Analiza ofert pracy dla PR-owców – marzec 2010 W marcu

Analiza ofert pracy dla PR-owców – marzec 2010
W marcu ofert mniej niŜ w lutym
Raport PRoto.pl za marzec 2010 roku zawiera analizę 139 ofert pracy przeznaczonych dla
PR-owców. To o 15 proc. mniej niŜ w zeszłym, krótszym miesiącu lutym, za to o 16 proc.
więcej niŜ w marcu 2009. W kontekście bardzo dobrych dla szukających pracy w PR dwóch
poprzednich miesięcy 2010 roku (odpowiednio 183 i 164 ogłoszenia) marzec ze 139 ofertami
rokuje PR-owcom najgorzej.
W analizowanym miesiącu pracowników PR-owców poszukiwały głównie właśnie firmy i
instytucje (aŜ 65 ofert).
AA Cosmetics, Amnesty International Polska, ARC Rynek i Opinia, Colliers International
Emerson Polska, ENEA, GG Network, Comarch, Hewlett – Packard, Korporacja Badawcza
Pretendent, Laboratorium Kosmetyczne Dr Irena Eris, Levi Strauss Poland, MAKRO Cash
and Carry Polska, NUTRICIA Polska, Philip Morris Polska, Polski Związek Motorowodny i
Narciarstwa Wodnego, Radisson Blu Hotel Kraków, Samsung Electronics Polska, Szkoła
Główna Handlowa w Warszawie, Telewizja Tele5, Polska Warszawska Szkoła Reklamy i
WBS Bank.
Niewiele mniej ofert zamieściły agencje (56 ogłoszeń), a w tym:
Alert Media Communications, Ciszewski Financial Communications, Ciszewski Public
Relations, ComPress, Dobra Communications, E. P. Creative Services Agencja Reklamowa
E.C.H.O. COMMUNICATIONS / PR Agency, EGO Public Relations, Euro RSCG Sensors,
Garden of Words, Glaubicz Garwolińska Consultants, Grayling Poland (dawne Mmd), Grupa
Adweb, Headlines Porter Novelli, ITBC Communication, Multi Communications, On Board
Public Relations - ECCO International Communications Network, Telma Group
Communication, Twenty Four Seven PR i United PR.
Pozostałe ogłoszenia (dość duŜo, bo 18 spośród 139 ofert) zamieszczali w mediach i na
serwisach rekrutacyjnych pośrednicy.
Wykres 1.
200
174
180
160
183
146
139
162
164
139
133
140
120
117
117
166
164
158
145
144
139
142
127 129
121
117
102
100
91
89
kwiecień
maj
102
89
87
80
60
40
20
0
sty czeń
luty
marzec
czerwiec
2008
lipiec
2009
sierpień
2010
wrzesień
październik
listopad
grudzień
Źródło PRoto.pl
Warto zwrócić uwagę, Ŝe w tym miesiącu pracodawcy z branŜy PR zdecydowanie
postawili na PRoto.pl, które w marcu, podobnie, jak w lutym i styczniu było
bezkonkurencyjnym źródłem ofert dla zatrudnianych w public relations. Nawet popularny
serwis pracuj.pl zamieścił niemal dwa razy mniej ogłoszeń niŜ PRoto (relacja 77 do 41)
Większość ogłoszeń była związana ze stałym zatrudnieniem i skierowana do potencjalnych
specjalistów. 22,3 proc. ofert było przeznaczonych dla staŜystów/praktykantów.
To niemal dokładnie tyle samo, co w lutym (róŜnica 0,1 proc.).
Wszystkie ogłoszenia nadesłane do PRoto.pl zostały umieszczone w dziale „Ogłoszenia o
pracę” – w zakładce zatytułowanej „Szukasz pracy?”.
Wykres 2.
Źródło ogłoszeń
3
PRoto.pl
59
Internet
77
prasa
Do najpopularniejszych źródeł ogłoszeń zaliczają się niezmiennie:PRoto.pl, www.pracuj.pl
oraz www.infopraca.pl. (tab. 1)
Tab.1.
