Załącznik nr 1 do - Stowarzyszenie pogranicza

Pracoda Stowarzyszenie Pogranicza
44 wca
II. Nazwa
Przewodnik
A. stanowis
ka:
2.
3.
6.
Liczba osób
przewidywan
ych
na
stanowisko:
Miejsce
wykonywania
pracy:
Zakres zadań
wykonywanyc
h
na
stanowisku:
1
Nazwa obiektu: Park Miniatur Architektury Drewnianej w Ropie
Dom Katechetyczny w Ropie
Status: Gmina Ropa
Parafia Rzymskokatolicka w Ropie
Ulica: Nr domu: Gmina Ropa, Ropa 733
Parafia Rzymskokatolicka w Ropie, Ropa 229
Nr lokalu: Kod pocztowy, Miejscowość: 38-312 Ropa
Powiat: gorlicki
Przewodnik- po Parku Miniatur Architektury Drewnianej:
I. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI
Do obowiązków pracownika należeć będzie w szczególności:
a) przestrzeganie prawa,
b) zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach ze zwierzchnikami,
współpracownikami i klientami,
c) staranne i sumienne wypełnianie obowiązków zawodowych i poleceń
przełożonego,
d) sumienny stosunek do mienia zakładu pracy.
II. SZCZEGÓŁOWY ZAKRES CZYNNOŚCI
a) oprowadzanie zwiedzających po ekspozycji Miniatur ,
c) obsługa kierowanie ruchem turystycznym (udzielanie informacji, przekazywanie
informacji o geografii, historii, kulturze regionu, itp.),
d) zbieranie i aktualizacja informacji na podstronie internetowej dotyczącej Parku
Miniatur (strona Stowarzyszenia),
e) prowadzenie polityki informacyjnej i reklamowej w zakresie swej działalności
(afisze, plakaty, informacje w środkach masowego przekazu, Internet, itp.),
f) dokumentowanie swojej działalności,
g) bieżąca dbałość o porządek i utrzymanie czystości na terenie Parku,
h) wykonywanie prac pielęgnacyjnych na terenie parku (opcjonalnie, w przypadku
występowania czasu wolnego, przerw w obsłudze turystów).
Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych
9.
Wykształcenie:
Zasadnicze
zawodowe
Niezbędne:
Co najmniej zasadnicze zawodowe
Pożądane:
Mile widziane wykształcenie
dające wiedzę z zakresu
historii i kultury terenu
1
10.
Doświadczenie
zawodowe:
Nie wymagane
Niezbędne: nie wymagane
11.
Umiejętności:
- obsługa klienta
- obsługa
komputera
- umiejętność
organizacji pracy
Niezbędne:
- obsługa komputera pakiet Office
- umiejętność kulturalnej obsługi klienta
- umiejętność organizacji pracy własnej
12.
Cechy osobowe:
Niezbędne:
- odpowiedzialność
- sumienność
- wysoka kultura osobista,
13.
Oferta jest kierowana również do osób
z niepełnosprawnością
Beskidu Niskiego lecz nie
obligatoryjnie
Pożądane:
Mile widziane
doświadczenie na
podobnym stanowisku,
lecz nie jest ono wymogiem
obligatoryjnym
Pożądane:
Mile widziana umiejętności:
- programy Corel, Foto
Shop
- język angielski w stopniu
komunikatywnym
Pożądane:
- samodzielność
- Nie
- Tak - Wstępne wymagania dotyczące sprawności
kandydata
(np.
stopień
sprawności
fizycznej,
intelektualnej, wzroku, słuchu, odporność na stres itp.)
Na powyższym stanowisku pracy, może zostać
zatrudniona osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności,
której schorzenia pozwalają na wykonywanie pracy z
zakresem zadań powyżej opisanym. W zakresie
sprawności fizycznej, niepełnosprawność która nie
wyklucza poruszania się z grupą zwiedzających po
ekspozycji miniatur (praca w terenie), Wyklucza się
niepełnosprawność intelektualną, słuchu, mowy.
14.
Umiejętności, które osoba nabędzie na
stanowisku:
Nabyte umiejętności:
- obsługa klienta,
- zdobycie szerokiej wiedzy dotyczącej historii i kultury
terenu,
- obsługa ruchu turystycznego,
- umiejętności redagowania tekstów, tworzenia informacji,
- umiejętność tworzenia stron internetowych,
- organizowanie i upowszechnianie kultury,
- umiejętność koordynowania pracą,
- umiejętności organizacyjne.
Nastąpi rozwój zawodowy osoby zatrudnionej na
stanowisku pracy, poprzez nabycie umiejętności
zawodowych. Praca na stanowisku przewodnika (kontakt z
ludźmi, stała aktualizacja wiedzy etnograficznej i
historycznej) spowoduje rozwój zawodowy, oraz nabycie
doświadczenia zawodowego, który osoba może
wykorzystać w dalszej karierze zawodowej. Planuje się
szkolenia wewnętrzne z zakresu: etnografii, obsługi ruchu
turystycznego. Wskaźnikiem będzie ukończenie ww.
szkoleń.
2
17.
Sposób organizacji pracy – czas
pracy; np. Czy stanowisko wymaga
dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/
święta?
Planowane stanowisko pracy będzie umiejscowione w
centrum wsi Ropa. Praca przewodnika wykonywana
będzie w Parku Miniatur Architektury Drewnianej. Prace
biurowe wykonywane będą w wynajmowanym przez
Stowarzyszenie pomieszczeniu biurowym zlokalizowanym
nieopodal Parku – użyczone pomieszczenie w domu
katechetycznym. Biuro to wyposażone jest w odpowiedni
sprzęt komputerowy.
Planowane stanowisko pracy wymagało będzie pracy
także w soboty i niedziele.
Planowany rozkład godzinowy
Praca od wtorku do soboty od godz. 10.00-18.00
miesiącach kwiecień – czerwiec i wrzesień
- w
W przypadku sezonie letniego (lipiec-sierpień) oraz
długiego weekendu majowego i czerwcowego (Boże
Ciało), także praca w niedziele od godz. 10.00-18.00
( w przypadku pracy w weekendy do odebrania będą dni w
tygodniu)
Praca ta będzie wymagała dyspozycyjności, ze względu
na planowane godziny pracy. Zatrudnienie będzie zgodne
z Kodeksem Pracy i regulaminem pracy.
18.
Czy istnieje możliwość zatrudnienia
uczestnika/ów
projektu
przez
Wnioskodawcę po zakończeniu ich
udziału w projekcie?
- Nie;
- Tak deklarowana liczba osób: 1
Wymagania odnośnie warunków zatrudnienia:
minimalny czas zatrudnienia: 4 miesiące;
zatrudnienie najpóźniej od stycznia 2013r;
umowa o pracę/ umowa zlecenie (brak
wymogów odnośnie wymiaru etatu)
19.
Dodatkowe informacje, które mogą
być istotne przy ocenie oferty:
Stanowisko pracy planowane do utworzenia to przede
wszystkim szansa dla osób pozostających bez pracy na
zdobycie kwalifikacji zawodowych i doświadczenia
zawodowego a także wsparcie kadrowe organizacji
pozarządowej jaką jest Stowarzyszenie.
3