Pełna treść ogłoszenia

Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Samodzielny referent ds. księgowości, kadr i płac.
Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pelplinie
ul. Plac Grunwaldzki 7/1, 83- 130 Pelplin
Wymiar czasu pracy: pełny etat
1. Wymagania niezbędne dla kandydata:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych.
3. Wykształcenie wyższe o specjalności, ekonomia, finanse i rachunkowość i 3 letni staż
pracy lub średnie ekonomiczne, finanse i rachunkowość i 5 letni staż pracy.
4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Nieposzlakowana opinia.
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1. Znajomość regulacji prawnych z zakresu ustaw o finansach publicznych, o rachunkowości,
o samorządzie gminnym, o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, Kodeks
Pracy, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o pracownikach samorządowych.
3. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej.
4. Rzetelność i odpowiedzialność.
5. Umiejętność pracy w zespole.
6. Doświadczenie zawodowe na stanowisku ds. kadr i płac.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Sporządzanie list płac w ustalonym terminie dla pracowników i zleceniobiorców.
2. Sporządzanie umów cywilno-prawnych.
3. Prawidłowe i terminowe sporządzanie sprawozdań dotyczących płac.
4. Prawidłowe i terminowe sporządzanie dokumentów płacowych, kadrowych i ZUS.
5. Sporządzanie miesięcznych raportów dla osób ubezpieczonych.
6. Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych.
7. Prowadzenie spraw kadrowych - prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem
i zwalnianiem Pracowników.
8. Prowadzenie akt osobowych pracowników.
9. Organizowanie i kontrola terminowości szkoleń BHP i badań lekarskich.
10. Sporządzanie harmonogramów Pracy.
11. Sporządzanie dokumentów księgowych.
12. Sporządzanie i ewidencja księgowa dokumentów
13. Ewidencja środków trwałych.
14. Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów księgowych zewnętrznych i
wewnętrznych.
15. Uzgadnianie obrotów i sald kont księgowych.
16. Sporządzanie i potwierdzanie sald z kontrahentami.
17. Ewidencja oraz naliczanie odsetek od nieterminowych wpłat od należności.
18. Ewidencja i rozliczanie zaliczek i delegacji pracowniczych.
19. Prowadzenie sprawozdawczości i statystyki.
20. Obsługa programu Corporate Banking.
21. Sporządzanie wyciągów.
22. Obsługa kasy Ośrodka Pomocy.
4. Wymagane dokumenty:
1. List motywacyjny.
2. Życiorys /CV/ ze zdjęciem z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie, staż pracy,
potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
4. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
(załącznik nr 1).
5. Oświadczenie kandydata, że korzysta z pełni praw publicznych, posiada pełną zdolność do
czynności prawnych (załącznik nr 2).
6. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
(załącznik nr 2).
7. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 1028)
(załącznik nr 2).
7. Oświadczenie o ogólnym stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku.
(załącznik nr 2).
8. W przypadku kandydata posiadającego stopień niepełnosprawności - kopia orzeczenia
o niepełnosprawności.
5. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie w siedzibie
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pelplinie lub za pośrednictwem poczty
w terminie do 13 marca 2015 r. do godz. 15 00 decyduje data wpływu do MOPS. Na
kopercie winien być umieszczony dopisek: Konkurs na stanowisko ds. księgowości, kadr
i płac.
2. Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
3. Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 27 marzec 2015 r.
6. Inne informacje:
1. Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
2. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany
będzie przedłożyć zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego.
3. Konkurs odbywa się w dwóch etapach. Pierwszy etap polega na weryfikacji przez komisję
ofert pod względem spełnienia wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie. Drugi etap
polega na rozmowie kwalifikacyjnej.
4. Informacja o wyniku konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
MOPS oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w
Pelplinie.
5. Dokumenty nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu o konkursie, po
zakończeniu rekrutacji zostaną odesłane lub odebrane przez kandydata. Dokumenty osób,
które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu będą przechowywane
zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
6. W miesiącu poprzedzającym upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.