PRoto.pl
www.pracuj.pl
www.infopraca.pl
Gazeta Wyborcza Praca
www.jobexpress.pl
www.GoldenLine.pl
www.jobs.pl
www.gazetapraca.pl
praca.hrk.pl
77
41
9
3
3
2
2
1
1
Najwięcej ofert, juŜ tradycyjnie, dotyczyło zatrudnienia w województwie mazowieckim –
było to aŜ 92 spośród 139 ogłoszeń. 12 ogłoszeń pochodziło z województwa dolnośląskiego,
10 - z województwa małopolskiego, 8 – z wielkopolskiego, a 5 – z łódzkiego. 4 oferty
zamieścili pracodawcy z województwa śląskiego, trzy - z pomorskiego, a po jednym – z
kujawsko-pomorskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego i warmińsko-mazurskiego. W
jednym ogłoszeniu nie podano miejsca zatrudnienia.
Wykres 4.
Miejsce oferowanej pracy - województwo
111
11
4 3
5
mazowieckie
dolnośląskie
8
małopolskie
wielkopolskie
10
łódzkie
śląskie
pomorskie
kujawsko-pomorskie
12
nie podano
92
podkarpackie
świętokrzyskie
warmińsko-mazurskie
Źródło:PRoto.pl
W marcu, podobnie jak w lutym i styczniu, pracodawcy najczęściej poszukiwali
specjalistów. To do nich właśnie skierowano 49 spośród 139 ofert. Najrzadziej poszukiwano
konsultantów/asystentów (22 oferty –
niewielki spadek w porównaniu z lutym, o dwie
oferty). Zwraca takŜe uwagę relatywnie wysoka liczba ogłoszeń przeznaczonych dla
praktykantów-staŜystów. Poszukują ich w niemal równym stopniu firmy (13), co agencje
(19). Ze zrozumiałych względów ogłoszeń na te stanowiska nie zamieszczają pośrednicy.
Wykres 5.
Kto kogo szuka?
Profil stanowiska i instytucja zamieszczająca ogłoszenie
specjalista
15
manager/dyrektor
23
11
11
konsultant/asystent
0
9
18
19
praktykant/staŜysta
9
13
11
15
30
agencja
45
firma
pośrednik
60
75
Źródło:PRoto.pl
W analizowanym miesiącu pracodawcy oczekiwali od kandydatów w większości znajomości
języka angielskiego (w 82 spośród 139 ogłoszeń). W dwóch podwójnych ogłoszeniach
liczono na znajomość innego – obok języka angielskiego – języka obcego – francuskiego lub
niemieckiego. W pojedynczych ogłoszeniach wskazywano na to, Ŝe atutem byłby inny,
niesprecyzowany bliŜej język obcy, a takŜe japoński, niemiecki, hiszpański czy rosyjski. W
jednej ofercie znajomość języka rosyjskiego była koniecznością.
W aŜ 46 ofertach ogłoszeniodawcy nie sprecyzowali swoich oczekiwań w tym względzie.
Być moŜe jednak przyjęli, Ŝe znajomość języka angielskiego jest oczywistością, której nie
trzeba zaznaczać, być moŜe jednak jest to związane ze specyfiką wykonywanego zawodu i
koniecznością komunikacji z mediami i liderami opinii w Polsce, a nie zagranicą.
Wykres 6.
Wymagana znajomość języków obcych
2
2 1 11 111 1
angielski
nie podano
ang,.i/lub niem.
ang., i /lub franc.
ang, inne atutem
46
ang., i/lub franc.i/lub niem
ang., inny atutem
82
ang., jap. atutem
ang., niem. atutem
ang.; jap,hisz,ros atutem
Źródło:PRoto.pl
ros. i ang.
W badanym okresie w branŜy media i marketing pojawiło się 66 ofert pracy, z czego
większość pochodziła z agencji PR-owskich, interaktywnych i marketingowych lub firm
działających na rynku mediów, osiem pochodziło z branŜy FMCG, po pięć – z branŜy IT i
nieruchomości, po cztery z branŜ: handel, konsulting i odzieŜowa, a po trzy z branŜ –
edukacyjnej, finansowej, kosmetycznej i non-profit.
W czterech ofertach pracodawcy nie podali branŜy, w której działają. Były to wyłącznie
oferty przesyłane przez pośredników.
Wykres 7.
BranŜa, w której oferowano zatrudnienie
media i marketing
inne
FMCG
32
22
21
2 22
IT
nieruchomości
handel
3
konsultingowa
3
3
4
nie podano
odzieŜowa
edukacy jna
66
4
f inansowa
kosmety czna
non-prof it
4
badawcza
4
budowlana
elektroniczna
5
energety czna
5
pośrednictwo pracy
wy dawnicza
8
12
f armaceuty czno-medy czna
kurierskie
Źródło:PRoto.pl
Ze względu na duŜą rozbieŜność w nazwach stanowisk zajmowanych przez PR-owców, nie
została sformułowana zamknięta lista stanowisk. W tym miesiącu wymieniane były
następujące nazwy stanowisk:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Asystent / Asystentka ds. Mediów i PR
Asystent ds. PR i Marketingu
Asystent/ka ds. marketingu i PR
Asystent/ka ds. reklamy i PR
Asystent/ka w dziale PR
Brand Executive
Brand Manager Retail Business
Communication Project Manager
Consumer Marketing Manager EE
Dyrektor Biura Informacji i Promocji
ePR account manager
Event & PR Specialist
Event manager
Główny Specjalista ds. wizerunku banku w Dziale Marketingu
Junior Account Executive
Junior Consultant
Junior PR Consultant/ PR Consultant
Junior PR Specialist
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Junior/Account Manager
Kierownik ds. public relations
Konsultant PR
Koordynator ds. Marketingu i PR
Manager ds. marketingu
Młodszy Specjalista ds. Promocji i PR
New Business Manager
PR & Event Specialist
PR & Marketing Specialist
PR & Promotion Manager
PR Account Executive
PR Account Manager
PR Consultant
PR i Marketing Manager
PR Manager
PR Specialist
Pracownik PR
Praktykant w dziale FMCG
Praktykant w Dziale Komunikacji Korporacyjnej
Praktykant w dziale Public Relations
Praktykant/ka Działu Marketingu i PR
Praktykant/ka w Dziale Marketingu
Product manager
Referent ds. PR
Rzecznik prasowy
Social Media Manager
Specjalista ds. eventów (Junior Event Manager)
Specjalista ds. Internet PR
Specjalista ds. marketingu
Specjalista ds. marketingu i PR
Specjalista ds. marketingu i public relations
Specjalista ds. marketingu i sprzedaŜy
Specjalista ds. PR
Specjalista ds. PR i komunikacji wewnętrznej
Specjalista ds. promocji
Specjalista ds. promocji i PR
Specjalista ds. promocji i reklamy
Specjalista ds. public relations/Rzecznik prasowy
Specjalista ds. reklamy i public relations
StaŜysta w Dziale PR
StaŜysta/StaŜystka w Dziale PR i Komunikacji Wewnętrznej (Biuro Zarządu)
Metodologia badania
Analiza ogłoszeń o pracę obejmuje publikacje z polskimi ofertami pracy w branŜy PR na
róŜnych stanowiskach. Ogłoszenia pochodzą z:
• tytułów aktualnie monitorowanych przez Instytut Monitorowania Mediów (lista jest
dostępna na stronie www.instytut.com.pl),
• źródła własnego – ogłoszenia bezpośrednio przysłane do Redakcji PRoto.
• stron internetowych zawierających ogłoszenia o pracę:
- www.pracuj.pl
- www.hrk.pl
- www.aaaby.pl
- www.gratka.pl
- praca.onet.pl
- www.infopraca.pl
- www.jobsales.pl
- www.jobexpress.pl
- www.wakaty.com.pl
- www.topjobs.pl
- www.jobs.pl
- www.bigram.pl
- www.grafton.pl
- www.jobaid.pl
Do analizy wybierane są ogłoszenia:
- oferujące pracę dla PR-owców
- z ogólnie rozumianej branŜy PR oraz z innych, wyspecjalizowanych dziedzin PR, np.
eventy, konferencje prasowe
- oferujące pracę w działach marketingu / promocji, gdy w obowiązkach jest wymieniona
obsługa PR.