opinia SKPRM - Departament Dialogu i Partnerstwa Społecznego

D D P
KANCt^.KiA jÓLNA
00*513
t t > f -
: ^ ip
M inisterstw o P ra c / i Polityki SDołeczne* i
Vterszawa. u l Nowogrodzka 1/3/5 j
OB -10- 2015
N r p is m a
'Warszawa, dnia ^
3S b\2)
października 2015 r.
i
M1N1STER-CZŁONEK RADY MINISTRÓW
SZEF KANCELARII PREZESA RADY MINISTRÓW
Jacek C ichocki
Pan
Władysław Kosiniak - Kamysz
*7.
~ & ^ćX*Y‘Ó TM rT(m
_
’
v
^
^Kplpgu j Partnerstwa
SpolaMjfflister Pracy i Polityki Społecznej
/ Depg»toentuI^ioguiParincrslY
__,,
~&
PAŹ. 2015
flfWaleśkiewicz
Szanowny Panie Ministrze,
' o h o o j i M ' 'w ź & Y
w związku z przekazaniem ‘pismem z dnia 15 września 2015 r. (znak :DDP-
1.4352.1.2015.MKG) projektu
założeń
(J\isamorządzie zawodowym psychologów
do projektu
ustawy
o zawodzie psychologa
uprzejmie
informuję,
iż założenia projektu
„ wymagają uzupełnienia o:
M ^c tU
•
przedstawienie pełnej listy stanowisk pracy/dziedzin działalności psychologów, które
zostaną objęte regulacją, w tym wskazanie tych specjalności, których wykonywanie wiąże
się z spełnieniem dodatkowych warunków określonych w innych przepisach oraz tych,
które nie posiadają dodatkowych regulacji;
•
omówienie sposobów egzekwowania wymogu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
przez samorząd jak i nadzór ministra właściwego do spraw pracy, w tym planowanych
sankcji za niewypełnienie tego obowiązku.
Natomiast Test Regulacyjny wymaga uzupełnienia o:
•
przedstawienie obecnej skali nieprawidłowości w wykonywaniu zawodu na podstawie
liczby skarg na działania psychologów złożonych do różnych instytucji (np. do Rzecznika
Praw Pacjenta, marszałków województw, sądów koleżeńskich przy towarzystwach
i stowarzyszeniach);
przedstawienie - jako opcji alternatywnej do tworzenia samorządu zawodowego scenariusza usprawnienia obecnego systemu gwarantowania jakości przez towarzystwa
i stowarzyszenia zrzeszające psychologów z wykorzystaniem istniejących certyfikatów
i rekomendacji;
MMISTER8TW0 PRACY I POUTYKt SPOŁECZNEJ
DEPARTAMENT
DIALOGU! PAR’ ' c
-rr)
m
-W' o ?
-1 8 5 -
przedstawienie oddziaływania projektu na towarzystwa i stowarzyszenia zrzeszające
psychologów oraz ministra właściwego ds. pracy;
wyniki konsultacji społecznych ukierunkowanych na wysokość, częstość uiszczania oraz
sposób liczenia składki członkowskiej, która nie stanowiłaby nadmiernego obciążenia
prowadzenia działalności gospodarczej dla obecnych profesjonalistów jak i bariery
kosztowej dla młodych adeptów;
wyniki przeglądu regulacji zawodu psychologa w Unii Europejskiej, ze wskazaniem
zakresu nadzoru państwowego nad zawodem oraz państw, w których prawo wykonywania
zawodu uzależnione jest od przynależności do samorządu zawodowego;
szacunek przychodów i kosztów związanych z działalnością samorządu (w tym podanie
założeń do szacowania kosztów działalności samorządu, wysokości wynagrodzeń
członków organów samorządu, kosztów utworzenia Centralnego Rejestru Psychologów
i regionalnych rejestrów psychologów), jak również omówienie podstawy przyjęcia
założenia obciążenia pracą na poziomie 3 dodatkowych etatów w MPIPS w związku
z nadzorem nad samorządem zawodowym psychologów w porównaniu do analogicznych
rozwiązań dla innych grup zawodowych nadzorowanych przez MPiPS;
mierniki efektu w zakresie sądownictwa zawodowego, tj. liczby skarg na jakość usług,
postępowań w zakresie odpowiedzialności zawodowej psychologów oraz zastosowanych
poszczególnych kar.
Z