270-dniowy okres zasiłkowy w ciąży

270-dniowy okres zasiłkowy w ciąży
Wpisany przez
Czy w opisanej, konkretnej sytuacji, pracownica będzie mogła pobierać świadczenie
rehabilitacyjne?
Pytanie
Naszej pracownicy (która jest w 7. miesiącu ciąży) 27 grudnia 2008 r. została wydana decyzja
przyznająca świadczenie rehabilitacyjne. Czy będzie ona pobierać to świadczenie, skoro od 1
stycznia 2009 r. wydłużono kobietom w ciąży okres zasiłkowy do 270 dni?
Specjalista w dziale płac z Mińska Mazowieckiego
Odpowiedź
Tak, pracownica ta będzie w dalszym ciągu pobierać świadczenie rehabilitacyjne. Wynika
to z faktu, że pracownica, której niezdolność do pracy przypadająca na okres ciąży zaczęła się
przed 1 stycznia 2009 r., ma prawo do 270-dniowego okresu zasiłkowego, jeżeli
dotychczasowy, 182-dniowy okres zasiłkowy upłynął 31 grudnia 2008 r. lub po tej dacie, o ile
przed 1 stycznia 2009 r. nie została jej wydana decyzja przyznająca świadczenie
1/2
270-dniowy okres zasiłkowy w ciąży
Wpisany przez
rehabilitacyjne.
Przykład
Pracownica będąca w ciąży 15 grudnia 2008 r. złożyła wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.
Okres zasiłkowy w wymiarze 182 dni upływa 20 stycznia 2009 r. Przed 1 stycznia 2009 r.
decyzja przyznająca świadczenie rehabilitacyjne nie została przez oddział ZUS wydana, termin
badania został wyznaczony na 8 stycznia 2009 r. W dniu 5 stycznia 2009 r. ZUS poinformował
pracownicę, że w związku ze zmianą przepisów jej wniosek o świadczenie rehabilitacyjne nie
zostanie rozpatrzony i że ma ona prawo do zasiłku chorobowego przez okres do 270 dni, na
podstawie składanych przez nią zaświadczeń lekarskich ZUS ZLA.
Podstawa prawna: Ustawa z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz
niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).
Agnieszka Ślązak
Specjalista w zakresie świadczeń krótkoterminowych
2/2