Primark zmienia podejÅłcie do pracowników. Na lepsze!

Primark zmienia podejÅłcie do pracowników. Na lepsze!

Artykuł pobrany ze strony
http://www.ekonsument.pl/news-show-543.php
Primark zmienia podejście do pracowników. Na lepsze!
17.12.2009, Zuza
Ostatnio Primark, znany zwłaszcza w Wielkiej Brytanii jako dostawca bardzo taniej odzieży, zaczął planować
poważne zmiany, jeśli chodzi o warunki pracy i wynagrodzenie pracowników fabryk szyjących dla niego
ubrania. Plany, te, choć jeszcze w powijakach, dotyczą wielu sfer życia i zakrojone są na wielką skalę. Oby na
planach się nie skończyło!
Primark, wraz z inicjatywą wielostronną The Ethical Trading Initiative (ETI) oraz lokalnymi partnerami
wprowadził pilotażowe programy kontroli zarobków pracowników w Bangladeszu, Chinach oraz w Indiach,
gdzie skupiono się na zarobkach ludzi pracujących w domach. Primark podkreśla, że rozwiązanie problemów
płacowych jest dla niego priorytetem. Kolejnym nowum jest to, że wysokość płac ma zostać ustalona w
wyniku rozmów ze związkami zawodowymi.
W Bangladeszu poza badaniami i rozmowami dotyczącymi płac w 16 fabrykach prowadzane są szkolenia
pracowników. Szkolenia te prowadzi pozarządowa organizacja: Nari Uddug Kendra, której celem jest
promowanie równości kobiet i mężczyzn oraz praw człowieka w Bangladeszu. Podczas tychże
szkoleń pracownicy (w przeważającym stopniu kobiety) są uświadamiani, jakie przysługują im prawa oraz
jakie powinni otrzymywać płace.
Pilotażowy projekt ustalenia godziwej płacy skupia się na następujących zadaniach:
- zlokalizowanie lokalnych organizacji pozarządowych oraz organizacji pracowniczych
- konsultowanie z wszystkimi akcjonariuszami ich oczekiwań
- zbieranie danych i ich ocena
- prowadzenie szkoleń dla managerów poszczególnych fabryk
Primark wyznaczył dyrektora do spraw etycznego postępowania z pracownikami i zdeklarował, że do końca
2009 pięciokrotnie zwiększy ekipę odpowiedzialną za ten temat. Jak widać Primark poważnie potraktował
temat etycznego traktowania pracowników fabryk. Jest to na pewno efektem nacisków mediów oraz
różnorakich kampanii, organizowanych np. przez People Planet. Powodów by naciskać na Primark było wiele.
W 2005 Primark został nazwany najbardziej nieetyczną firmą przez magazyn 'Ethical Consumer'. W 2006:
War on Want doniosła w swoim raporcie, że w Bangladeszu Primark zatrudniał dzieci i płacił im 3 pensy za
godzinę. W 2008 w programie BBC Panorama ujawniono przypadki dzieci produkujących najtańszą odzież
dla sieci Primark w fabrykach w indyjskim obozie uchodźców. Program zdemaskował brutalną prawdę o tym,
że nawet 11-latki szyją ubrania, które są sprzedawane w brytyjskich sklepach. Dzieci zatrudniane były do
pracy w warunkach urągających zdrowiu i higienie, nieprzestrzegane były normy dotyczące czasu pracy, co
oznaczało kilkunastogodzinny dzień pracy w haniebnych warunkach.
Plany Primarka są jak na razie bardzo ambitne, ale czy zostaną wprowadzone w życie? Oby tak, ale nie będzie
to łatwe. Już wcześniej Primark deklarował chęć poprawy warunków życia pracowników, niestety z marnym
skutkiem, o czym możemy przeczytać w Independent. Wiele było obietnic, ale stosunkowo mało się
zmieniało. Oby współpraca w ramach ETI przyniosła lepsze skutki, niż dotychczasowe obietnice Primarka.
CZYM JEST PRIMARK?
Primark to ulubiony sklep Polaków na Wyspach Brytyjskich. Primark osiągnął spektakularny sukces hołdując
zasadzie: wysoki styl, niska cena. W ciągu 10 pierwszych dni od otwarcia sklepu Primark na Oxford Street
sprzedano więcej niż milion sztuk ubrań. Dzień otwarcia był większym wydarzeniem niż wypuszczenie na
rynek kolekcji Top-Shopu stworzonej przez supermodelkę Kate Moss, która osobiście pozowała w witrynach
Top Shopu jako żywy manekin. Wartość Primarka została oszacowana na 5 miliardów funtów. Sieć ma 177
sklepów w całym kraju i zatrudnia 25,000 ludzi. Ostatni skandal pokazuje jednak jak niewielka jest kontrola
nad siecią dostawców.
Prognozuje się, że Primark będzie największym sprzedawcą odzieży 2009 roku, bijąc na głowę sieć Marks &
Spencer. Z każdych 10 funtów wydanych w Wielkiej Brytanii 1 funt wpływa do kasy Primarka.
Na podstawie: Clean Up Fashion (http://www.cleanupfashion.co.uk/companies/primark.php)