67 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą wspierania osób chorych w
sytuacjach kryzysowych źle, a 33 % bardzo źle.
Po szkoleniu 58 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim
poziomie, a 42 % na wysokim.
Wykres 15. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura
Consultor w związku z organizacją szkolenia?
W związku z organizacją szkolenia 75 % ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura
Consultor jako bardzo dobrą, a 25 % jako dobrą.