Kompetencje na wagę złota

21.02.2013
Informacja prasowa portalu
Pytania i dodatkowe informacje:
Magdalena Witek
Specjalista ds. PR I marketingu
tel. 509 509 536
[email protected]
Kompetencje na wagę złota
Jak pokazują wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego, aż 75% pracodawców ma problemy
ze znalezieniem odpowiednich pracowników. Jakich kompetencji poszukują pracodawcy?
W czasach spowolnienia gospodarczego mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy. To rekrutujący
dyktują warunki zatrudnienia, a kandydaci do pracy muszą udowodnić swoją wartość dla firmy.
Tymczasem większość pracodawców zwraca uwagę na problemy związane ze znalezieniem
odpowiednich pracowników na oferowane stanowiska. Czego więc poszukują pracodawcy? Jak
wynika z badania Bilans Kapitału Ludzkiego zrealizowanego przez PARP oraz Uniwersytet Jagielloński,
w 2011 roku pracodawcy oczekiwali od kandydatów przede wszystkim kompetencji
samoorganizacyjnych, interpersonalnych oraz zawodowych. – Pracodawcy zatrudniający specjalistów
dodatkowo oczekiwali od osób ubiegających się o pracę odpowiedniego wykształcenia (90%) oraz
znajomości języka obcego (70%). Znaczna część pracodawców (68%) formułowała swoje
oczekiwania względem wyuczonego zawodu – komentuje Diana Turek z Sedlak & Sedlak.
Jak wynika z raportu Banku Światowego „Skills, not Just Diplomas” w obecnych czasach wzrosło
zapotrzebowanie na umiejętności komunikacyjne i poznawcze, przydatne przy wykonywaniu
nierutynowych zadań, zmalało natomiast zapotrzebowanie na pracowników wykonujących rutynowe
i manualne czynności. Wśród najczęściej wymienianych umiejętności, na które jest zapotrzebowanie,
znajdują się takie kompetencje, jak umiejętność wykorzystania wiedzy w praktyce, umiejętność
rozwiązywania problemów czy umiejętność pracy w grupie.
–W dzisiejszych czasach od pracowników wymaga się rozwiązywania skomplikowanych
i nieoczekiwanych zadań, które angażują coraz mniej prostych i przewidywalnych działań. Pracownicy
muszą radzić sobie z coraz bardziej skomplikowanymi technologiami oraz muszą robić użytek
z ogromnej ilości informacji – dodaje Diana Turek z Sedlak & Sedlak.
Jakich specjalistów brakuje w naszym kraju? Kogo z kolei wypuszczają na rynek pracy uczelnie
wyższe? Czy uczelnia ma uczyć dla gospodarki? Odpowiedzi na te pytania znajdą Państwo a artykule
„O czym marzą pracodawcy?” w portalu rynekpracy.pl
Redakcja rynekpracy.pl
Więcej informacji prasowych portalu rynekpracy.pl znajdą Państwo w zakładce Dla mediów.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl