Pracownik do zbioru truskawek (Raats)
Transkrypt
Pracownik do zbioru truskawek (Raats)
OFERTA PRACY Krajowy nr ref: WBS2442916 Stanowisko: PRACOWNIK DO ZBIORU TRUSKAWEK (Raats) Kod ISCO: Opis stanowiska/ zakres obowiązków: Liczba etatów: Miejsce zatrudnienia – kraj: 9211 Zbiór i sadzenie truskawek. Praca wykonywana jest w pozycji stojącej. Status: Nazwa: Adres: Kraj: Email: Krótki opis działalności gospodarczej: Lokalizacja: Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Znajomość języków: Inne istotne wymagania: 6 Holandia DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Pracodawca Seasonalwork LTO (C. Raats) Onderwijsboulevard 22 Holandia [email protected] Gospodarstwo rolne, zajmujące się uprawą produktów wysokiej jakości, które importowane są do całej Europy. MIEJSCE PRACY Holandia (południowo-zachodnia część), region – północna Limburgia WYMAGANIA Brak danych Mile widziane doświadczenie w zakresie prac rolnych – w szczególności przy zbiorze truskawek Język Poziom Angielski podstawowy Umiejętność pracy w grupie, pozytywne nastawienie i wysoka motywacja do pracy. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 9,12 (dla osób powyżej 23 lat) – wg umowy zbiorowej Waluta, w jakiej wypłacana jest Euro pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Godzinowa/ praca na akord Nazwa firmy, z którą zostanie C. Raats podpisana umowa: Rodzaj umowy: Umowa o pracę Wymiar czasu pracy Pełny wymiar czasu pracy Czas trwania umowy: Określony –15 czerwca – połowa września (nieokreślony/ określony) Liczba godzin tygodniowo: 45 – 48 godzin tygodniowo, 8-12 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu, możliwa praca w niedzielę (w zależności od warunków pogodowych) Data rozpoczęcia: Połowa czerwca - do uzgodnienia z pracodawcą – w zależności od warunków pogodowych Zakwaterowanie: Pracodawca oferuje zakwaterowanie – koszt ponosi pracownik 70 Euro tygodniowo (łącznie z kosztami gazu, wody i elektryczności) Dodatkowe informacje: Pracodawca zapewnia ubezpieczenie – koszt ponosi pracownik – 20 Euro tygodniowo. W gospodarstwie pracuje maksymalnie 6 osób. SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Wymagane dokumenty (list motywacyjny, CV itp.): Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Do kogo należy wysłać dokumenty: (do pracodawcy/ doradcy EURES) CV z aktualnym zdjęciem oraz odręcznie podpisaną zgodą na przetwarzanie danych osobowych Język angielski Gdzie należy wysłać dokumenty: (adres, adres e-mail, nr faksu z kodem kraju itp.) email: [email protected] – w tytule emaila proszę wpisać - Holandia – Job ID 20160014 (truskawki) Tel. 85 74 97 235 WUP w Białymstoku, ul. Pogodna 22 15-354 Białystok Email do pracodawcy: [email protected] Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Kandydaci proszeni są o przesłanie CV do doradcy EURES z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku WAŻNOŚĆ Data publikacji: Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 12.05.2016 r. Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób