ARKUSZ OCENY REZULTATÓW MIĘKKICH

ARKUSZ OCENY REZULTATÓW MIĘKKICH PROJEKTU
Arkusz składa się z dwóch części :
I – TEST PREDYSPOZYCJI OSOBOWOŚCIOWYCH
II – ANKIETY
Najpierw wpisz swoje dane: imię i nazwisko: ………………………………………………
Informacje w nim zawarte nie będą udostępniane osobom trzecim i będą wykorzystywane
tylko do oceny realizacji, załoŜonych w projekcie, rezultatów miękkich m.in. motywacji do
samokształcenia, korzyści płynących z kształcenia, mobilności zawodowej itp.
Arkusz jest wypełniany 2 razy – na początku i na końcu szkolenia.
I. TEST PREDYSPOZYCJI OSOBOWOŚCIOWYCH
Teraz przejdź do twierdzeń, które rozpoczynają się na następnej stronie.
W związku z róŜnym ich sformułowaniem, moŜesz na nie odpowiedzieć w kategoriach:
nigdy/zdecydowanie nie, rzadko/raczej nie, przeciętnie/nie mam zdania, często/raczej tak,
zawsze/zdecydowanie tak.
Twoim zadaniem jest ocenić twierdzenie w tych kategoriach, w zaleŜności od tego jak bardzo
ono dotyczy Ciebie i Twoich postaw. W tym celu postaw krzyŜyk w pustym miejscu tabeli,
które odpowiada danemu twierdzeniu (Lp., numer twierdzenia) i stopniowi jego natęŜenia
(nigdy/zdecydowanie nie, rzadko/raczej nie, przeciętnie/nie mam zdania, często/raczej tak,
zawsze/zdecydowanie tak).
Ustosunkuj się do wszystkich 54 twierdzeń. Jeśli zupełnie nie wiesz jak ocenić dane
twierdzenie, zawsze moŜesz wybrać kategorię: nie mam zdania. Postaraj się być szczery.
Jeśli w trakcie wypełniania ankiety poczujesz się zmęczony, znuŜony, trudno Ci się będzie
skoncentrować, przerwij na chwilę i odpręŜ się, daj odpocząć oczom, oderwij się od swoich
myśli.
Pracuj w swoim tempie.
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Lp., numer twierdzenia
1. Zdarzyło mi się, Ŝe próbowałam/łem
zrzucić odpowiedzialność za swój czyn
na kogoś innego
2. Kiedy z kimś przebywam, trudno
jest mi ocenić jaki ma nastrój
3. Szanuję poglądy i opinie innych
ludzi
4. Czuję się niezrozumiana/y, gdy
staram się komuś coś wyjaśnić
5. Jest wiele rzeczy, których w sobie
nie lubię
6. Mam duŜy wpływ na jakość swojego
Ŝycia.
7. Łatwo mi się dostosować do tempa
pracy innych ludzi
8. Na rozmowach kwalifikacyjnych o
pracę, zawsze staram się
zaprezentować przede wszystkim jako
osoba zdolna, kompetentna i
niezaleŜna
9. W szkole zdarzało się, Ŝe
zapominałam/łem przy odpowiedzi to,
co dobrze umiałam/łem
10. Zawsze mówię prawdę
11. UwaŜam, Ŝe w Ŝyciu moŜna więcej
zyskać, jeŜeli kreuje się na osobę
piękną, mądrą, bogatą i silną
12. Jestem bardzo systematyczny w
pracy
13. Mam poczucie, Ŝe mój sukces
zaleŜy przede wszystkim ode mnie,
moich starań i
zdolności
14. Jeśli mam do kogoś pretensje,
mówię mu wprost o co chodzi
15. Bez problemu odmawiam, jeśli nie
mam na coś ochoty
16. Przyjmuję los takim, jakim jest, bo
nie da się oszukać przeznaczenia
17. Myję zęby po kaŜdym posiłku
18. PoraŜki łatwo mnie zniechęcają
19. Łatwo mi dzielić swój czas na
obowiązki i przyjemności
20. Trudno mi płynnie wypowiadać się
przed duŜą grupą ludzi
nigdy/
zdecydowanie nie
rzadko/
raczej
nie
przeciętnie/
nie mam
zdania
często/
raczej
tak
zawsze/
zdecydowanie tak
Lp., numer twierdzenia
nigdy/
zdecydowanie nie
rzadko/
raczej
nie
przeciętnie/
nie mam
zdania
często/
raczej
tak
zawsze/
zdecydowanie tak
21. Chętnie korzystam z pomocy i
wskazówek innych ludzi
22. Zwykle robię wszystko na ostatnią
chwilę
23. Znam swoją wartość, swoje mocne
strony i zalety
24 Trudno mi rozpoczynać nowe
zadania
25. MoŜna najwięcej zyskać od ludzi,
wzbudzając ich litość i współczucie
26. Potrafię okazywać ludziom swoje
uczucia
27. Gdy pracuję w grupie, staram się
narzucić innym swoje pomysły
28. Ufam przede wszystkim swoim
zdolnościom, dlatego nie przepadam za
pracą w grupie
29. Zawsze wszystkich sprawiedliwie
oceniam
30. UwaŜam, Ŝe ludzie, którzy udają
bezradnych i mało zdolnych, otrzymują
więcej wsparcia i pomocy ze strony
innych
31. Widzę, kiedy ktoś ma do mnie Ŝal
32. Potrafię upominać się o swoje
33. Podczas wykonywania trudnego
zadania, chętnie korzystam z
pomysłów innych
34. Sprawia mi problem upominanie
się o pieniądze, które ktoś ode mnie
poŜyczył i zapomniał oddać
35. Bez problemu formułuję swoje
myśli w zdania
36. Z reguły dobrze wypadam podczas
egzaminów
ustnych
i
rozmów
kwalifikacyjnych
37. Wolę pracować sama/sam niŜ w
grupie ludzi
38. Zdarza się, Ŝe kupuję drogie,
markowe ubrania nawet, jeśli z trudem
mogę sobie na nie pozwolić
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Lp., numer twierdzenia
nigdy/
zdecydowanie nie
rzadko/
raczej
nie
przeciętnie/
nie mam
zdania
często/
raczej
tak
zawsze/
zdecydowanie tak
39. Presja czasu korzystnie wpływa na
moją pracę
40. Większość ludzi mnie lubi
41. Mam własne zdanie i nie wstydzę
się go prezentować
42. Jeśli ktoś nie ma predyspozycji
genetycznych, ma małe szanse na
atrakcyjny wygląd
43. Szybko reaguję i podejmuję
działanie w niebezpiecznych
sytuacjach
44. Gdybym była pracodawcą, raczej
przyjęłabym do pracy osobę
wyglądającą biednie niŜ bogato nawet,
jeśli zdawałaby się mniej do tej pracy
nadawać
45 Kiedy mam mało czasu na
wykonanie zadania, trudno mi ustalić
kolejność działań
46. Mam mały wpływ na większość
rzeczy w moim Ŝyciu
47. Mam problemy ze
zmobilizowaniem się do pracy
48. Zdarzyło mi się zazdrościć komuś
czegoś
49. Ulegam innym nawet, jeśli nie
mam na coś ochoty, bo boję się, Ŝe się
obraŜą
50. Jestem równie inteligentna/y i
kompetentna/y, jak większość ludzi,
których znam
51. W dzieciństwie bywałam/łem
wyśmiewana/y
52. Jeśli będę chcieć, mogę zmienić
swoje Ŝycie
53. Bywa, Ŝe jestem dla kogoś
niemiła/niemiły
54. Ludzie nie okazują mi naleŜytego
szacunku i sympatii
Upewnij się, Ŝe ustosunkowałaś/łeś się do wszystkich twierdzeń a następnie wypełnij
poniŜszą ankietę.
ANKIETA
Uprzejmie prosimy o wypełnienie poniższej ankiety.
Przy każdym punkcie proszę zakreślić wybraną odpowiedź : 1 – poziom najniższy, 5 – poziom najwyższy.
1.
Jak oceniasz swoją motywację do samokształcenia:
1
2.
2
2
2
4
5
3
4
5
3
4
5
Jak oceniasz swoje zdolności adaptacyjne do zmieniających się warunków na rynku pracy ?:
2
3
4
5
Jak oceniasz swoją chęć do dalszego podwyższania kwalifikacji zawodowych ?:
2
3
4
5
Jak oceniasz swoją elastyczność i mobilność zawodową?:
1
9.
5
Jak oceniasz swoją motywację w pracy ?:
1
8.
3
2
1
7.
4
Jak oceniasz poczucie własnej wartości, ambicji zawodowych?:
1
6.
3
2
1
5.
5
Jak oceniasz swoją świadomość w zakresie korzyści płynących z kształcenia?:
1
4.
4
Jak oceniasz swoje umiejętności interpersonalne i organizacyjne ?:
1
3.
3
2
3
4
5
Jak oceniasz swoją konkurencyjność na rynku pracy poprzez nabycie nowych kwalifikacji ?:
1
2
3
4
5
Człowiek - najlepsza inwestycja
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego