Ius Laboris - Raczkowski Paruch

Szkoła Mistrzów Prawa Pracy
Raczkowski Paruch
Program
Blok I. czwartek 29 września – prowadzi adw. Piotr Wojciechowski
Zasady interpretacji przepisów prawa pracy oraz pierwsze obowiązki
pracodawcy związane z zatrudnieniem.
1. Zasady interpretacji przepisów prawa pracy. Mechanizm uprzywilejowania
pracownika.
2. Aspekty prawne procesu rekrutacji.
3. Decyzja o zatrudnieniu – rodzaj umowy o pracę i jego powiązanie
z charakterem zatrudnienia. Kontrakt dla pracowników zajmujących kierownicze
stanowiska.
Blok II. piątek 30 września – prowadzi adw. Piotr Wojciechowski
Zasady
wynagradzania
pracowników
oraz
praktycznego
stosowania
przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy.
1. Zasady wynagradzania pracowników – rekomendacje.
2. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę – rekomendacje
Kancelarii.
3. Analiza regulaminów wynagradzania oraz układów zbiorowych pracy.
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy: badania i
szkolenia.
Blok III. czwartek 13 października – prowadzi r.pr. Robert Stępień
Rozwiązywanie umów o pracę i zawieranie umów z tym związanych.
1. Decyzja o rozwiązaniu umowy o pracę – tryby, przyczyny, zasady.
2. Szczególne zasady rozwiązywania umów o pracę w tzw. trybie „grupowym”.
3. Zakaz konkurencji – analiza umowy.
4. Zakaz nieuczciwej konkurencji, w tym tajemnica przedsiębiorstwa.
5. Podnoszenie kwalifikacji pracowników – analiza umowy.
Blok IV. piątek 14 października – prowadzi r.pr. Katarzyna Dobkowska
Urlopy wypoczynkowe, rodzicielskie i inne okresy niewykonywania pracy.
1. Zasady ustalania wymiaru urlopów wypoczynkowych.
2. Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych – rekomendacje Kancelarii.
3. Prawo
urlopowe
w
zapisach
regulaminowych
–
analiza
praktycznych
przykładów.
4. Urlopy rodzicielskie – udzielanie i ochrona.
5. Analiza innych okresów niewykonywania pracy.
Blok V. czwartek 27 października – prowadzi r.pr. Katarzyna Dobkowska
Prawa i obowiązki stron stosunku pracy.
1. Podstawowe obowiązki pracownika.
2. Podstawowe obowiązki pracodawcy.
3. Mobbing, molestowanie, naruszanie dóbr osobistych, nierówne traktowanie –
zasady przeciwdziałania.
4. Karanie i nagradzanie pracowników – stosowanie procedur.
5. Odpowiedzialność materialna pracowników – analiza umowy.
6. Procedury powypadkowe.
2 of 3
Blok VI. piątek 28 października – prowadzą prof. UW dr hab. Łukasz Pisarczyk
i adw. Bartłomiej Raczkowski
Współpraca ze związkami zawodowymi.
1. Zasady tworzenia organizacji związkowych u pracodawcy.
2. Uprawnienia organizacji związkowych, zakładowych i międzyzakładowych.
3. Analiza
korespondencji
pracodawcy
z
organizacjami
związkowymi
–
rekomendacje Kancelarii.
4. Zasady przekazywania informacji organizacjom związkowym.
5. Spory z organizacjami związkowymi – rekomendacje Kancelarii.
Blok VII. czwartek 17 listopada – prowadzi adw. dr Artur Rycak
Postępowanie kontrolno – nadzorcze inspektora pracy, postępowanie przed
sądem pracy.
1. Zasady przeprowadzania czynności kontrolnych przez inspektora pracy.
2. Analiza protokołu kontrolnego.
3. Stosowanie środków nadzoru przez inspektora pracy – decyzje, wykroczenia,
wnioski.
4. Zasady postępowania przed sądem pracy – rekomendacje Kancelarii.
Blok VIII. piątek 18 listopada – prowadzi adw. dr Artur Rycak
Czas pracy.
1. Pojęcie czasu pracy – analiza zapisów regulaminowych.
2. Zasady planowania czasu pracy.
3. Metody rozliczania czasu pracy – rekomendacje Kancelarii.
4. Czas pracy kadry kierowniczej.
5. Praktyczna analiza błędów w zarządzaniu czasem pracy – rekomendacje
Kancelarii.
Egzamin piątek 2 grudnia – egzamin i uroczyste zakończenie.
3 of 3