Konkurs na opinię prawną – kazus z prawa pracy Studencka

Konkurs na opinię prawną – kazus z prawa pracy
Studencka Poradnia Prawna
Sekcja Prawa pracy
Kazus z prawa pracy „Gorliwa przedstawicielka handlowa”
Maria w dniu 1 czerwca 2010 r. została zatrudniona w spółce na stanowisku
przedstawiciela handlowego. W pracy posługuje się samochodem służbowym
Seatem Cordoba stanowiącym własność pracodawcy, który powierzył ten
samochód
pracownikowi
na
podstawie
standardowej
umowy
o odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie, zawartej
w tym samym dniu, co umowa o pracę.
3 lutego Maria wykonując służbowe obowiązki, poruszając się na odcinku
Lublin – Warszawa przekroczyła dozwoloną prędkość jazdy powodując
wypadek, w wyniku którego uszkodzeniu uległ motocykl Simson drugiego
uczestnika wypadku – Piotra, a także auto prowadzone przez Marię. Policjant,
który przybył na miejsce zdarzania stwierdził, że Maria prowadziła samochód
mimo iż nie miała uprawnień do jego prowadzenia (brak prawa jazdy kat. B
z powodu przekroczenia limitu punktów w poprzednim roku, głównie
za przekroczoną prędkość) i nałożył na nią mandat w wysokości 500 zł. Maria
powierzyła zapłatę tego mandatu swemu pracodawcy informując go
jednocześnie, że nie ma zamiaru płacić za mandat, argumentując, że gdyby
pracodawca nie wymagał od niej tak szybkiego pokonywania odległości,
do wypadku by nie doszło.
Na podstawie umowy OC zawartej między pracodawcą a zakładem
ubezpieczenia, zakład wypłacił odszkodowanie Piotrowi w wysokości 1200 zł
na pokrycie kosztów naprawy uszkodzonego motocykla. Zakład ubezpieczeń
zwrócił się z roszczeniem regresowym do Marii o zwrot wypłaconej
poszkodowanemu kwoty na podstawie art. 43 ustawy z dnia 22 maja 2003 r.
o ubezpieczeniach
obowiązkowych,
Ubezpieczeniowym
Funduszu
Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych
(Dz.U.2013, nr 392 ze zm.). Maria odmówiła zapłaty twierdząc, że zgodnie
z przepisami kodeksu pracy do naprawienia szkody wyrządzonej przez
pracownika osobie trzeciej zobowiązany jest wyłącznie pracodawca na zasadzie
ryzyka w zatrudnieniu, w związku z
do pracodawcy. Czy zasadnie?
tym odesłała ubezpieczyciela