Regulamin rekrutacji do spółdzielni socjalnych

Regulamin rekrutacji do spółdzielni socjalnych
w Projekcie
„OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ MAZOWSZA PŁOCKIEGO”
współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Informacje ogólne
§ 1.
Regulamin określa warunki naboru i proces rekrutacji do spółdzielni socjalnych w ramach Projektu
„OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ MAZOWSZA PŁOCKIEGO” realizowanego przez
Stowarzyszenie Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego „CISI” w Płocku w ramach Priorytetu
VII „Promocja integracji społecznej”, Działania 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
ekonomii społecznej”, Poddziałania 7.2.2 „Wsparcie ekonomii społecznej” Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013. Działanie to ma na celu poprawę dostępu do zatrudnienia osób zagrożonych
wykluczeniem społecznym i rozwijanie sektora ekonomii społecznej.
Słownik terminów
§ 2.
Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:
Projekt - Projekt „OŚRODEK WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ MAZOWSZA PŁOCKIEGO” realizowany
przez Stowarzyszenie Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego „CISI” w Płocku w ramach
Priorytetu VII „Promocja integracji społecznej”, Działania 7.2 „Przeciwdziałanie wykluczeniu
i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej”, Poddziałania 7.2.2 „Wsparcie ekonomii społecznej”
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 (numer umowy: UDA-POKL.07.02.02-14-034/11-00).
Realizator Projektu - Stowarzyszenie Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego, 09-402 Płock,
ul. Pedagogiczna 7.
Partnerzy Projektu - Stowarzyszenie Centrum Aktywności Lokalnej „CAL” z siedzibą w Warszawie,
ul. Podwale 13, 00-252 Warszawa, Gmina Miasto Płock z siedzibą w Płocku, ul. Stary Rynek 1, 09-400
Płock, Powiat Sierpecki z siedzibą w Sierpcu, ul. Świętokrzyska 2a, 09-200 Sierpc.
Biuro Projektu - Biuro Realizatora Projektu „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Mazowsza
Płockiego”, 09-407 Płock, ul. Oskara Kolberga 32.
Uczestnik Projektu (UP) – osoba fizyczna lub prawna, która podpisała deklarację uczestnictwa
w Projekcie.
Kandydat - osoba fizyczna lub prawna, ubiegająca się o wsparcie w Projekcie.
Beneficjent Pomocy (BP) - Uczestnik Projektu, który założył spółdzielnię socjalną w trakcie realizacji
Projektu i otrzymał w związku z tym pomoc publiczną (bezpośredni odbiorca pomocy).
Instytucja Pośrednicząca II Stopnia (IP 2) - Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych
w Warszawie, ul. Jagiellońska 74, 03-301 Warszawa.
Strona internetowa Projektu – www.owes.eu.
1
1.
2.
3.
4.
5.
Informacje o Projekcie
§ 3.
Celem Projektu jest wzmocnienie sektora ekonomii społecznej na terenie województwa
mazowieckiego w Subregionie Płockim (powiat gostyniński, płocki, sierpecki oraz miasto Płock)
poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia szkoleniowo-doradczego i finansowego na założenie
spółdzielni socjalnych.
Docelowo w ramach realizacji Projektu zostaną utworzone min. 4 spółdzielnie socjalne.
Do Projektu rekrutowane będą:
a) Osoby fizyczne – grupy sześcioosobowe, które w ramach Projektu zamierzają utworzyć wspólnie
spółdzielnię socjalną1– 12 miejsc (6 miejsc x 2 spółdzielnie),
b) Osoby prawne zamierzające założyć wspólnie spółdzielnię socjalną – 8 miejsc dla przedstawicieli
4 osób prawnych (po dwóch przedstawicieli z każdej z czterech osób prawnych) wraz ze
wskazanymi osobami fizycznymi, planowanymi do zatrudnienia w spółdzielni socjalnej osób
prawnych – 12 miejsc (6 miejsc x 2 spółdzielnie socjalne).
W ramach Projektu uczestnicy/czki otrzymują wsparcie szkoleniowo – doradcze oraz mogą ubiegać
się o:
a) wsparcie finansowe na utworzenie spółdzielni socjalnej lub zatrudnienie się w spółdzielni socjalnej
(do 20.000 zł brutto na osobę);
b) pomostowe wsparcie doradcze;
c) pomostowe wsparcie finansowe (do 1.500 zł na osobę przez 6 – 9 miesięcy).
Projekt realizowany jest w okresie od 01.11.2012 r. do 30.11.2014 r.
Kwalifikowalność uczestników
§ 4.
1. Spółdzielnię socjalną w ramach Projektu mogą założyć osoby posiadające pełną zdolność do
czynności prawnych i równocześnie zaliczające się do przynajmniej jednej z niżej wymienionych
kategorii, przy czym wsparcie finansowe mogą otrzymać jedynie osoby w wieku aktywności
zawodowej (tj.18–64 lata), pozostałe zaś mogą uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo – doradczym.
a) bezrobotni, co oznacza osoby, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-g lub lit. i, j, l ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, lub cudzoziemców – członków rodziny
obywatela polskiego, niezatrudnione i niewykonujące innej pracy zarobkowej, zdolne i gotowe
do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie
lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli są osobami niepełnosprawnymi, zdolne
i gotowe do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy, nieuczące się
w szkole, z wyjątkiem uczących się w szkole dla dorosłych lub przystępujących do egzaminu
eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej, gdzie studiują w formie studiów
niestacjonarnych, zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub
czasowego Powiatowym Urzędzie Pracy oraz poszukujące zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, jeżeli:
- ukończyły 18 lat,
- nie ukończyły 60 lat – kobieta lub 65 lat – mężczyzna,
- nie nabyły prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej,
renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu
prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobierają nauczycielskiego świadczenia
kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia
rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego,
- nie są właścicielami lub posiadaczami samoistnymi lub zależnymi nieruchomości rolnej,
w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93,
z późn. zm.2), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie
podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek
1
Dopuszcza się założenie spółdzielni socjalnej przez więcej niż 5 osób, przy czym wsparcie w Projekcie otrzymać
może maksymalnie sześciu założycieli spółdzielni.
2
-
-
-
-
-
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha
przeliczeniowe,
nie uzyskują przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym
z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej,
obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości
przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha
przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie
przepisów o podatku rolnym, lub nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym
z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie,
nie złożyły wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku
o wpis: zgłosiły do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania
działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres
do określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia
działalności gospodarczej,
nie są osobami tymczasowo aresztowanymi lub nie odbywają kary pozbawienia wolności,
z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru
elektronicznego,
nie uzyskują miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego
wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych
przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,
nie pobierają na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
nie pobierają, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia
pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania
dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego
pobierania,
nie pobierają po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70
ust. 6,
nie podlegają, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego,
z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
bezdomni realizujący indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu
przepisów o pomocy społecznej,
uzależnieni od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa
odwykowego,
uzależnieni od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu
terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej,
chorzy psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
zwalniani z zakładów karnych, mający trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu
przepisów o pomocy społecznej,
uchodźcy realizujący indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy
społecznej,
niepełnosprawni w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776, z późn. zm.).
2. Spółdzielnię socjalną mogą założyć także:
a)
b)
osoby inne niż wskazane powyżej, o ile ich liczba stanowi nie więcej niż 50% ogólnej liczby
założycieli, przy czym wsparcie finansowe mogą otrzymać jedynie osoby niepracujące
w wieku aktywności zawodowej (tj. 18–64 lata) zagrożone wykluczeniem społecznym z co
najmniej jednego z powodów określonych w art. 7 ustawy o pomocy społecznej, pozostałe zaś
mogą uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo–doradczym.
osoby prawne tj. organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku
publicznego i o wolontariacie, jednostki samorządu terytorialnego, kościelne osoby prawne,
pod warunkiem przyjęcia do tej spółdzielni nowego członka/członków i/lub pod warunkiem
3
zatrudnienia w spółdzielni socjalnej osoby/osób, zgodnie z art. 5a ust.1 ustawy o spółdzielniach
socjalnych2.
3. Warunki stawiane osobom zamierzającym przystąpić do spółdzielni socjalnej.
a) Członkostwo w spółdzielni socjalnej mogą nabyć osoby posiadające pełną lub ograniczoną
zdolność do czynności prawnych i równocześnie zaliczające się do przynajmniej jednej
z kategorii wyszczególnionych w § 4, ust. 1, przy czym wsparcie finansowe mogą otrzymać
jedynie osoby w wieku aktywności zawodowej (tj. 18–64 lata), pozostałe zaś mogą
uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo–doradczym,
b) Członkostwo w spółdzielni mogą nabyć osoby inne niż wskazane powyżej, o ile ich liczba
stanowi nie więcej niż 50% ogólnej liczby jej członków3, przy czym wsparcie finansowe mogą
otrzymać jedynie osoby niepracujące w wieku aktywności zawodowej (tj. 18–64 lata)
zagrożone wykluczeniem społecznym z co najmniej jednego z powodów określonych w art. 7
ustawy o pomocy społecznej, pozostałe zaś mogą uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo
–doradczym.
c) Liczba założycieli spółdzielni socjalnej nie może być mniejsza niż pięć, jeżeli założycielami są
osoby fizyczne i dwa, jeżeli założycielami są osoby prawne. Spółdzielnia socjalna nie może
liczyć więcej niż 50 członków, w przeciwnym razie podlega likwidacji. To samo dotyczy sytuacji,
kiedy limit liczby członków ze szczególnymi kwalifikacjami będzie przekraczał 50% ogólnej liczby
członków spółdzielni nieprzerwanie przez 6 miesięcy.
d) Spółdzielnia socjalna jest osobą prawną i podlega wpisowi do Krajowego Rejestru Sądowego
na wniosek założycieli, do którego obowiązkowo dołączają oni m.in. zaświadczenia
potwierdzające ich status jako osób należących do wymienionych wyżej kategorii (orzeczenie
o stopniu niepełnosprawności, zaświadczenie urzędu pracy o statusie bezrobotnego,
zaświadczenie o statusie bezdomnego realizującego indywidualny program wychodzenia
z bezdomności, o zakończeniu przez osoby uzależnione wymaganych programów
terapeutycznych, zaświadczenie o korzystaniu z pomocy społecznej itp.). Założyciele spółdzielni
zwolnieni są z opłat rejestracyjnych - za wpis spółdzielni do Krajowego Rejestru Sądowego i za
wydrukowanie ogłoszenia o powstaniu spółdzielni w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
Zwolnienie to stanowi pomoc publiczną de minimis. Zaświadczenie o udzielonej w związku z tym
pomocy wydaje sąd rejonowy właściwy ze względu na miejsce dokonania wpisu do KRS.
Zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis4 powinno być złożone Realizatorowi Projektu
jako załącznik do wniosku o przyznanie środków finansowych.
e) Nazwa spółdzielni musi zawierać oznaczenie "Spółdzielnia Socjalna". Przedmiotem działalności
spółdzielni socjalnej jest prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę
członków. Spółdzielnia socjalna działa na rzecz:
- społecznej reintegracji jej członków, przez co należy rozumieć działania mające na celu
odbudowanie i podtrzymanie umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej
i pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu,
- zawodowej reintegracji jej członków, przez co należy rozumieć działania mające na celu
odbudowanie i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku
pracy - a działania te nie są wykonywane w ramach prowadzonej przez spółdzielnię
socjalną działalności gospodarczej.
Wsparcie finansowe mogą otrzymać jedynie osoby w wieku aktywności zawodowej, o których mowa w art. 2 ust. 1
ustawy o spółdzielniach socjalnych lub osoby, o których mowa w art. 4 ust. 2 pkt 1 ustawy o spółdzielniach
socjalnych, o ile są one niepracujące w wieku aktywności zawodowej (tj. 15 – 64 lat) zagrożone wykluczeniem
społecznym z co najmniej jednego z powodów określonych w art. 7 ustawy o pomocy społecznej, pozostałe zaś
mogą uczestniczyć we wsparciu szkoleniowo – doradczym.
3 Członkostwo w spółdzielni socjalnej mogą nabyć także inne osoby niż wskazane w art. 4 ust. 1 i ust. 2 pkt 1 jeżeli ich
praca na rzecz spółdzielni socjalnej wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie tej
spółdzielni (art. 5 ust. 5 ustawy o spółdzielniach socjalnych).
4 Jako dokument poświadczający wysokość otrzymanej pomocy de minimis dopuszcza się również złożenie
odpowiedniego oświadczenia.
2
4
f)
Spółdzielnia socjalna może prowadzić działalność społeczną i oświatowo-kulturalną na rzecz
swoich członków oraz ich środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczną
w sferze zadań publicznych określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności
pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).
4. Uczestnikami Projektu mogą być osoby fizyczne lub osoby prawne zamierzające założyć
spółdzielnię socjalną lub osoby fizyczne zamierzające znaleźć zatrudnienie w spółdzielni socjalnej,
z wyłączeniem:
a) osób, które prowadziły działalność gospodarczą/zawiesiły działalność (tj. posiadały wpis do
rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej) lub były członkami spółdzielni socjalnej
(zarejestrowanej w Krajowym Rejestrze Sądowym) w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem
do Projektu5,
b) osób zatrudnionych w ciągu ostatnich dwóch lat u Realizatora Projektu, Partnerów lub
Wykonawców, przy czym przez Wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi
w ramach realizowanego Projektu,
c) osób, które łączy lub łączył z Realizatorem Projektu i/lub pracownikiem Realizatora Projektu,
Partnerów lub Wykonawców uczestniczących w procesie rekrutacji i przyznawania środków
finansowych:

związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej
do II stopnia) i/lub

związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli,

inny związek faktyczny, który może budzić uzasadnione wątpliwości, co do zachowania
zasady bezstronności w procesie rekrutacji uczestników i oceny planów,
d) osób, które otrzymały wsparcie na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub
przystąpieniem do spółdzielni socjalnej pochodzące z innych środków publicznych, w tym
zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz PO KL (osoba, która otrzyma wsparcie w
ramach Poddziałania 7.2.2 może ubiegać się6 o środki na dalsze prowadzenie działalności,
pochodzące z innych źródeł, o ile wynika to z uzasadnionych przesłanek o charakterze
ekonomicznym i nie prowadzi do podwójnego finansowania ze środków publicznych tych
samych kategorii wydatków),
e) osób, które otrzymały w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go
latach podatkowych pomoc de minimis przekraczającą kwotę 200 000 EUR lub 100 000 EUR
w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząć działalność gospodarczą w sektorze
transportu drogowego.
5. Do udziału w projekcie zostaną zakwalifikowane osoby, które spełniają w/w kryteria uczestnictwa i
przejdą pozytywnie:
a) procedurę oceny na podstawie informacji zawartych w Formularzach Rekrutacyjnych wraz
z załącznikami,
b) w przypadku osób fizycznych także test predyspozycji zawodowych i ocenę predyspozycji
psychologicznych.
6. Zgodnie z przepisami § 32 ust 2 Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia
2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Ludzki oraz zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r.
w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006,
str.5) nie jest dopuszczalne udzielnie pomocy de minimis podmiotom:
a) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej w sektorze
rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17
grudnia 1999r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury,
b) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej w zakresie produkcji
podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego
Wspólnotę Europejską,
5
6
Warunek nie dotyczy osób prawnych zamierzających założyć spółdzielnię socjalną.
Ubieganie się o dalsze środki jest ograniczone tzw. okresem karencji.
5
c) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej w zakresie
przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu
ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli:
- wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych
od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze
objęte pomocą,
- udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom
surowców,
d) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej związanej
z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i
prowadzeniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi dotyczącymi działalności
eksportowej,
e) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej uwarunkowanej
pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi,
f) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej w sektorze węglowym
w rozumieniu Rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy
państwa dla przemysłu węglowego,
g) planującym rozpoczęcie lub przystąpienie do działalności gospodarczej w zakresie drogowego
transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu,
h) na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej
pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem,
i) podmiotom znajdującym się w trudnej sytuacji,
j) na Projekt, którego realizacja została rozpoczęta przed dniem złożenia wniosku o udzielenie
pomocy.
1.
2.
3.
4.
Procedura naboru
§ 5.
Informacje o naborze zostaną zamieszczone na stronie internetowej Projektu www.owes.eu na co
najmniej 10 dni roboczych przez rozpoczęciem rekrutacji.
Formularze Rekrutacyjne wraz z załącznikami można składać osobiście w Biurze Projektu bądź za
pośrednictwem poczty przesyłając dokumentację na adres Biura Projektu (liczy się data wpływu
do Biura Projektu, a nie data stempla pocztowego).
Na Formularzu Rekrutacyjnym zostanie odnotowana data i godzina wpływu oraz zostanie mu
nadany numer referencyjny.
W ramach rekrutacji Formularze Rekrutacyjne wraz z załącznikami składać mogą:
a) osoby fizyczne planujące wspólnie założyć spółdzielnię socjalną (skojarzone grupy co najmniej
sześcioosobowe7),
b) osoby prawne planujące wspólnie założyć spółdzielnię socjalną – dwóch kandydatów
oddelegowanych przez osoby prawne łącznie ze wskazanymi osobami fizycznymi
planowanymi do zatrudnienia w spółdzielni socjalnej osób prawnych kandydujących do
udziału w Projekcie8.
Dopuszcza się możliwość założenia spółdzielni socjalnej:
a. złożonej z więcej niż 6 członków, z zastrzeżeniem, że wsparciem w projekcie zostanie objętych maksymalnie 6 członków
spółdzielni uczestniczących w projekcie.
b. złożonej w mniej niż 50% z osób innych niż wymienione w art. 4 ust. 1 Ustawy o spółdzielniach socjalnych, z zastrzeżeniem, że
wsparciem zostaną objęte jedynie osoby wymienione w § 4 ust.1 niniejszego Regulaminu
8 Dopuszcza się możliwość zatrudnienia w spółdzielni socjalnej założonej w ramach projektu przez osoby prawne więcej niż 6 osób,
z zastrzeżeniem, że wsparciem w ramach projektu zostanie objętych tylko 6 zatrudnionych w spółdzielni osób.
7
6
5.
Formularze Rekrutacyjne:
a) Grupa osób zamierzających założyć spółdzielnię socjalną osób fizycznych składa wypełnione
Formularze
Rekrutacyjne
(każda
osoba
wypełnia
go
indywidualnie)
wraz
z Załącznikiem 1–Opis pomysłu na działalność w formie spółdzielni socjalnych w dwóch
egzemplarzach (oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem), który grupa składa
wspólnie.
b) Grupa osób prawnych składa jeden wspólnie wypełniony Formularz Rekrutacyjny wraz
z Formularzami maksymalnie 6 osób fizycznych, wskazanych jako przyszli pracownicy spółdzielni
w dwóch egzemplarzach (oryginał i kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem).
6.
Rekrutacja odbywać się będzie w dwóch etapach:
Etap I - udział biorą osoby fizyczne i osoby prawne wymienione w §4 niniejszego Regulaminu:
1)
2)
3)
Nabór Formularzy Rekrutacyjnych przez Biuro Projektu.
Ocena Formularzy Rekrutacyjnych przez Komisję Rekrutacyjną.
Ogłoszenie wstępnej listy rankingowej:
a) osób prawnych zakwalifikowanych do dalszego udziału w procesie rekrutacji wraz
z wykazem osób/grup będących na liście rezerwowej,
b) osób fizycznych zakwalifikowanych do II etapu rekrutacji.
4) Procedura odwoławcza od decyzji Komisji Rekrutacyjnej-zgodnie z pkt. 18 niniejszego
Regulaminu. Ze względu na przewidzianą w Projekcie procedurę odwoławczą, znalezienie się
na liście rankingowej nie oznacza automatycznego przyjęcia do Projektu, albowiem
w przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia odwołania możliwa jest sytuacja, iż kandydat z listy
rankingowej nie znajdzie się na ostatecznej liście uczestników Projektu.
5) Ogłoszenie ostatecznej listy rankingowej (po odwołaniach) osób fizycznych zakwalifikowanych
do II etapu rekrutacji oraz osób prawnych-zakwalifikowanych do dalszego udziału w Projekcie.
Uczestnicy mają prawo wglądu do kart oceny Formularzy Rekrutacyjnych.
6) Poinformowanie osób ubiegających się o udział w Projekcie o przyczynach odrzucenia ich
aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym) 9.
Do drugiego etapu przechodzą tylko ci kandydaci, którzy uzyskali minimum punktowe z oceny
merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych – zgodnie z ust. 14 niniejszego paragrafu.
Etap II – udział biorą osoby fizyczne wymienione w § 4 niniejszego Regulaminu:
1) Ocena predyspozycji psychologicznych i zawodowych:
a) Test kompetencji przedsiębiorczych10/test predyspozycji zawodowych11,
b) Ocena predyspozycji psychologicznych - ćwiczenia/testy psychologiczne.
Realizator Projektu nie przewiduje możliwości odwołania się od wyniku oceny uzyskanego
w II etapie rekrutacji.
Dalej ubiegać się o zakwalifikowanie do Projektu mogą tylko Ci kandydaci, którzy uzyskali
w II etapie rekrutacji minimum 20 pkt na 33 pkt możliwe do uzyskania– zgodnie z ust. 14 niniejszego
paragrafu.
2) Ogłoszenie wyników po Etapie II.
9
Realizator Projektu podejmie wszelkie starania dla właściwego kontaktu: minimum 3-krotną próbę kontaktu (każdą
w innym dniu). Niemożność skontaktowania się z kandydatem pod podanym numerem telefonu będzie rozumiana
jako rezygnacja z kandydowania do uczestnictwa w Projekcie. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za
błędnie podane dane kontaktowe.
10 Wypełniają osoby fizyczne planujące założyć spółdzielnię socjalną.
11 Wypełniają osoby planowane do zatrudnienia w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne.
7
Etap III - ogłoszenie ostatecznej listy rankingowej po I i II etapie rekrutacji
– zgodnie z punktem 15 niniejszego paragrafu.
1) Poinformowanie osób ubiegających się o udział w Projekcie o przyczynach odrzucenia ich
aplikacji (uzasadnienie wraz z uzyskanym wynikiem punktowym).
7. Formularz Rekrutacyjny powinien być wypełniony w języku polskim, w sposób czytelny (komputerowo
lub czytelnym pismem odręcznym), wszystkie pola powinny być wypełnione. Formularze
niekompletne lub nieczytelne nie będą rozpatrywane. Kandydatowi przysługuje prawo do
jednokrotnego uzupełnienia braków formalnych w zgłoszeniu (w formularzu i/lub załącznikach)
w terminie nie dłuższym niż 3 dni robocze od wezwania przez Realizatora Projektu (za pośrednictwem
telefonu lub poczty elektronicznej, zgodnie z danymi wskazanymi w Formularzu Rekrutacyjnym)12.
Nieuzupełnienie braków formalnych mimo wezwania skutkować będzie odrzuceniem zgłoszenia.
8. Formularz Rekrutacyjny wraz z załącznikami oraz Regulaminem rekrutacji do spółdzielni socjalnych
należy podpisać i dostarczyć do Biura Projektu:
a) osobiście,
b) za pośrednictwem poczty na adres: ul. Oskara Kolberga 32, 09-407 Płock, z dopiskiem na
kopercie: „Zgłoszenie do spółdzielni socjalnej w Projekcie Ośrodek Wsparcia Ekonomii
Społecznej Mazowsza Płockiego”.
9. W przypadku przesyłania dokumentów zgłoszeniowych pocztą Realizator Projektu powiadomi
kandydata telefonicznie lub mailowo o przyjęciu wniosku wraz z podaniem numeru referencyjnego,
nadanego podczas jego rejestracji.
10. Kompletne zgłoszenie powinno obejmować:
a) W przypadku osób fizycznych planujących założyć spółdzielnię socjalną lub zatrudnić się
w spółdzielni socjalnej utworzonej przez osoby prawne:
Formularz Rekrutacyjny z załącznikami:
 Opis pomysłu na spółdzielnię socjalną osób fizycznych,
 Podpisany Regulamin rekrutacji do spółdzielni socjalnych,
 Dokument potwierdzający przynależność do jednej z grup, o której mowa w art. 4 ust.1
ustawy o spółdzielniach socjalnych (np. kopia orzeczenia o niepełnosprawności, oryginał
zaświadczenia z PUP o statusie osoby bezrobotnej oraz inne),
 Deklaracja uczestnictwa w Projekcie.
b) W przypadku osób prawnych zamierzających założyć spółdzielnię socjalną:
Formularz Rekrutacyjny z załącznikami:
 Statut,
 Aktualny dokument z organu rejestrowego,
 Zaświadczenie NIP i REGON,
 Podpisany Regulamin rekrutacji do spółdzielni socjalnych,
 Deklaracja uczestnictwa w Projekcie osób prawnych/delegowanych/zatrudnianych.
11. Koszty przygotowania i dostarczenia zgłoszenia do Projektu ponosi osoba starająca się
o uczestnictwo w nim, bez prawa roszczenia do Realizatora Projektu o ich zwrot.
12. Po weryfikacji i ocenie Formularzy Rekrutacyjnych i wymaganych Załączników wybrane osoby/grupy
osób fizycznych (których zgłoszenia spełniają wymogi formalne) zobowiązane będą stawić się w
wyznaczonym przez Realizatora Projektu terminie na test kompetencji przedsiębiorczych/
12
Realizator Projektu podejmie wszelkie starania dla właściwego kontaktu: minimum 3-krotną próbę kontaktu (każdą
w innym dniu). Niemożność skontaktowania się z kandydatem pod podanym numerem telefonu będzie rozumiana
jako rezygnacja z kandydowania do uczestnictwa w Projekcie. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za
błędnie podane dane kontaktowe.
8
predyspozycji zawodowych oraz ocenę predyspozycji psychologicznych, określające ich
predyspozycje do zakładania/pracy w spółdzielniach socjalnych. O terminie oceny predyspozycji
psychologicznych oraz terminie wypełnienia testu kompetencji przedsiębiorczych/predyspozycji
zawodowych uczestnicy zostaną poinformowani telefonicznie bądź mailowo, zgodnie z danymi
kontaktowymi podanymi w Formularzu Rekrutacyjnym13. Niestawienie się w wyznaczonym terminie
spowoduje
odrzucenie
kandydatury,
co
dyskwalifikuje
z dalszego udziału w procesie rekrutacji. Od decyzji tej nie przysługuje odwołanie.
13. Testy i ćwiczenia odbywać się będą w Biurze Projektu. Ocena predyspozycji psychologicznych
polegać będzie na przeprowadzeniu ćwiczeń na współdziałanie w grupie oraz określeniu
predyspozycji i poziomu motywacji do wykonywania zadań w założonej w ramach Projektu
Spółdzielni Socjalnej. Na spotkanie z psychologiem/doradcą zawodowym należy przybyć
z dowodem osobistym lub innym dokumentem potwierdzającym tożsamość Kandydata.
14. Etapy i kryteria oceny.
W PRZYPADKU GRUP OSÓB FIZYCZNYCH PLANUJĄCYCH WSPÓLNE ZAŁOŻENIE SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ NA
OCENĘ ŁĄCZNĄ SKŁADAĆ SIĘ BĘDĄ:
a)
Ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych - uzyskanie minimum 40 pkt na 67 pkt
możliwych do uzyskania upoważnia do dalszego udziału w procesie rekrutacji:
- ocena pomysłu na działalność (0-55 pkt) – jednorazowa ocena wspólnego pomysłu
(przedstawionego w Załączniku 1 do Formularza Rekrutacyjnego)–oceniana jakość
przedsięwzięcia, jego szanse realizacji w świetle zapotrzebowania na planowane
usługi/towary, działania promocyjne związane z działalnością spółdzielni, znajomość
konkurencji, zasadność i racjonalność wydatków związanych z planowaniem inwestycji - na
ocenę końcową składa się średnia ocen dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej;
- średnia ocen uzyskanych przez wszystkich 6 kandydatów z grupy za zbieżność wykształcenia,
doświadczeń zawodowych i umiejętności z planowaną działalnością (0-12 pkt) – na ocenę
końcową składa się średnia ocen dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej;
b)
Ocena predyspozycji psychologicznych i kompetencji przedsiębiorczych - wymagane minimum
20 pkt na 33 pkt możliwe do uzyskania przez każdego kandydata upoważnia do dalszego
udziału w procesie rekrutacji:
- średnia ocen uzyskanych przez wszystkich 6 kandydatów w teście kompetencji
przedsiębiorcy (0-18 pkt);
- średnia ocen uzyskanych przez wszystkich 6 kandydatów w testach/ćwiczeniach
psychologicznych (0-15 pkt);
Dodatkowe 15 pkt zostanie przyznane za udział w procesie rekrutacji dla skojarzonej 6 osobowej
grupy osób fizycznych wymienionych w § 4 niniejszego Regulaminu, planujących utworzenie
spółdzielni socjalnej, z zaznaczeniem, że dodatkowe punkty zostaną przyznane osobom, które
otrzymały łącznie minimum 60 pkt z oceny merytorycznej Formularzy Rekrutacyjnych i oceny
predyspozycji psychologicznych/kompetencji przedsiębiorczych;
Dodatkowe 10 pkt zostanie przyznane grupie za udział w procesie rekrutacji co najmniej trzech
osób, posiadających rekomendacje o aktywności w poszukiwaniu zatrudnienia wystawione
przez właściwy ośrodek pomocy społecznej.
c)
d)
Realizator Projektu podejmie wszelkie starania dla właściwego kontaktu: minimum 3-krotną próbę kontaktu (każdą
w innym dniu). Niemożność skontaktowania się z kandydatem pod podanym numerem telefonu będzie rozumiana
jako rezygnacja z kandydowania do uczestnictwa w Projekcie. Realizator Projektu nie ponosi odpowiedzialności za
błędnie podane dane kontaktowe.
13
9
W PRZYPADKU GRUP OSÓB PRAWNYCH PLANUJĄCYCH WSPÓLNE ZAŁOŻENIE SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ
ORAZ MINIMUM 6-OSOBOWYCH GRUP OSÓB FIZYCZNYCH WYMIENIONYCH W § 4, PLANOWANYCH DO
ZATRUDNIENIA PRZEZ SPÓŁDZIELNIĘ SOCJALNĄ OSÓB PRAWNYCH NA OCENĘ ŁĄCZNĄ SKŁADAĆ SIĘ BĘDĄ:
a)
-
-
-
Ocena merytoryczna formularzy rekrutacyjnych -uzyskanie minimum 46 pkt na 77 pkt możliwych
do uzyskania upoważnia do dalszego udziału w procesie rekrutacji:
ocena pomysłu na działalność (0-50pkt) – jednorazowa ocena wspólnego pomysłu
na działalność spółdzielni socjalnej – oceniana jakość przedsięwzięcia, jego szanse realizacji
w świetle zapotrzebowania na planowane usługi/towary, działania promocyjne związane
z działalnością spółdzielni, znajomość konkurencji, zasadność i racjonalność wydatków
związanych z planowaniem inwestycji-na ocenę końcową składa się średnia ocen dwóch
członków Komisji Rekrutacyjnej;
średnia ocen obu kandydatów (osób prawnych) uzyskanych w ocenie doświadczenia
i potencjału osób prawnych związanego z planowaną działalnością (0-15 pkt) – na ocenę
końcową składa się średnia ocen dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej;
średnia ocen 6 kandydatów (osób fizycznych) planujących zatrudnić się w spółdzielni socjalnej
osób prawnych – uzyskanych w ocenie ich doświadczenia i potencjału związanego
z charakterem działalności spółdzielni socjalnej (0-12 pkt) – na ocenę końcową składa się
średnia ocen dwóch członków Komisji Rekrutacyjnej;
b)
Ocena predyspozycji psychologicznych i predyspozycji zawodowych osób fizycznych
wymienionych w § 4 niniejszego Regulaminu a planowanych do zatrudnienia przez spółdzielnię
- wymagane minimum 20 pkt na 33 pkt możliwe do uzyskania przez każdego kandydata
upoważnia do dalszego udziału w procesie rekrutacji:
-
średnia ocen uzyskanych w testach predyspozycji zawodowych (0-18 pkt) przez
6 kandydatów do Projektu, planowanych do zatrudnienia przez spółdzielnię
wskazanych łącznie przez min. 2 osoby prawne;
średnia ocen uzyskanych w testach/ćwiczeniach psychologicznych (0-15 pkt) przez
6 kandydatów do Projektu, planowanych do zatrudnienia przez spółdzielnię
wskazanych łącznie przez min. 2 osoby prawne.
-
wszystkich
socjalną,
wszystkich
socjalną,
15.
Po wszystkich etapach rekrutacji Komisja Rekrutacyjna tworzy 2 listy rankingowe uczestników wraz
ze zdobytymi przez nich punktami. O kolejności kandydatów na liście decydować będzie uzyskana
przez nich liczba punktów od największej do najmniejszej. Pierwsza lista obejmuje grupy osób
fizycznych chcących założyć spółdzielnię socjalną, druga obejmuje grupy osób prawnych
chcących założyć spółdzielnię socjalną wraz z 6 osobami fizycznymi zamierzającymi zatrudnić się
w tej spółdzielni.
16.
Do udziału w Projekcie zakwalifikowane będą jedynie grupy/osoby fizyczne z najwyższych miejsc
na danej liście.
17.
W przypadku równej ilości punktów w ramach każdej z list priorytetowo traktowane będą osoby
niepełnosprawne, którym zostanie przyznany dodatkowy 1 punkt. Jeśli to kryterium nie będzie
rozstrzygające, dodatkowy 1 punkt zostanie przyznany kobietom. Jeśli natomiast powyższe kryteria
nie będą rozstrzygające, wtedy dodatkowy 1 punkt zostanie przyznany osobom zamieszkującym
na obszarach wiejskich.
18.
Procedura odwoławcza:
a) Kandydatowi przysługuje prawo jednokrotnego wniesienia odwołania od decyzji Komisji
Rekrutacyjnej do Realizatora Projektu - Centrum Innowacji Społeczeństwa Informacyjnego. Od
decyzji Komisji Rekrutacyjnej kandydat może odwołać się wyłącznie od negatywnej oceny
merytorycznej Formularza Rekrutacyjnego złożonego w ramach procesu rekrutacji do Projektu.
10
b) Odwołanie powinno zawierać:
-
Imię i nazwisko oraz adres osoby składającej odwołanie (tożsame ze wskazanymi w Formularzu
Rekrutacyjnym),
-
Tytuł Projektu, w ramach którego złożony został Formularz Rekrutacyjny,
-
Wniosek o ponowną ocenę Formularza, celem dopuszczenia do dalszej procedury naboru,
Numer referencyjny Formularza Rekrutacyjnego,
Wyczerpujące określenie zarzutów odnośnie przeprowadzonej oceny, ze szczegółowym
wskazaniem zarzucanego błędu lub nieprawidłowości wraz z uzasadnieniem,
Odwołanie musi być podpisane przez osobę, której dotyczy (która je wnosi).
c) Odwołanie jest rozpatrywane w ciągu 5 dni roboczych od dnia wpłynięcia do Realizatora Projektu
przez co najmniej jedną osobę będącą członkiem Komisji Rekrutacyjnej, przy czym nie może to
być ta sama osoba, która wcześniej dokonywała oceny danego Kandydata. Rozpatrzenie
wyników uzyskanych przez Kandydata odbędzie się tylko w odniesieniu do tych aspektów, które
zostały wskazane w odwołaniu i dokonane będzie w oparciu o powtórną analizę i ocenę
formularzy oraz kart oceny wypełnianych przez członków Komisji Rekrutacyjnej w celu
sprawdzenia, czy nie zaistniały nieprawidłowości lub błędy w zakresie wskazanym przez osobę
odwołującą się. O pozytywnym lub negatywnym rozpatrzeniu odwołania wraz z uzasadnieniem
decyzji składający je Kandydat zostanie poinformowany pisemnie lub mailowo wraz
z uzasadnieniem uzyskanego wyniku punktowego w terminie wskazanym powyżej. Decyzja
podjęta przez Realizatora Projektu w odniesieniu do rozpatrzonego odwołania jest decyzją
ostateczną.
d) Odwołanie należy dostarczyć osobiście bądź przesłać pocztą na adres Biura Projektu,
z zachowaniem wyżej wymienionego terminu wniesienia. W przypadku wysłania odwołania
pocztą o przyjęciu decyduje data faktycznego wpływu do Biura Projektu.
e) Odwołanie należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty do Biura Projektu w formie
pisemnej, najpóźniej w terminie 5 dni roboczych od dnia zawiadomienia uczestnika rekrutacji,
które to zawiadomienie potwierdzone jest odbiorem pisma (w tym e-maila), notatki służbowej
z rozmowy telefonicznej.
f) Jeżeli złożone odwołanie nie spełni podanych w ww. punktach warunków formalnych, nie będzie
podlegało rozpatrzeniu.
19.
Ostateczna lista Uczestników Projektu ustalona zostanie po zakończeniu procedury odwoławczej
i zostanie zamieszczona na stronie internetowej Projektu.
20.
W przypadku rezygnacji z udziału w Projekcie Uczestnika Projektu (członka grupy – czy to osoby
fizycznej czy prawnej) istnieje możliwość uzupełnienia grupy. W tej sytuacji grupa przedstawia
Realizatorowi Projektu w terminie 7 dni roboczych od dnia złożenia rezygnacji przez Uczestnika
Projektu potencjalnego/ą Kandydata/kę. Kandydat/ka musi spełniać wszystkie warunki
kwalifikujące go/ją do udziału w Projekcie. Uzupełnienie grupy osób fizycznych wymaga,
w przypadku gdy uzupełnienie ma miejsce na etapie trwającego bądź zakończonego bloku
szkoleniowo-doradczego, zaliczenia testu wiedzy przez przystępującego Uczestnika Projektu. Test
wiedzy obejmuje zakresem merytorycznym zagadnienia poruszane podczas modułów
szkoleniowych, na których Uczestnik Projektu był nieobecny. Test uznaje się za zaliczony, jeżeli
Uczestnik Projektu udzieli co najmniej 80% poprawnych odpowiedzi.
Nieuzupełnienie grupy skutkuje koniecznością rezygnacji z udziału w Projekcie całej grupy
(z zastrzeżeniem, że grupa liczy min. 5 osób). Na jej miejsce zakwalifikowane zostaną grupy
z kolejnej pozycji z danej listy rankingowej.
21.
Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do przedłużenia procesu rekrutacji potencjalnych
Uczestników Projektu aż do momentu wyłonienia grupy spełniającej wymogi Projektu.
11
§6
Przy rekrutacji Uczestników Projektu NIE obowiązuje zasada kolejności zgłoszeń.
1.
2.
3.
§7
Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora Projektu.
W razie wątpliwości, ostateczna interpretacja Regulaminu rekrutacji do spółdzielni socjalnych
leży w kompetencji Realizatora Projektu.
Realizator Projektu zastrzega możliwość zmiany niniejszego Regulaminu. Zmiany takie powinny
być ogłaszane na stronie internetowej Projektu z 7- dniowym wyprzedzeniem po akceptacji
Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie.
Oświadczam , iż zapoznałem/am się z Regulaminem rekrutacji do spółdzielni socjalnych
w Projekcie „Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej Mazowsza Płockiego”
i deklaruję chęć udziału w Projekcie.
Miejscowość i data:
........................................................................
Czytelnie imię i nazwisko (DRUKOWANYMI LITERAMI):
........................................................................
Podpis:
........................................................................
PROSZĘ ZAPARAFOWAĆ WSZYSTKIE STRONY REGULAMINU
12