Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Załącznik nr 2 do Procedury
OGŁOSZENIE O NABORZE
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Dyrektor Szkoły Podstawowej w Wiszni Małej
ogłasza nabór na stanowisko
__________referent__- 3/4 etatu, zatrudnienie od 01.07.2013 r._____
( nazwa stanowiska pracy )
1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie średnie
3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
2. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość podstawowych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie placówki oświatowej w tym przede wszystkim ustawy o systemie
oświaty, ustawa Karta Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, ponadto ustawy o finansach publicznych,
ustawy prawo zamówień publicznych,
2) znajomość obsługi komputera w tym pakietów biurowych i informatycznych ,
3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy,
4) odporność na stres,
5) łatwość podejmowania decyzji,
6) operatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista
7) minimum 3 lata na podobnym stanowisku
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Prowadzenie dokumentacji finansowo - księgowej wymaganych w szkole zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) Przeprowadzanie inwentaryzacji szkoły, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, przygotowywanie dokumentacji kasacyjnej oraz uzgadnianie
danych z SAPO w Krynicznie
3) Załatwianie spraw w porozumieniu z SAPO w zakresie finansowym, a w tym :
a. przygotowywanie projektu planu finansowego szkoły
b. kontrola realizacji budżetu
c. planowanie przesunięć budżetowych
d. opisywanie dokumentów księgowych , faktur
e. sporządzanie sprawozdań z wykonania budżetu
5) Przeprowadzanie procedury zamówień publicznych( m.in. szacowanie wartości zamówień),
6)Przygotowywanie preliminarza ZFŚS,
7)Prowadzenie dokumentacji wymaganej przez ZUS( dok. związane z przejściem pracownika na rentę lub emeryturę)
8)Wystawianie zaświadczeń Rp-7,
9)Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
10) Sporządzanie okresowych analiz Jednorazowego Dodatku Uzupełniającego dla nauczycieli
11)Sporządzanie protokołów rozliczenia opału
12)Sporządzanie sprawozdań do Urzędu Marszałkowskiego ( emisja zanieczyszczeń)
13)Zakup i rozliczanie środków czystości, ręczników, herbaty dla pracowników szkoły,
14)Zakup odzieży roboczej, prowadzenie ewidencji wydawanej odzieży,
15) Naliczanie ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.
16)Przygotowanie dokumentacji związanej z przyznaniem świadczenia z Funduszu Zdrowotnego .
17)Archiwizacja dokumentacji.
18)Konto środków własnych- sporządzanie planów dochodów i wydatków, sprawozdań.
19)Przygotowywanie danych finansowych do SIO.
20) Inne czynności wskazane przez dyrektora szkoły
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny
2) życiorys (CV),
3) kwestionariusz osobowy (do pobrania ze stron BIP),
4) kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom lub zaświadczenie
o stanie odbytych studiów),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, staż pracy stwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem o
zatrudnieniu,
6) podpisane oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych (do pobrania ze strony BIP),
7) podpisane oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (do pobrania ze strony BIP),
8) mile widziane referencje.
( kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany będzie przedłożyć
zaświadczenie o niekaralności uzyskane z KRK na własny koszt)
Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony. Po uzyskaniu
pozytywnej oceny pracownik zostanie zatrudniony na czas nieokreślony.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej w Wiszni Małej, lub pocztą na adres szkoły z
dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko – referent w terminie od dnia 22.04.2013 r. do 13.05.2013 r. do godz. 15 00 . Aplikacje, które
wpłyną do szkoły po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie
internetowej szkoły w Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie szkoły.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz.
926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1999 r. o pracownikach samorządowych (t.j. z 2001 roku Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z
późn. zm)”.