KONKURS NA MENADZERA-KOORDYNATORA SPORTU

Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o. o.
ogłasza
konkurs na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji
w Oleśnickim Kompleksie Rekreacyjnym ATOL Sp. z o.o.
1. Celem konkursu jest wyłonienie kandydata na stanowisko menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji w
O.K.R. ATOL Sp. z o.o.
2. Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku:
1) nadzorowanie obiektów sportowo-rekreacyjnych;
2) analizowanie cennika korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych i zajęć oraz imprez w nich
organizowanych;
3) przygotowywanie ofert zajęć oraz imprez sportowych i rekreacyjnych w O.K.R. ATOL Sp. z o.o.;
4) organizowanie wydarzeń, imprez i rozgrywek sportowych oraz rekreacyjnych, nadzorowanie ich
przebiegu;
5) dostosowywanie oferty obiektów sportowo-rekreacyjnych do aktualnych potrzeb podmiotów i osób
z nich korzystających;
6) ustalanie harmonogramu korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych przez szkoły, organizacje
sportowe, podmioty gospodarcze i klientów indywidualnych;
7) ustalanie kalendarza rozgrywek sportowych i innych wydarzeń w obiektach sportowo-rekreacyjnych;
8) koordynowanie organizacji imprez sportowych i rekreacyjnych w obiektach O.K.R. ATOL Sp. z o.o.
przez podmioty zewnętrzne;
9) tworzenie projektów regulaminów korzystania z obiektów sportowo-rekreacyjnych i nadzorowanie
ich przestrzegania;
10) pozyskiwanie środków zewnętrznych i funduszy europejskich na funkcjonowanie obiektów sportowych
oraz organizację zajęć i imprez sportowych;
11) analizowanie wpływów za korzystanie z obiektów sportowych;
12) racjonalizowanie kosztów utrzymania obiektów sportowych;
13) prowadzenie działań promujących zajęcia i wydarzenia sportowe.
3. Wymagania formalne stawiane kandydatom:
1) podstawowe:
a) udokumentowane doświadczenie w pracy w zakresie sportu i rekreacji oraz organizacji działań
o charakterze sportowym i rekreacyjnym,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
2) dodatkowe/preferowane:
a) wykształcenie wyższe z preferowaną specjalizacją kierunkową w jednym z obszarów: sport,
rekreacja, kultura fizyczna, zarządzanie, marketing,
b) kursy i szkolenia w zakresie: sport, rekreacja, zarządzanie, administracja, prawo pracy,
zamówienia publiczne, pozyskiwanie funduszy unijnych,
c) znajomość ustaw o sporcie, samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, kodeksu pracy,
d) wysokie zdolności interpersonalne oraz negocjacyjne,
e) umiejętność obsługi komputera oraz pakietu MS Office,
f) znajomość języka obcego w mowie i piśmie (preferowany angielski lub niemiecki, poziom
umożliwiający swobodną komunikację i korespondencję),
g) referencje od pracodawców lub współpracujących podmiotów w zakresie sportu i rekreacji.
4. Dokumenty wymagane od kandydatów:
1) odręcznie podpisane curriculum vitae oraz list motywacyjny;
2) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3) kopie dokumentów potwierdzających ukończenie oczekiwanych kursów i szkoleń;
4) referencje, opinie i inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, umiejętności
i doświadczenie;
5) odręcznie podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni
praw publicznych;
6) odręcznie podpisane oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7) odręcznie podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na
potrzeby prowadzonej rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych
(t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, ze zm.).
5. Warunki zatrudnienia:
1) umowa o pracę w pełnym wymiarze na czas określony z możliwością przedłużenia jej po okresie
próbnym;
2) wymagana pełna dyspozycyjność i gotowość do pracy, w tym również w dni wolne od pracy
oraz w godzinach wieczornych;
3) szczegółowe warunki pracy i określenie obowiązków nastąpi wraz z podpisaniem umowy o pracę;
4) warunki wynagradzania zostaną ustalone przed podpisaniem umowy o pracę.
6. Warunek udziału w konkursie:
1) przygotowanie i złożenie w formie pisemnego opracowania, następnie prezentacja wstępnej koncepcji
świadczenia i kreowania usług sportowych i rekreacyjnych z wykorzystaniem posiadanych zasobów i
zaplecza, wskazanie przewidywanych działań o charakterze lokalnym i krajowym, z uwzględnieniem
działań na rzecz integracji środowiska sportowego Oleśnicy, promocji sportu w Mieście oraz promocji
oleśnickich sportowców, a także racjonalnego i adekwatnego do potrzeb wykorzystania miejskich
obiektów sportowych.
7. Regulamin konkursu:
1) wymagane dokumenty i prace konkursowe należy dostarczyć w zaklejonej kopercie z dopiskiem
„Konkurs na menadżera - koordynatora ds. sportu i rekreacji” do sekretariatu prezesa O.K.R. ATOL Sp. z
o. o. pocztą na adres: ul. Spacerowa 20, 56-400 Oleśnica lub osobiście w nieprzekraczalnym terminie do
17 sierpnia 2015 roku, do godz. 15.00;
2) dokumenty konkursowe dostarczone po tym terminie lub niekompletnie nie będą rozpatrywane;
3) za wiarygodność przedstawionych kopii dokumentów odpowiedzialność ponosi osoba składająca
dokumenty;
4) prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. powoła do 17 sierpnia Komisję konkursową, w skład której wejdą
przedstawiciele:
a) burmistrza Oleśnicy (1 osoba),
b) Komisji Sportu i Rekreacji Rady Miasta Oleśnicy (1 osoba),
c) Miejskiej Rady Sportu (1 osoba),
d) Rady Nadzorczej OKR ATOL Sp. z o.o. (1 osoba),
e) Miejskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego (1 osoba);
5) przebieg konkursu, jego etapy i sposób wyłonienia kandydata na stanowisko menadżera – koordynatora
ds. sportu i rekreacji w OKR ATOL Sp. z o.o.:
a) w pierwszym etapie konkursu wszystkie koncepcje konkursowe będą rozpatrywane niezależnie
przez każdego członka komisji konkursowej,
b) każdy członek komisji przyzna każdej koncepcji konkursowej od 0 do 5 punktów,
c) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 4 punktów za udokumentowane
doświadczenie i dodatkowe kompetencje,
d) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 2 punktów za spełnienie wymogów
dotyczących wykształcenia
e) w drugim etapie konkursu kandydaci spełniający wymogi formalne będą prezentować swoje
koncepcje przed komisją konkursową i odpowiadać na pytania członków komisji,
f) każdy członek komisji przyzna każdemu z kandydatów od 0 do 5 punktów za rozmowę
kwalifikacyjną, uwzględniając prezentację koncepcji konkursowej i znajomość wymaganych
przepisów prawa,
g) członkowie komisji konkursowej po prezentacji wszystkich uczestników tego etapu dokonają
samodzielnie indywidualnej oceny punktowej każdego z kandydatów, po czym zsumują wszystkie
otrzymane przez każdego z kandydatów punkty. Kandydat z największa liczbą punktów zostanie
zarekomendowany prezesowi O.K.R. ATOL Sp. z o.o. na stanowisko menadżera-koordynatora ds.
sportu i rekreacji,
h) w przypadku osiągnięcia przez dwóch lub więcej kandydatów takiej samej liczby punktów, zostaną
oni zarekomendowani prezesowi O.K.R. ATOL Sp. z o.o.,
i) prezes OKR ATOL Sp. z o.o. przeprowadzi ostateczną rozmowę kwalifikacyjną i podejmie decyzję
o wyborze jednego kandydata na stanowisko menadżera-koordynatora ds. sportu i rekreacji w OKR
ATOL Sp. o.o.
8. Uwagi końcowe:
1) w przypadku rezygnacji z podpisania umowy o pracę przez wyłonionego w drodze konkursu kandydata
na stanowisko menedżera-koordynatora ds. sportu i rekreacji w OKR ATOL Sp. z o.o., prezes Spółki
ma prawo do odbycia kolejnych rozmów kwalifikacyjnych z pozostałymi uczestnikami konkursu,
w kolejności warunkowanej liczbą otrzymanych punktów;
2) Organizator konkursu nie przewiduje rozpatrywania ewentualnych odwołań i protestów od wyników
konkursu;
3) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu na każdym jego etapie;
4) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o., jeżeli zaistnieją ku temu przesłanki, nie jest obowiązany do zawarcia
umowy o pracę z osobą wyłonioną w drodze niniejszego konkursu;
5) Prezes O.K.R. ATOL Sp. z o.o. zastrzega sobie prawo do powiadomienia o wyniku jedynie wybranego w
drodze konkursu kandydata, wyniki konkursu będą udostępnione w Biuletynie Informacji Publicznej
O.K.R. ATOL Sp. z o.o. w zakładce „Zakończone rekrutacje”;
6) pytania do Organizatora w zakresie treści ogłoszenia konkursowego należy kierować poczta
elektroniczną na adres: [email protected].