IWAY standard 5 .1

Nasza Firma Spełnia
Wymagania IWAY
Kodeksu Postępowania Etycznego Firmy
-czyli wymagania dotyczące ochrony środowiska, warunków
socjalnych i pracy przy zakupie produktów, materiałów i usług
1. OCHRONA ŚRODOWISKA
W celu zminimalizowania naszego negatywnego oddziaływania na środowisko
wprowadzamy:
Redukcję zużycia energii elektrycznej (redukcja czasu wstawień i rozruchów; redukcja %
braków)
Innowacyjność technologiczną (automatyzacja parku maszynowego; akcje HOSHIN; wnioski
System segregacji
KAIZEN; obniżenie awaryjności)
odpadów (utrzymanie procesu segregacji odpadów wśród pracowników;
minimalizacja generowanych odpadów)
2. WARUNKI PRACY
Zapewniamy naszym pracownikom dobre, godne i bezpieczne warunki pracy pod
względem ergonomicznym, fizycznym i psychicznym. Nie zatrudniamy dzieci.
3. WARUNKI SOCJALNE
Zapewniamy naszym pracownikom prawo do:
Terminowego otrzymywania wynagrodzenia – raz w miesiącu.
Wolnego dnia przynajmniej raz na siedem dni, a także dni wolnych
przewidzianych prawem.
Odwołania się od nagany, postępowania dyscyplinarnego i decyzji o
zwolnieniu.
Chcesz wiedzieć więcej na temat Standardu IWAY? - zapoznaj się z pełnym tekstem
dokumentu lub zapytaj Pełnomocnika ZSZ
Bydgoszcz, Styczeń 2014r.