treść oferty (19.08.2016r.) - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w

Dyrektor
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie
ogłasza nabór kandydatów na stanowisko urzędnicze
inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy
w niepełnym wymiarze czasu pracy - ¼ etatu
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu
przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił więcej niż 6%.
Nazwa i adres jednostki ,miejsce wykonywania pracy:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
ul .Kolejowa 14
81-835 Sopot
Warunki pracy na stanowisku:
Praca w trybie jednozmianowym
Wymagania niezbędne:
•
•
•
Obywatelstwo polskie
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Wykształcenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.09.1997r.w sprawie służby bezpieczeństwa i
higieny pracy(Dz.U.1997.109.704) oraz Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 02.11.2004r.zmieniajace
rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz.U.2004.246.2468 z póź.zm.)
Posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w służbie bhp
Znajomość regulacji prawnych z zakresu BHP (Kodeks Pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie służby
bezpieczeństwa i higieny pracy)
Umiejętność sporządzania wymaganej dokumentacji bhp i p.poż
•
•
•
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
•
•
•
•
•
•
•
Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych , wraz z wnioskami zmierzającymi
do usuwania tych zagrożeń.
Prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy.
Prowadzenie dokumentacji postepowań powypadkowych i odszkodowawczych pracowników „Ośrodka”.
Prowadzenie zadań z zakresu specjalistycznego nadzoru nad bezpieczeństwem przeciwpożarowym.
Przeprowadzanie szkoleń pracowników w zakresie obowiązujących przepisów bhp i p.poż oraz prowadzenie
związanej z tym dokumentacji.
Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń , regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących
bezpieczeństwa pracy oraz wprowadzanie ich w życie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Oferty kandydatów muszą zawierać:
• CV-życiorys
• List motywacyjny
• Kwestionariusz osobowy kandydata
• Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
• Kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie w przypadku zatrudnienia
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o braku przeciwwskazań do zatrudnienia na określonym stanowisku
• Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie ,że kandydat cieszy się nieposzlakowaną opinią
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty z wymaganymi dokumentami kandydaci winni składać w zamkniętych i zaadresowanych kopertach z dopiskiem
„Nabór na stanowisko inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy” Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie do
dnia 31 sierpnia 2016r. do godz.12.00 w sekretariacie pok.1-1 Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie 81-835
Sopot ul .Kolejowa 14.
Oferty można składać osobiście lub drogą pocztową -decyduje data wpływu.
Dokumenty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
Przewidywany termin rozpoczęcia zatrudnienia na stanowisku objętym naborem- październik 2016r.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie i miejscu dalszego postępowania
rekrutacyjnego(test kompetencyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna).
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Ośrodka Pomocy
Społecznej w Sopocie( www.bip.mopssopot.pl ) oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Sopocie, ul. Kolejowa 14.
Dokumenty aplikacyjne wybranego i zatrudnionego kandydata zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Pozostałe dokumenty nie odebrane przez kandydata w terminie 3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji o wyniku
naboru ,zostaną komisyjnie zniszczone.
Druki oświadczeń a także kwestionariusz osobowy kandydata są do pobrania na stronie www.bip.mopssopot.pl
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV-życiorys powinny być podpisane i opatrzone klauzulą;
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie
danych osobowych( tj .Dz.U z 2014r.poz.1182 z póź.zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach
samorządowych( tj.Dz.U.z 2014r.poz.1202.”)
/-/Anna Jarosz
Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie