Praca w stodole

Praca w stodole
Kontrola przeprowadzona przez inspektora pracy OIP Rzeszów w ośmioosobowej firmie zajmującej się
obróbką drewna oraz produkcją trzonów drewnianych do narzędzi ręcznych miała na celu sprawdzenie
przestrzegania przez pracodawcę przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Okazało się, że
pracodawca zorganizował stanowiska obsługi obrabiarek do drewna w starej stodole.
Inspektor stwierdził liczne nieprawidłowości w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy, m.in.:
●
●
●
●
●
●
pracodawca nie zapewnił w pomieszczeniu produkcyjnym oświetlenia naturalnego ani ogrzewania;
konstrukcja obiektu nie zabezpieczała pracowników przed napływem chłodnego powietrza z zewnątrz;
drzwi od strony stanowiska pracy otwierano „do góry” (zgodnie z oświadczeniem pracodawcy, były
one podnoszone do góry przy użyciu wózka widłowego z napędem silnikowym, a następnie
podwieszane do prowizorycznie wykonanej konstrukcji za pomocą łańcuchów i drutu o nieznanej
wytrzymałości, w związku z czym sposób podnoszenia i podtrzymywania nie zapewniał
bezpieczeństwa pracownikom ani osobom trzecim);
ściany zewnętrzne budynku były nieszczelne, co powodowało powstawanie przeciągów, a w okresie
zimowym uniemożliwiało jego ogrzanie;
budynek nie posiadał stropu, a jedynie dach w złym stanie technicznym;
pył drzewny i trociny gromadzone w pomieszczeniu magazynu przedostawały się przez nieszczelną
ścianę do pomieszczenia produkcyjnego powodując zapylenie urządzeń elektrycznych.
Kolejne nieprawidłowości dotyczyły maszyn wykorzystywanych do obróbki drewna:
●
●
●
W traku taśmowym marki Wood-Mizer zdemontowano osłony stref niebezpiecznych usytuowanych w
zasięgu rąk oraz osłonę przekładni pasowej napędu piły taśmowej. Ponadto korowarka traka, nie była
wyposażona w osłonę przekładni pasowej napędu zgodnie z dokumentacją techniczną.
W wielopile marki Walter zdemontowano osłonę przekładni łańcuchowej napędu rolki posuwu,
usytuowaną w zasięgu rąk operatora. Wielopiła miała niesprawne dwa wyłączniki krańcowe
ruchomych osłon stref niebezpiecznych oraz wyłącznik awaryjny.
Obrabiarki do drewna – obtaczarki (maszyny własnej konstrukcji, bez tabliczek znamionowych) nie
były wyposażone w wyłącznik awaryjny, urządzenia ochronne uniemożliwiające pracę przy
podniesionej osłonie, osłony przekładni pasowej napędu głównego usytuowanej w zasięgu rąk
●
●
operatora. Brakowało osłony piły tarczowej nad stołem i pod stołem.
Maszyna bębnowa do czyszczenia detali (skonstruowana przez pracodawcę) nie posiadała osłon
przekładni zębatej napędu obrotowego bębna. Brakowało urządzeń ochronnych uniemożliwiających
uruchomienie obrotowego bębna maszyny podczas prac związanych z jego załadunkiem/wyładunkiem
oraz w sytuacji, kiedy pracownik znajdował się w jego zasięgu.
Przewody elektryczne zasilające urządzenia miały uszkodzoną izolację i rozłożone były w przejściu
komunikacyjnym bez zabezpieczeń przed uszkodzeniem mechanicznym.
Pracodawca dopuścił też do eksploatacji wózek jezdniowy podnośnikowy z napędem silnikowym bez
decyzji dozoru technicznego zezwalającej na jego eksploatację. Wózek nie posiadał sprawnej
sygnalizacji świetlnej a siedzisko operatora było uszkodzone. Ponadto nie był wyposażony w urządzenia
zabezpieczające operatora przed przygnieceniem w przypadku przewrócenia się wózka. Podczas
kontroli stwierdzono ponadto, że żaden z pracowników, ani pracodawca, nie posiadali uprawnień
wymaganych do obsługi tego wózka. Wszyscy zatrudnieni pracowali we własnej odzieży i własnym
obuwiu roboczym.
Inspektor pracy wydał dwa nakazy zawierające 45 decyzji (w tym: wstrzymujące prace związane z
obróbką drewna oraz wstrzymujące eksploatację maszyn), wystąpienie zawierające 10 wniosków oraz
ukarał pracodawcę mandatem karnym. Poinformował także Urząd Dozoru Technicznego o
eksploatowaniu przez pracodawcę wózka jezdniowego bez decyzji zezwalającej na jego użytkowanie. Z
racji, iż stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie zagrażał zdrowiu i życiu pracowników,
Okręgowy Inspektor Pracy w czerwcu br. wydał nakaz zaprzestania prowadzenia działalności związanej
z obróbką drewna w budynku użytkowanym na terenie firmy.