Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II

EMBARGO DO WTORKU, 12 MARCA 2013, DO GODZ. 00.01 GMT
Kontakt dla mediów:
Małgorzata Sacewicz-Górska
+48 608 480 596
+48 22 50 40 852
[email protected]
Monika Jabłońska
+48 660 453 775
+48 22 50 40 737
[email protected]
Wyniki Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla II kwartału 2013 r.:
negatywny trend na rynku pracy w Polsce utrzymuje sie już trzeci kwartał z rzędu
Raport ManpowerGroup wskazuje na mieszane deklaracje pracodawców dotyczące perspektyw
zatrudnienia. Najsilniejsze prognozy netto zatrudnienia odnotowano w branżach Instytucje sektora
publicznego, a także Transport/ Logistyka/ Komunikacja. Sektory Budownictwo oraz Produkcja
przemysłowa już kolejny kwartał odnotowały ujemną prognozę.
Warszawa, 12 marca 2013 r. – Jak wynika z opublikowanego dzisiaj przez agencję zatrudnienia
ManpowerGroup raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, pracodawcy w Polsce pozostają
ostrożni co do deklaracji zatrudnienia w II kwartale 2013 r. Prognoza netto zatrudnienia po korekcie
sezonowej wyniosła -2%, sprawiając, że już trzeci kwartał z rzędu otrzymywane dla Polski wyniki znajdują
się na najniższym poziomie od II kwartału 2008 r., kiedy rozpoczęto prowadzenie badania w naszym kraju.
Spośród 750 badanych pracodawców, zwiększenie całkowitego zatrudnienia przewiduje 11% firm, redukcję
etatów planuje również 11%, a 75% brak zmian personalnych. Prognoza netto zatrudnienia przed korektą
sezonową wyniosła 0%.
"Polscy pracodawcy są ostrożni, jeśli chodzi o plany zatrudnienia w II kwartale 2013 roku. Negatywne
nastroje przedsiębiorców w innych krajach, a także obawy o dalsze rozprzestrzenianie się kryzysu
finansowego w strefie euro, sprawiają, że przed osobami poszukującymi pracy rysuje się niezbyt
optymistyczny scenariusz", mówi Iwona Janas, Dyrektor Generalna ManpowerGroup w Polsce.
"Jednocześnie rośnie zainteresowanie pracodawców elastycznymi formami zatrudnienia, rozwiązania te
ułatwiają dostosowanie się do panującej obecnie na rynku pracy niepewnej sytuacji. Spodziewamy się
również, że utrzyma się panujące wysokie zapotrzebowanie na specjalistów. Pracodawcy nadal bowiem
poszukują pracowników, którzy zapewnią rozwój ich przedsiębiorstwom. Być może sytuacja zacznie
zmieniać się na lepsze po II kwartale. Jednak, na podstawie obserwacji rynku możemy ocenić, że poprawa
nie nastąpi wcześniej, niż przed nastaniem IV kwartału", - dodaje Iwona Janas.
W II kwartale 2013 r. w pięciu z 10 badanych sektorach1 prognoza netto zatrudnienia jest ujemna.
Największy pesymizm widoczny jest w sektorach Kopalnie/ Przemysł wydobywczy (-18%) oraz Energetyka/
Gazownictwo/ Wodociągi (-14%). Umiarkowanie pesymistyczne wyniki odnotowano również dla sektorów
1
Sektory uwzględnione w badaniu: Budownictwo, Energetyka/ Gazownictwo/ Wodociągi, Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, Handel detaliczny
i hurtowy, Instytucje sektora publicznego, Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, Produkcja przemysłowa, Restauracje/ Hotele, Rolnictwo/ Leśnictwo/ Rybołówstwo,
Transport/ Logistyka.
Restauracje/ Hotele (-5%), a także Budownictwo i Produkcja przemysłowa (-4% dla każdego).
Z kolei największy optymizm widoczny jest w branżach Instytucje sektora publicznego oraz Transport/
Logistyka/ Komunikacja (+8% dla każdego). Ostrożnie optymistyczną prognozę odnotowano dla sektora
Handel detaliczny i hurtowy (+2%). Prognoza netto zatrudnienia dla sektora Finanse/ Ubezpieczenia/
Nieruchomości/ Usługi wyniosła +1%.
"Prognoza zatrudnienia dla sektorów Budownictwo oraz Produkcja przemysłowa pozostaje ujemna
już trzeci kwartał z rzędu. To branże, które są zazwyczaj papierkiem lakmusowym dla całego rynku.
Najbliższe miesiące pokażą w jakim stopniu obserwowane w nich spadki będą miały przełożenie
na przyszłą sytuację również w innych sektorach," komentuje Iwona Janas.
W ujęciu kwartalnym optymizm pracodawców jest większy w pięciu z 10 badanych branżach.
Największy wzrost, o 5 punktów procentowych, odnotowano dla sektora Instytucje sektora publicznego,
a także, o 4 punkty procentowe, dla sektora Transport/ Logistyka/ Komunikacja. Spadek prognozy nastąpił
w czterech sektorach; największy, o 9 punktów procentowych, odnotowała Energetyka/ Gazownictwo/
Wodociągi, a także Restauracje i Hotele, natomiast w branży Kopalnie/ Przemysł wydobywczy prognoza
spadła o 8 punktów.
W zestawieniu z wynikami dla II kwartału 2012 r. prognozy są niższe w ośmiu z 10 badanych sektorach.
Największe spadki odnotowano dla Kopalnie/ Przemysł wydobywczy, o 25 punktów procentowych,
a także dla sektora Restauracje/ Hotele, o 20 punktów procentowych. W sektorze Budownictwo prognoza
spadła o 17 punktów procentowych. Obniżenie prognozy nastąpiło również w sektorach Energetyka/
Gazownictwo/ Wodociągi oraz Finanse/ Ubezpieczenia/ Nieruchomości/ Usługi, odpowiednio
o 9 i 7 punktów procentowych. Za to większy niż przed rokiem optymizm widać w branżach Rolnictwo/
Leśnictwo/ Rybołówstwo, gdzie prognoza wzrosła o 9 punktów procentowych, a także Instytucje sektora
publicznego, gdzie odnotowano wzrost o 5 punktów.
W porównaniu z I kwartałem 2013 r. prognoza netto zatrudnienia spadła w trzech z sześciu badanych
regionach Polski2. Najbardziej prognoza obniżyła się w regionie Północnym (o 7 punktów procentowych),
a następnie w Centralnym (o 2 punkty). Poprawiły się natomiast nastroje pracodawców z regionu
Południowego (wzrost o 5 punktów procentowych).
W ujęciu rocznym spadek optymizmu wśród ankietowanych firm odnotowano w pięciu z sześciu badanych
regionach. Najbardziej prognoza obniżyła się w regionie Północnym (o 11 punktów procentowych),
Południowym (o 9 punktów procentowych), Północno-Zachodnim (o 8 punktów procentowych),
a także Wschodnim i Południowo-Zachodnim (o 3 punkty procentowe dla obu). Prognoza dla regionu
Centralnego pozostała niezmieniona.
W zestawieniu globalnym wyniki raportu ManpowerGroup pokazują, że większość pracodawców na świecie
przewiduje, w mniejszym lub większym stopniu, zwiększenie zatrudnienia w II kwartale 2013 r. Dodatnie
prognozy netto zatrudnienia uzyskano w 32 z 42 badanych krajach. W ujęciu kwartalnym plany związane
ze zwiększeniem liczby etatów uległy poprawie w 21 z 42 krajach, a pogorszeniu w 15. Analiza rok do roku
pokazuje, że prognozy pogorszyły się w 25 badanych krajach.
Najbardziej optymistyczne prognozy na świecie ustalono na podstawie deklaracji pracodawców
w Brazylii, na Tajwanie (+30% dla każdego), w Turcji (+28%), w Indiach (+27%). Najbardziej pesymistyczni
są pracodawcy we Włoszech, Hiszpanii (-11% dla każdego), Grecji (-6%) i Holandii (-3%). Prognozy we
Włoszech i Hiszpanii są najsłabszymi, które kiedykolwiek odnotowano w tych krajach w historii badania.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia jest bezpłatny i ogólnodostępny na stronie
www.manpowergroup.pl. Kolejny raport z prognozami dla III kwartału 2013 r. zostanie opublikowany
w dniu 11 czerwca 2013 r.
2
Regiony Polski według podziału Eurostatu: Centralny (łódzkie, mazowieckie), Południowo-Zachodni (dolnośląskie, opolskie), Południowy (małopolskie, śląskie),
Północno-Zachodni (wielkopolskie, zachodniopomorskie, lubuskie), Północny (kujawsko-pomorskie, warmińsko-mazurskie, pomorskie), Wschodni (lubelskie,
podkarpackie, świętokrzyskie, podlaskie).
###
Informacja dla wydawców
Pełne wyniki badań dla wszystkich 42 krajów, w których prowadzone jest badanie w chwili obecnej dostępne są w
zakładce Press Room globalnej strony ManpowerGroup: www.manpowergroup.com/meos. Dodatkowo, pliki
produkcyjne z tabelami i grafami użytymi w raportach można pobrać pod adresem:
http://www.manpowergroup.com/press/meos.cfm.
Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców
związane ze zwiększeniem lub zmniejszeniem całkowitego zatrudnienia w ich oddziale w najbliższym kwartale.
Badanie jest przeprowadzane od 50 lat, aktualnie wśród ponad 66 000 pracodawców w 42 krajach i jest jednym z
najbardziej wiarygodnych badań rynku pracy na świecie. Raport dla II kwartału 2013 r. został opracowany na
podstawie wywiadów indywidualnych przeprowadzonych pomiędzy 17 a 29 stycznia 2013 r. W Polsce wyniki
raportu ManpowerGroup publikowane są od II kwartału 2008 r. Badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej
grupie 750 pracodawców. Więcej informacji na temat raportu dostępnych jest na www.manpowergroup.pl w
zakładce Badania/ Dla Mediów.
ManpowerGroup w Polsce
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 r. wspiera firmy i kandydatów
w Polsce. Organizacja posiada 40 agencji i jest obecna w 25 miastach w całym kraju. ManpowerGroup oferuje
unikalne rozwiązania dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® i Experis™. Usługi
w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie
zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement. Więcej o
ManpowerGroup w Polsce na stronie www.manpowergroup.pl.
O ManpowerGroup
ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) jest światowym liderem innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy.
Firma tworzy i dostarcza wysoce skuteczne rozwiązania, które pomagają firmom osiągać cele biznesowe
i zwiększać konkurencyjność. Dzięki ponad 60-letniemu doświadczeniu ManpowerGroup – firma warta
21 miliardów dolarów – oferuje pracodawcom pełen wachlarz innowacyjnych rozwiązań, które podnoszą
efektywność i pozwalają odnieść sukces w Erze Człowieka. Rozwiązania te są odpowiedzią na wszelkie potrzeby
firm w obszarze talentów: od rekrutacji i badania kompetencji, poprzez szkolenia i zarządzanie karierą do
zatrudnienia zewnętrznego, outsourcingu procesów i doradztwa personalnego. ManpowerGroup posiada
największą w branży sieć obejmującą prawie 3 500 biur w 80 krajach, dzięki której łączy globalną perspektywę z
wiedzą o trendach na rynku pracy i zrozumieniem lokalnych uwarunkowań. Pozwala to każdego roku odpowiadać
na potrzeby 400 000 klientów, w tym małych i średnich przedsiębiorstw ze wszystkich sektorów oraz największych
światowych korporacji.
Rozumiejąc siłę ludzkiego potencjału i cele biznesowe firm ManpowerGroup skutecznie wspiera przedsiębiorstwa i
kandydatów, by osiągali więcej, niż wydawało się możliwe. Łącząc firmy z talentami, ManpowerGroup prowadzi do
rozwoju przedsiębiorstw, buduje sukces osobisty i wspiera równowagę społeczną. Te silne więzi umacniają
i napędzają świat pracy. Innowacyjne rozwiązania ManpowerGroup dostarczane są przez ManpowerGroup™
Solutions, Manpower®, Experis™ oraz Right Management®. Więcej o tym jak ManpowerGroup pomaga firmom
odnieść sukces w Erze Człowieka na stronie www.manpowergroup.com.