Kronika związkowa

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych
Kronika
związkowa
31 maja 2013
Nr 58(2321)/2013
http://kronika.opzz.org.pl
Rok XVII
Redaktor: Grzegorz Ilka
e-mail: [email protected]
tel.: 022 551 55 04, fax: 022 551 55 24
00-924 Warszawa, ul. M. Kopernika 36/40
TELEWIZJA PUBLICZNA „MIJA SIĘ Z PRAWDĄ”
PROTEST
OPZZ
Do:
Kierownictwo
i wydawcy programu
„Wiadomości”
emitowanego w TVP 1
W imieniu Ogólnopolskiego Porozumienia Związków
Zawodowych wyrażam sprzeciw wobec treści zawartych w
materiale „Niebezpieczne związki”. Został on wyemitowany
w wydaniu „Wiadomości” z 20 maja 2013 roku i przygotowany przez Pana Pawła Gadomskiego. Tutaj znajduje się
link do materiału: http://www.tvp.pl/publicystyka/programyinformacyjne/wiadomosci/najciekawszematerialy/niebezpieczne-zwiazki/11143819
Twórca materiału selektywnie i stronniczo przywołał
niedawne badania raportu CBOS-u na temat związków zawodowych w Polsce. Redaktor Gadomski przytoczył dane o
spadku uzwiązkowienia i rozpowszechnionej w Polsce opinii, zgodnie z którą związkowcy są nieskuteczni w swoich
działaniach. Zarazem pominął on zawarte w tym samym
raporcie CBOS-u informacje, zgodnie z którymi Polacy w
przeważającej części pozytywnie oceniają związki zawodowe, a zdecydowana większość społeczeństwa (61% do 8%)
uważa, że rola związków zawodowych w Polsce jest zbyt
mała. Odpowiednio do tezy twórca materiału przytoczył
dwie wypowiedzi przechodniów wrogie wobec związkowców. Następnie jedyny występujący w materiale ekspert (od
marketingu politycznego!), dr Wojciech Jabłoński, stwierdził, że liderzy związków zajmują się wyłącznie sami sobą
(określając ich pejoratywnym mianem „wierchuszki”). W
materiale nie wystąpił żaden ekspert zajmujący się związkami zawodowymi ani nikt, kto miałby o nich przychylną
opinię.
Najbardziej skandaliczna manipulacja miała miejsce na
końcu materiału, gdy Paweł Gadomski wygłosił krótkie
podsumowanie. Mówił on, że „związkowcy chcą z jednej
strony chronić ludzi przed bezrobociem, a z drugiej domagają się wzrostu płacy minimalnej, co zwykle prowadzi właśnie do wzrostu bezrobocia”. Opinia wygłoszona przez
dziennikarza TVP jest fałszywa i nie potwierdzają jej dane
empiryczne. Zgodnie z raportami Eurostatu bardzo wysoką
płacę minimalną w stosunku do średniego wynagrodzenia
ma Holandia, Luksemburg, Malta czy Belgia, gdzie stopa
bezrobocia jest niższa od średniej unijnej. Z drugiej strony
niska płaca minimalna jest w Bułgarii czy Hiszpanii, gdzie
występuje wysoki poziom bezrobocia.
Jednocześnie chcielibyśmy zaprotestować przeciwko rażącej asymetrii w doborze ekspertów i komentatorów do
emitowanych w Państwa programie materiałów społecznoekonomicznych. Zgodnie z art. 23 ustawy o radiofonii i
telewizji jednostki publicznej telewizji stwarzają ogólnokrajowym związkom zawodowym i związkom pracodawców
możliwość przedstawienia stanowiska w węzłowych sprawach publicznych. Tymczasem reporterzy „Wiadomości” o
wiele częściej zapraszają do „setek” przedstawicieli pracodawców i doradców banków (często przedstawiając ich
neutralnie jako „ekonomistów”). Związkowcy też mają
swoich ekspertów, którzy niezwykle rzadko biorą udział w
materiałach „Wiadomości”. Pismo w tej sprawie wysłaliśmy
już do zarządu Telewizji Publicznej. Zamierzamy poruszyć
tę sprawę również na obradach Komisji Trójstronnej.
Z poważaniem
Wiceprzewodniczący OPZZ
Andrzej Radzikowski
Warszawa, 29 maja 2013 r.
________________________________________________
OGRANICZENIA PATOLOGII
NA RYNKU PRACY?
Pracodawcy chcąc obniżać koszty pracy w coraz większym stopniu zatrudniają na podstawie umów zlecenia i
umów o dzieło. Powoduje to, że zatrudniony często nie ma
ochrony ubezpieczeniowej, nie ma możliwości korzystania z
wielu dóbr i usług, nie odkłada składki na przyszłą emeryturę. Skala zjawiska zatrudniania na podstawie tzw. umów
śmieciowych jest tak duża, że ubytki dochodów Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych i konieczność dokonywania
zwiększonych dotacji do tego funduszu ze strony budżetu
państwa zwróciła uwagę rządu na konieczność dokonania
zmian legislacyjnych mających na celu rozszerzenie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.
W środę 29 maja 2013 r. odbyło się posiedzenie Zespołu
problemowego ds. ubezpieczeń społecznych Trójstronnej
Komisji, na którym omawiano projekt ustawy o zmianie
ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o
świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Projekt ten opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jest rezultatem merytorycznych uzgodnień dokonanych przez wszystkie strony dialogu
na poprzednich tegorocznych posiedzeniach Zespołu.
Zakłada on opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu uczestnictwa na posiedzeniach rad nadzorczych
Kronika związkowa nr 58(2321)/2013 – strona 2
oraz podniesienia wysokości opłacania składek z tytułu
zatrudnienia na podstawie umowy zlecenia.
Po przeprowadzonej dyskusji zespół przyjął stanowisko,
w którym zwrócił się do resortu pracy o przeprowadzenie
konsultacji społecznych projektu ustawy. Po otrzymaniu
projektu przekażemy go do konsultacji naszym organizacjom członkowskim z prośbą o nadsyłanie opinii.
A.S.
________________________________________________
STANOWISKO
RADY OPZZ
WOJEWÓDZTWA
PODLASKIEGO
W SPRAWIE SPRAWOZDANIA OKRĘGOWEGO
INSPEKTORA PRACY W BIAŁYMSTOKU
Z DZIAŁALNOŚCI PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI
PRACY W 2012 ROKU
Przestrzeganie przez pracodawców prawa pracy oraz zasad i przepisów bhp leży niezmiennie w centrum zainteresowania zarówno państwowej i społecznej inspekcji pracy,
jak też organizacji związkowych.
Niestety sytuacja z roku na rok – co potwierdzają nasze
obserwacje, a także sprawozdanie OIP w Białymstoku –
mimo podejmowanych przeciwdziałań, ulega systematycznemu pogorszeniu:
• utrzymuje się wciąż wysoki poziom liczby wypadków
przy pracy, w tym śmiertelnych, a zalecenia powypadakowe są ignorowane,
• rozmiary wręcz epidemii wykazuje zjawisko tzw. umów
śmieciowych,
• nagminnie nie są wypłacane w terminie i w pełnej
wysokości wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia,
• coraz więcej jest przypadków dyskryminacji, mobbingu
i molestowania w pracy,
• wielu pracodawców za nic ma sobie obowiązek przestrzegania norm czasu pracy i prawidłowej jego
ewidencji oraz prawa pracowników do odpoczynku i
urlopu,
• wielu pracowników nie jest zgłaszanych do ubezpiecze-nia
społecznego i zmuszanych do pracy „na czarno” itd, itp.
Na tym tle dziwi niezwykła wręcz pobłażliwość organów prokuratury wobec sprawców umyślnych przestępstw
przeciwko prawom pracowniczym, co przejawia się w nagminnym umarzaniu postępowań i odmowach wszczęcia
postępowania karnego z art. 218, 219, 220 i 221 Kodeksu
karnego. W efekcie notoryczni przestępcy – pracodawcy
czują się bezkarni i ośmielają innych do łamania prawa
pracy.
Dostrzegamy i doceniamy wysiłki OIP w naszym województwie podejmowane w celu wykrycia i zapobiegania
patologiom w stosunku pracodawców do pracowników oraz
pociągnięcia winnych do odpowiedzialności.
Wiele na tym polu starają się też zrobić organizacje
związkowe oraz społeczna inspekcja pracy.
Jedynie jednak wspólne, skoordynowane działania
związkowców oraz państwowej i społecznej inspekcji pracy,
oparte na partnerskich zasadach, mogą zapewnić poprawę
sytuacji. W ramach tej współpracy za szczególnie ważne
uważamy:
• organizowania wyborów Społecznych Inspektorów
Pracy w zakładach gdzie ich jeszcze nie ma i
umacnianie ich rangi w czasie sprawowania tej funkcji,
•
•
•
•
•
•
m.in. poprzez odpowiednie szkolenie, inspirowanie i
udział w przeglądach pracy, interweniowanie w
przypadkach nie wykonywania zaleceń SIP,
podnoszenia wiedzy związkowców i załóg w zakresie
znajomości prawa pracy oraz zasad i przepisów bhp,
korzystanie z prawa kontroli i przestrzegania prawa
pracy na mocy art. 26 ust. 4 ustawy z dnia 23 maja
1991 r. o związkach zawodowych oraz występowanie
do PIP o przeprowadzenie takiej kontroli z inicjatywy
zakładowej organizacji związkowej lub poprzez Radę
Wojewódzką OPZZ,
szersze korzystanie z przepisów kodeksu pracy
umożliwiających reprezentowanie pracowników przed
sądem przez organizację związkową lub PIP,
objęcie szczególnym monitoringiem patologicznych zdarzeń w miejscach pracy lawinowo narastających, a niezwykle szkodliwych społecznie jak: szeroko rozumiana
dyskryminacja, mobbing, molestowanie, „umowy śmieciowe”, niezgłaszanie do ubezpieczenia, narażanie
pracowników na utratę zdrowia czy nawet życia pod
pretekstem źle pojętych oszczędności na kosztach pracy,
zwracanie się do organów ścigania o informacje na
temat przyczyn tak częstych umorzeń postępowań w
przypadkach rażącego umyślnego naruszania przez
pracodawców praw pracowniczych (nawet w przypadku
składania zawiadomień przez PIP o podejrzeniu
popełnienia przestępstwa)
dokonywanie na szczeblu organizacji zakładowych, nie
rzadziej niż raz w roku, oceny stanu przestrzegania
przepisów prawa pracy, w tym bhp współpracy na co
dzień ze społeczną i państwową inspekcją pracy
Rada OPZZ
Województwa Podlaskiego
Białystok, 24 maja 2013 r.
________________________________________________
Z głębokim smutkiem i żalem informujemy,
że 29 maja 2013 r. na cmentarzu w Gostyczynie
pożegnaliśmy na zawsze
Ś. † P.
STEFANIĘ
MUSZYŃSKĄ – ROSZCZYNIALSKĄ
Jej nagła śmierć zaskoczyła nas wszystkich.
Los zabrał nam Panią Mecenas, długoletnią
obrończynię pracowników i związkowców Stoczni
Remontowej „Nauta” S.A. w Gdyni.
Za swoją bezinteresowną pomoc Pani Mecenas
otrzymała zaszczytne wyróżnienie i tytuł
„Kryształowe serce Radcy Prawnego”
Cześć Jej pamięci!
Wolny Związek Zawodowy Pracowników Gospodarki
Morskiej w Stoczni Remontowej „Nauta” S.A.
w Gdyni