Spotkania z praktyką

WSPÓŁPRACA Z PRAKTYKĄ
WSPÓŁPRACA Z PRAKTYKĄ
Celem niniejszych spotkań, jest poszerzenie wiedzy z zakresu niszowego jeszcze w Polsce sektora sprzedaży bezpośredniej oraz stosowanych przez firmy tej branży rozwiązań marketingowych. Uczestnictwo
w wykładach potwierdzane jest certyfikatem sygnowanym przez organizatorów. Zapraszani przez Katedrę goście są wybitnymi postaciami
z praktyki gospodarczej sektora sprzedaży bezpośredniej w Europie.
Cykl wykładów tradycyjnie otworzył Mirosław Luboń, dyrektor generalny PSSB. Wprowadzając studentów w tematykę sprzedaży bezpośredniej w Polsce i na świecie, przedstawił ostatnie wyniki badań,
opracowane przez Stowarzyszenie. Z wykładem „E-commerc w handlu
bezpośrednim. Innowacyjne rozwiązania w sprzedaży on-line” wystąpił
Marek Sodolski, dyrektor naczelny Amway Polska. Tematem prelekcji
Edyty Kurek, wiceprezes zarządu na Europę Środkowo-Wschodnią w
koncernie Herbalife, była „Sprzedaż bezpośrednia. Dlaczego inaczej niż
wszyscy?”.
Wszystkie spotkania cieszyły się dużym zainteresowaniem nie tylko
z powodu interesującej tematyki, ale również ze względu na inne możliwości stwarzane przez PSSB dla studentów. Do dwóch największych
przedsięwzięć tego typu należy konkurs na pracę promocyjną oraz
projekt PWPS (Projekt Wspierania Przedsiębiorczości Studentów).
Konkurs dla studentów na najlepszą pracę licencjacką
lub magisterską na temat sprzedaży bezpośredniej*
Z myślą o zwiększeniu zainteresowania młodego środowiska
akademickiego sprzedażą bezpośrednią Stowarzyszenie organizuje coroczny konkurs dla studentów ostatnich lat szkół wyższych na
najlepszą pracę magisterską lub licencjacką poświęconą sprzedaży
bezpośredniej.
Nadsyłane prace mogą dotyczyć branży jako takiej, poszczególnych firm lub grup przedsiębiorstw, sprzedawców, perspektyw rynkowych, skutków społeczno-ekonomicznych sprzedaży bezpośredniej czy jej znaczenia dla rynku pracy, itp.
Na autorów czekają atrakcyjne nagrody (I nagroda – 7000 zł, II nagroda – 4000 zł, możliwe są również inne nagrody ufundowane przez
firmy). Termin nadsyłania prac: do 31 grudnia każdego roku. Regulamin konkursu: http://www.pssb.pl/pssb/pssb/konkursy.php.
Na zdjęciu (od lewej): prof. dr hab. Andrzej Szromnik – kierownik
Katedry Handlu i Instytucji Rynkowych, dr hab. Grażyna Śmigielska
– pracownik Katedry Handlu i Instytucji Rynkowych,
Marek Sodolski – dyrektor naczelny Amway Polska.
Program Wspierania Przedsiębiorczości Studentów*
Program Wspierania Przedsiębiorczości Studentów skierowany jest
do otwartych młodych ludzi, chcących podejmować ryzyko i samodzielnie kształtować swą przyszłość zawodową. Ideą programu na celu
wspieranie mikroprzedsiębiorczości Jego ideą jest pomoc młodym ludziom, dopiero zdobywającym wiedzę i doświadczenia, w poznaniu
własnych możliwości, jak również w uzyskaniu solidnych podstaw do
rozpoczęcia aktywnej działalności w biznesie.
Prowadzenie działalności gospodarczej w polskich realiach jest narażone na wiele barier biurokratycznych. Największym sprzymierzeńcem w ich pokonywaniu jest dla młodego przedsiębiorcy wiedza, jaką
przez lata zdobyli ci, którym udało się osiągnąć wysoką pozycję zawodową. Program obejmie zatem szkolenia dotyczące zarówno przepisów sterujących życiem gospodarczym, pułapek i trudności, jakie
będą musieli pokonać adepci biznesu, jak i „miękkich” umiejętności
zarządczych, interpersonalnych, komunikacyjnych czy też dyspozycji
osobowościowych.
Inicjatywę wykształconych, dynamicznych, pełnych ambicji młodych ludzi – absolwentów bądź studentów – nierzadko hamuje brak
doświadczenia biznesowego. W Programie Wspierania Przedsiębiorczości studenci poznają doświadczenia konkretnych osób, obecnie
zarządzających dużymi korporacjami w kraju i za granicą – drogę, jaka
doprowadziła ich do obecnej pozycji: ciężką pracę, walkę z przeciwnościami, pierwsze sukcesy i porażki, aż do spektakularnych sukcesów
i spełnienia zawodowego.
Pierwszą częścią programu jest szkolenie w formie wykładu, prowadzone przez jednego z dyrektorów zarządzających przedsiębiorstwami skupionymi w Polskim Stowarzyszeniu Sprzedaży Bezpośredniej.
Część drugą stanowią warsztaty odbywające się pod okiem profesjonalnego trenera. Program prowadzony jest w kilku ośrodkach akademickich pod patronatem władz uczelnianych, we współpracy z organizacjami studenckimi. Partnerem merytorycznym przedsięwzięcia
jest Polskie Stowarzyszenie Sprzedaży Bezpośredniej.
*Opisy projektów zostały zaczerpnięte
ze strony internetowej PSSB:
www.pssb.pl
32
Na zdjęciu od lewej: dr Jarosław Plichta
– pracownik Katedry Handlu i Instytucji
Rynkowych, Edyta Kurek – wiceprezes
Zarządu na Europę Środkowo-Wschodnią w koncernie Herbalife,
dr hab. Grażyna Śmigielska – pracownik
Katedry Handlu I Instytucji Rynkowych
mgr Karolina Orzeł
– asystent w Katedrze Handlu
i Instytucji Rynkowych UEK
Nie ma chyba lepszego sposobu na zdobywanie wiedzy i umiejętności
niż czerpanie z doświadczeń praktyków. W ostatnim miesiącu studenci
naszej Uczelni mieli okazję do wielu takich spotkań. Dwa z nich odbyły
się z inicjatywy pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Pracy.
fot. Jarosław Piwowarczyk
Już po raz trzeci Katedra Handlu i Instytucji
Rynkowych Uniwersytetu Ekonomicznego
w Krakowie wraz z Polskim Stowarzyszeniem
Sprzedaży Bezpośredniej zorganizowała
dla studentów Wydziału Zarządzania cykl wykładów
„Sprzedaż bezpośrednia w Polsce i na świecie”.
Spotkania z praktyką
fot. Jarosław Piwowarczyk
Dobra współpraca F nowe możliwości
11 maja br. ze studentami naszej
Uczelni spotkał się Krzysztof Lis – dyrektor personalny firmy Schneider Electric
Industries Polska.
Tematem wystąpienia były zagadnienia kariery w branży personalnej. Bazując na własnym doświadczeniu zawodowym, K. Lis przedstawił licznie zgromadzonym studentom, w jaki sposób
można świadomie kształtować ścieżkę
swojej kariery. Podkreślił rolę kluczowych decyzji, które zdeterminowały
jego obecną pozycję zawodową.
K. List jest absolwentem (2002 r.)
naszej uczelni, byłym stażystą Akademickiego Centrum Kariery UEK (wówczas AE). Brał udział m.in. w tworzeniu
pierwszej wersji bazy danych STARTUS.
Dalsza jego droga zawodowa związana była z doradztwem personalnym.
Obecnie, zajmując eksponowane stanowisko kierownicze, uczestniczy jako
ekspert w kongresach branżowych
oraz prowadzi zajęcia z zakresu strategii wynagradzania na studiach podyplomowych jednej z krakowskich szkół
wyższych.
Uczestniczący w spotkaniu studenci, przede wszystkim ze specjalności
Zarządzanie zasobami ludzkimi, brali
udział w dyskusji konfrontującej ich
wyobrażenia o pracy po studiach z doświadczeniami i przemyśleniami K. Lisa.
Z pewnością wskazówki naszego gościa
pomogą im podczas poszukiwania pracy zawodowej.
28 maja br., bezpośrednio po zakończeniu
uroczystości związanych z Dniem Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, z inicjatywy pracowników Katedry Zarządzania Zasobami Pracy odbyło się spotkanie studentów
naszej Uczelni z mgr. Jackiem Olbrychtem,
dyrektorem generalnym w Ministerstwie
Obrony Narodowej.
Jacek Olbrycht jest absolwentem naszej
Uczelni (jego promotorem był prof. dr hab.
Adam Szałkowski). Przez kilka lat J. Olbrycht
był asystentem na naszej Uczelni, potem
wykładowcą w kilku warszawskich szkołach
wyższych i jednocześnie konsultantem, a następnie menedżerem w firmach konsultingowych (m.in. w Hay Group). Jego specjalnością
zawodową jest problematyka zarządzania
zasobami ludzkimi. Pod koniec lat 90. J. Olbrycht związał swą karierę z Ministerstwem
Obrony Narodowej, gdzie był m.in. Dyrektorem Departamentu Kadr i Szkolenia. Obecnie
podlegają mu wszystkie sprawy związane
z zarządzaniem tzw. cywilnymi pracownikami wojska.
Wystąpienie J. Olbrychta na naszej Uczelni
dotyczyło problemu przekształceń strukturalnych dokonywanych w ostatnich latach
w MON. Spośród szeregu zagadnień związanych z aktualnymi problemami personalnymi
ministerstwa poruszone zostały m.in. kwestie
wartościowania pracy wszystkich stanowisk
służby cywilnej, tworzenia profilów kompetencyjnych dla poszczególnych stanowisk
w ministerstwie, doboru pracowników i kierowników oraz szkoleń dla poszczególnych
grup zawodowych.
MON jako resort jest w okresie dużych
zmian związanych z dążeniem do pełnej
profesjonalizacji sił zbrojnych (armia zawodowa). Jednocześnie musi ono stawić czoła
znacznym cięciom budżetowym. Dodatkowo dochodzą kwestie zmiany kultury organizacyjnej całej instytucji, w której skład wchodzą zarówno żołnierze i oficerowie różnych
szczebli, jak i cywilni pracownicy wojska.
Dziś służby obrony narodowej, powiązane
z całym systemem NATO, stają się atrakcyjnym pracodawcą dla wielu, w tym także dla
absolwentów naszej Uczelni (ekonomiści,
informatycy itp.). J. Olbrycht, jako świetny
prelegent, wspominał także o interesujących
nowinkach dotyczących wyposażenia militarnego naszej armii (pociski SPIKE, rosomaki, kuguary, F-16 itp.).
Pytania i głosy w dyskusji studentów
i pracowników UEK dotyczyły m.in. bieżących zagadnień związanych z wojskiem,
w tym udziału polskich żołnierzy w misjach
w Czadzie i Afganistanie, perspektyw praktyk, staży oraz pracy zawodowej absolwentów w wojsku i strukturach MON.
dr Jarosław Piwowarczyk
adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy
33