List HFPC do Carrefour Polska sp. z o.o. w spawie Jolanty K

List HFPC do Carrefour Polska sp. z o.o. w spawie Jolanty K. - Program Spraw Precedensowych
wtorek, 06 stycznia 2009 22:33
List HFPC do Carrefour Polska sp. z o.o. w spawie Jolanty
K.
Helsińska Fundacja Praw Człowieka skierowała do Carrefour Polska sp. z o. o. pismo , w
którym zwraca uwagę na nieuczciwe oraz sprzeczne z dobrymi obyczajami zachowanie
przedstawicielki działu PR Carrefour Polska sp. z o.o.
6 maja 2008 r. w Sądzie Okręgowym w Warszawie został złożony pozew Jolanty Kramarz
przeciwko Carrefour Polska Sp. z o.o. o zapłatę sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny w
związku z naruszeniem dóbr osobistych oraz dopełnienie czynności potrzebnych do usunięcia
skutków naruszenia. Na prośbę Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka reprezentacji Jolanty
Kramarz podjął się adw. Aleksander Woźnicki z Kancelarii GESSEL.
Jolanta Kramarz jest osobą niewidomą, korzystającą na co dzień z pomocy psa przewodnika.
24 listopada 2007 r. około godziny 17.00 wraz z koleżanką udała się na zakupy do
hipermarketu Carrefour mieszczącego się w Centrum Handlowym Wileńska w Warszawie.
Powódce towarzyszył także prawidłowo oznaczony pies przewodnik, posiadający uprząż z
napisem „Nie głaskać – Pracuję” oraz usztywnioną smycz. Pies był bez kagańca, gdyż
uniemożliwia mu on prawidłowe wykonywanie funkcji przewodnika. Zarówno Jolanta Kramarz,
jak i jej koleżanka oraz pies-przewodnik zachowywali się w sposób spokojny i nie budzący
żadnych zastrzeżeń.Przed wejściem na teren supermarketu Jolantę Kramarz wraz z koleżanką
zatrzymał pracownik ochrony zatrudniony przez Solid Security Sp. z o.o., świadczącą usługi
ochrony osób i mienia na rzecz Carrefour Polska Sp. z o.o. Pracownik ochrony oświadczył, że
jedynie „pani, która nie potrzebuje przewodnika zrobi zakupy” i nie dopuścił do wejścia na teren
hipermarketu powódki oraz jej psa-przewodnika. Argumentacja powódki, która powoływała się
na okazany pracownikowi ochrony na piśmie przepis Załącznika do uchwały nr
LXXVII/2427/2006 Rady m.st. Warszawy* z dnia 22 czerwca 2006 roku w sprawie Regulaminu
utrzymania czystości i porządku na terenie miasta stołecznego Warszawy nie przyniosła
zamierzonego efektu. Pracownik oświadczył: „dyrektor jest wyżej nade mną i nie każe
wpuszczać”, a także, że nie interesują go przepisy regulaminu oraz, że teren hipermarketu jest
terenem prywatnym.
Ostatecznie Jolanta Kramarz oraz jej pies-przewodnik nie weszli na teren
hipermarketu.Opisane wyżej zachowanie pracownika ochrony było aktem dyskryminacji wobec
Jolanty Kramarz ze względu na jej niepełnosprawność, tj. bycie osobą niewidomą, co wiąże się
z koniecznością i uprawnieniem do korzystania z asysty psa-przewodnika (który przecież
stanowi niejako surogat oczu). Zachowanie to stanowiło jednocześnie poniżające i
upokarzające potraktowanie Jolanty Kramarz oraz naruszyło jej godność, a także inne biorące
1/2
List HFPC do Carrefour Polska sp. z o.o. w spawie Jolanty K. - Program Spraw Precedensowych
wtorek, 06 stycznia 2009 22:33
swoje źródło w godności wolności i prawa tj. wolność osobistą, prawo do decydowania o swoim
życiu osobistym oraz wolność poruszania się po terytorium RP oraz wyboru miejsca pobytu.
Ponieważ podmiotem odpowiedzialnym za pracownika ochrony jest Carrefour, naruszenie
wskazanych wyżej wolności i praw człowieka i obywatela może stanowić podstawę
odpowiedzialności tej spółki z tytułu naruszenia dóbr osobistych.
Joomla SEF URLs by Artio
2/2