Kompleksowy program rozwoju umiejętności

FPL > Projekty Unijne > Projekty SPO RZL 2004-2006 >
Kompleksowy program rozwoju umiejętności biznesowych pracowników firmy Bader
Â
Jak uczestnicy podsumowują efekty szkoleń?
"Stałam się bardziej stanowcza w sytuacjach stresowych, lepiej panuję nad emocjami."
"Sam fakt szkoleń dał mi odwagę i nakręcił do działania."
"Wykazuję większe zrozumienie dla niepowodzeń innych osĂłb (...), nie boję się trudnych sytuacji, jestem opanowana, kontroluję emocje - pomaga mi
to racjonalnie spojrzeć na każdy aspekt."
"Nie angażuję się w to, na co nie mam wpływu, (...) nie włączam mojego życia prywatnego do pracy oraz bardziej kontroluję to, co się ze mną dzieje."
 "Mamy do siebie większe zaufanie, okazujemy zrozumienie. Nie ma wstydu w relacjach, czy nawet w komunikowaniu problemĂłw."
"Myślę, że każdy element szkolenia jest ważny w kształtowaniu relacji z ludźmi i własnej osobowości."
Â
"Cały czas niespodziewanie w rĂłżnych sytuacjach zdaję sobie sprawę, że kiedyś zrobiłabym inaczej, ale teraz nie pochłania to mojej uwagi (...)
wiedza się dalej ugruntowuje, bo w wysokim stopniu już ją posiedliśmy i z niej korzystamy - nie jest to chwilowe; pewne mechanizmy, np. komunikacji,
zakorzeniły się i są wykorzystywane nieświadomie, więc będą trwałe."
Â
"Szkolenia ułatwiają pracę i funkcjonowanie w społeczeństwie (...), komunikacja będzie cały czas ulegała poprawie."Â
Â
"Szkolenia bardzo mi się podobały - dały mi możliwość wewnętrznego rozwoju bardziej niż gotowe rozwiązania, co jest dla mnie stokroć ważniejsze."
"Jestem bardzo zadowolony ze szkoleń i wiem, że większość też tak uważa."
"Bardzo dobrze przygotowane szkolenie o interesującej tematyce i możliwej do wykorzystania zarĂłwno na co dzień, jak i w niespodziewanych
sytuacjach."
"Wszystko się wykorzystuje - z jednej strony precyzyjne wypowiedzi, dopytywanie, upewnienie się, czy dobrze zrozumiałem, z drugiej strony kontroluję
emocję - jeżeli osoba jest niemiła (...) wyciszam się i spokojnie, rzeczowo rozwiązuję problem."
 "Otworzyłem się na ludzi, łatwiej nawiązuję kontakt."
"Otworzyliśmy się na siebie, w czym pomagają kompetencje emocjonalne. Lepiej pracuję z zespołem - motywuję ich, szybciej osiągamy porozumienie,
wyznaczamy cele, do ktĂłrych pĂłźniej dążymy (...), sprawnie deleguję zadania, dbam o ich wykonanie."
Â
"Szkolenia dowartościowały mnie - dotąd nieśmiały, bałem się podchodzić do nowych osĂłb, teraz częściej się odzywam w towarzystwie."
Â
"Moje pytania są konkretniejsze, bardziej przemyślane, (...) nauczyłem się inaczej słuchać, dotąd byłem typem gaduły, teraz się kontroluję - doceniam
ważność wysłuchania."
Â
Â
Â
Â
Â
FPL Sp. z o. o. – bądź inspiracją.
http://www.fpl.pl/pl/rozwoj/152/154/Kompleksowy_program_rozwoju_umiejetnosci_biznesowych_pracownikow_firmy_Bader.html
Strona 1/1